Подача рапорту на отримання відпустки
- Кожен співробітник НПУ має право на відпустку терміном до 7 днів.
- Відпустка надається лише один раз на період від 1 до 7 днів.
- Після використання відпустки наступну можна отримати лише після відпрацювання 7 днів з моменту завершення попередньої відпустки.
Умови для оформлення відпустки
Співробітник НПУ має право на оформлення відпустки за умови, якщо він:
- Не має активних дисциплінарних стягнень (доган або зауважень).
- Сумлінно виконує службові обов’язки та не має нарікань з боку керівництва.
- Заповнив рапорт відповідно до встановленої форми.
- Має друге (2) або вище порядкове звання.
Форма подачі рапорту
Керівництво залишає за собою право відмовити у наданні відпустки у разі службової необхідності або порушення встановлених правил.
Примітка 2
У разі виникнення надзвичайних обставин (технічні несправності, стан здоров’я, сімейні проблеми тощо) керівництво має право надати позачергову відпустку без обов’язкового дотримання карентного періоду ,якщо це необхідно для збереження співробітника на службі.
Останнє редагування:
