Відмовлено Дейман Коваленко / оскарження рішення ГС ДЕРЖ

[Олександр Хомс /02]

1. Ваш нікнейм: Олександр Хомс
2. Нікнейм адміністратора: Дейман Коваленко
3. Суть скарги: Рахую рішення ГС ДЕРЖ недоцільним до правил лідера.
1. Прошу надати пояснення з відсилкою на правила проекту щодо використання діскорд-серверу як засобу ігрового процесу. (Посилання на правила проекту чи звернення).
2. Прошу ЗГА / ГА звернути увагу на недоцільне законодавство, прийняте ВРУ. "Міністри кого хочуть того підвищують чи звільняють чи ше щось". В рамках гри я вважаю що це недоцільне законодавство.
3. ГС Держ не дав оцінку діям керівництву організації НПУ та Міністра Внутрішніх Справ. Вважаю що дії міністра носили провокаційний характер, щоб мене особисто притягнути до будь-якої відповідальності.
4. Прошу звернути увагу, та оскаржити моє звільнення, так як грубих порушеннь від мене немає. ( Образи чи згадки родичів, образи проекту чи адміністрації ). Конфлікти саме з керівництвом організації вирішені. З лідером більш-менш відносини нормальні. З особовим складом конфліктів немає або вони вже вирішені.
4. Доказ отриманого покарання (скриншот/відео): рішення ГС ДЕРЖ
5. Дата порушення: 29.03.2026

 

[Артyр Островський]

1. Ваш нікнейм: Олександр Хомс
2. Нікнейм адміністратора: Дейман Коваленко
3. Суть скарги: Рахую рішення ГС ДЕРЖ недоцільним до правил лідера.
1. Прошу надати пояснення з відсилкою на правила проекту щодо використання діскорд-серверу як засобу ігрового процесу. (Посилання на правила проекту чи звернення).
2. Прошу ЗГА / ГА звернути увагу на недоцільне законодавство, прийняте ВРУ. "Міністри кого хочуть того підвищують чи звільняють чи ше щось". В рамках гри я вважаю що це недоцільне законодавство.
3. ГС Держ не дав оцінку діям керівництву організації НПУ та Міністра Внутрішніх Справ. Вважаю що дії міністра носили провокаційний характер, щоб мене особисто притягнути до будь-якої відповідальності.
4. Прошу звернути увагу, та оскаржити моє звільнення, так як грубих порушеннь від мене немає. ( Образи чи згадки родичів, образи проекту чи адміністрації ). Конфлікти саме з керівництвом організації вирішені. З лідером більш-менш відносини нормальні. З особовим складом конфліктів немає або вони вже вирішені.
4. Доказ отриманого покарання (скриншот/відео): рішення ГС ДЕРЖ
5. Дата порушення: 29.03.2026

Холмс от я тебе не розумію, кажеш нема порушень? Та від тебе порушення на кожному кроці оформлюючи мене допустив купу порушень і не поважно спілкувався. У тебе з кожною фракцією конфлікт. Подумай проблема не в людях а в тобі. А згідно Положення про Кабінет Міністрів в законодавстві сказано що може вносити зміни до Кадрового Аудиту. Відбувай на гражданці.

 

[Святогор Подільський]

Вітаю,
Переглянувши Вашу скаргу, виношу вердикт:
Рішення Головного Слідкуючого було прийнято після розгляду ситуації та ґрунтується на чинному внутрішньоігровому законодавстві, яке передбачає повноваження відповідних посадових осіб на кадрові рішення; оцінка доцільності самих законів або їх змісту не входить до компетенції адміністрації у рамках розгляду скарг, а твердження щодо провокацій не підтверджені доказами; підстав для перегляду звільнення або втручання в рішення Головного Слідкуючого немає

|ВІДМОВЛЕНО|​