ЗАЯВА
до офісу генерального прокурора України
Я, Кондрацький Юрій Олександрович, громадянин України,
подаю скаргу на Генерала ДКВС Вову Хаймера (6854363)
1. Суть порушення:
Я прибув до території ДКВС для проходження інтерв'ю, отримавши попередній дозвіл від підполковника Дарія Дартаняновича (підтвердження наявне на відеозаписі, де зафіксовано переписку).
Біля АКПП мене зустріла цивільна особа (ідентифікована як Вова Хаймер) зі зброєю в руках. Дана особа була без форменого одягу та відмовилася надати службове посвідчення. Натомість вона почала поводитися зухвало, вживати нецензурну лексику та погрожувати мені фізичною розправою із застосуванням зброї. Така поведінка є неприпустимою для особи, яка займає високу посаду (Генерал).
Згодом, ймовірно за вказівкою лідера, Дарій Дартанянович повідомив про скасування інтерв'ю. Коли я сів у автомобіль, щоб залишити територію, вищезгадана особа без жодних законних підстав та попереджень відкрила вогонь по моєму транспортному засобу.
2. Організація: ДКВС
3. Докази: 4. Дата та час події: 25.04.2026 16:02
5. Контактні дані: Спецзв'язок (vivura)
6. Свідки: Дарій Дартанянович
Прошу здійснити перевірку зазначених фактів та вжити відповідних заходів реагування згідно із законом.
Дата: «25
» квітня 2026р.
Підпис: ЮК
📄 ПИСЬМОВІ ПОЯСНЕННЯ
(щодо скарги Кондрацького Ю.О. до органів прокуратури)
Я, Генерал ДКВС Вова Хаймер, надаю розгорнуті пояснення щодо поданої на мене заяви.
⸻
📌 1. Щодо підстав перебування заявника на території ДКВС
Територія ДКВС є режимним об’єктом з обмеженим доступом.
Допуск сторонніх осіб можливий виключно за погодженням з керівництвом установи.
Заявник посилається на “дозвіл” від підполковника, однак:
— такий дозвіл не є остаточним
— рішення щодо допуску приймається керівництвом
— мною було чітко відмовлено у проведенні інтерв’ю
❗️Незважаючи на це, заявник свідомо залишився на території, що є порушенням режиму.
⸻
📌 2. Щодо ігнорування законних вимог
Заявнику було озвучено вимогу:
👉 покинути територію (режимну/червону зону)
— вимога була чіткою
— надано час для виконання (попередження з відліком)
— заявник був попереджений про наслідки
❗️Заявник проігнорував вимогу, що має ознаки порушення:
— Кримінальний кодекс України, ст. 342
(невиконання законної вимоги)
— ст. 185 КУпАП
(злісна непокора законному розпорядженню)
⸻
📌 3. Щодо перебування у забороненій зоні
Заявник перебував у “червоній зоні”:
— без дозволу керівництва
— значно довше допустимого часу
— всупереч прямим вказівкам
❗️Це порушує:
— Кримінально-виконавчий кодекс України
(режим та порядок перебування)
— внутрішні правила режимного об’єкта
⸻
📌 4. Щодо протиправних дій заявника
Згідно відеофіксації:
— заявник застосував фізичний вплив, витягнувши співробітника з авто
— втручався у службову діяльність
— ігнорував службові вимоги
❗️Це має ознаки порушення:
— ст. 343 Кримінальний кодекс України
(втручання в діяльність правоохоронного органу)
— ст. 125 ККУ (можливе спричинення тілесних ушкоджень, у разі підтвердження)
⸻
📌 5. Щодо статусу “представника ЗМІ”
Під час інциденту заявник:
— не представився належним чином
— не надав посвідчення
— не підтвердив свої повноваження
❗️Таким чином, він розглядався як стороння особа без права перебування на об’єкті.
⸻
📌 6. Щодо моїх дій
З мого боку було:
— представлено службове посвідчення
— озвучено законні вимоги
— надано попередження (з відліком часу)
— зафіксовано повне ігнорування
Після цього було здійснено попереджувальні дії з метою припинення порушення.
❗️Дії були спрямовані виключно на:
— забезпечення безпеки
— дотримання режиму
— припинення правопорушення
⸻
📌 7. Щодо додаткових обставин
Мені відомо про факти, що можуть свідчити про недобросовісну діяльність заявника, зокрема:
— можливе отримання неправомірної вигоди
— вплив на кадрові рішення за винагороду
❗️У разі підтвердження, це може підпадати під:
— ст. 368 Кримінальний кодекс України
(отримання неправомірної вигоди)
📎 Відповідні матеріали можуть бути надані для перевірки
⸻
📌 8. Висновок
🔹 Мої дії:
— законні
— обґрунтовані
— в межах повноважень
🔹 Заявник:
— порушив режим об’єкта
— проігнорував вимоги
— втручався у діяльність працівників
— створював конфліктну ситуацію
⸻
📎 Прошу врахувати наведені обставини при прийнятті рішення та надати правову оцінку діям заявника
