ЗАГАЛЬНИЙ СТАТУТ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Статут ДСНС — нормативно-правовий акт, що регулює поведінку рятувальників, організацію служби, права, обов’язки, дисципліну, етикет та відповідальність.1.2. Рятувальник — громадянин України, який в установленому порядку прийнятий на службу цивільного захисту ДСНС, склав Присягу, має спеціальне звання та уповноважений здійснювати гасіння пожеж, аварійно-рятувальні роботи, надання допомоги постраждалим, а також проводити перевірки та інспекції протипожежного обладнання (вогнегасників, гідрантів, сигналізацій) на підприємствах, в організаціях та держустановах.
1.3. За порушення Статуту застосовуються дисциплінарні стягнення: зауваження, попередження, догани, пониження у званні, звільнення з посади чи служби; інші стягнення заборонені.
1.4. Рятувальник зобов’язаний відпрацювати щонайменше 3 дні; при звільненні за власним бажанням Генерал може внести його до «Чорного списку».
1.5. Рятувальник може зняти одне дисциплінарне стягнення не частіше ніж раз на 24 години.
1.6. Самовільне залишення служби понад 7 діб заборонено.
1.7. Співробітник, який має 3/3 доган буде звільнений з причиною: "Порушення статуту 1.7" або "Догана 3/3"
1.8. Співробітник, який має перше звання та отримав дві догани, буде звільнений з причиною: "Порушення статуту 1.8"
1.9. Догана має бути знята протягом 7 днів. Якщо цього не зроблено — автоматично накладається друга догана, що призводить до пониження у званні.
РОЗДІЛ 2. ОБОВ’ЯЗКИ РЯТУВАЛЬНИКА
2.1. Захист життя, здоров'я та майна громадян, забезпечення пожежної та цивільної безпеки, запобігання виникненню надзвичайних ситуацій.2.2. Здійснення систематичних перевірок та інспекцій стану протипожежного обладнання (вогнегасників, гідрантів, систем оповіщення) на підприємствах, в організаціях та у державних структурах області.
2.3. Рятувальник зобов’язаний оперативно інформувати керівництво та чергового про свої дії, виїзди на виклики та стан ситуації через службову рацію.
2.4. Перебувати на службі в належному фізичному та психічному стані. У разі виявлення ознак алкогольного чи наркотичного сп’яніння співробітник негайно відстороняється від виконання обов’язків та підлягає перевірці.
2.5. Рятувальник зобов’язаний знати та дотримуватися Статуту, субординації та інших нормативно-правових актів ДСНС; незнання правил не звільняє від відповідальності.
2.6. Рятувальник зобов’язаний ставитися до громадян і колег з повагою, звертатися на «Ви», утримуватися від ненормативної лексики, образ та принижень у будь-якій формі.
2.6.1. Рятувальник зобов’язаний дотримуватися субординації: звертатися до старших за званням або посадою відповідно до етикету, відповідати на звернення за формою, не перебивати та не втручатися в розмову без дозволу.
2.7. Рятувальник зобов’язаний виконувати законні накази та розпорядження керівництва ДСНС. Ігнорування чи невиконання наказів забороняється.
2.8. Перед початком відпустки співробітник повинен подати відповідний рапорт та отримати його затвердження від керівництва.
2.9. Під час виконання службових обов’язків необхідно перебувати у спецзв’язку ((в спеціальному голосовому каналі «Discord»)).
2.10. Слідкувати за дотриманням правил пожежної безпеки, оперативно реагувати на загрози та надзвичайні події в області.
2.11. Рятувальник зобов’язаний дотримуватися встановленого графіку робочої зміни. Відлучення від виконання службових обов’язків дозволяється лише з дозволу керівництва і виключно на термін, що не перевищує 30 хвилин.
2.12. Рятувальник має право зобов’язати громадян або сторонніх осіб залишити місце проведення аварійно-рятувальних робіт, гасіння пожежі чи зону НС задля забезпечення їхньої безпеки та безперешкодної роботи підрозділу.
2.13. Надавати першу домедичну допомогу особам, які постраждали внаслідок пожеж, ДТП, завалів чи інших надзвичайних ситуацій, до прибуття медичної служби або до госпіталізації.
2.14. Реагувати на звернення громадян щодо надзвичайних подій, виявлення пожеж, замінувань чи загрози життю, надавати допомогу та фіксувати повідомлення.
2.15. Після отримання виклику про пожежу або НС рятувальник повинен негайно одягнути відповідне спорядження та без зволікань виїхати на місце події складним екіпажем.
2.16. Рятувальник при зверненні до особи або у разі звернення особи до нього зобов’язаний представитися (назвати посаду, спеціальне звання та прізвище). На вимогу громадян або працівників інших держструктур пред’явити службове посвідчення у розгорнутому вигляді без передачі в руки.
2.17. Співробітник повинен мати відеозапис своїх дій під час виїзду на виклики/ліквідації НС/проведення інспекцій обладнання/спільних операцій з іншими фракціями тощо, зберігати його протягом 7 днів та за потреби надавати керівництву.
РОЗДІЛ 3. КАТЕГОРИЧНО ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ
3.1. Здійснювати дії, що суперечать Конституції, законодавству України, нормативно-правовим актам ДСНС та чинним регламентам ((а також правилам UKRAINE GTA)). | Попередження / Догана / Звільнення (Чорний список) 3.2. Здійснювати будь-які дії, що порушують права та свободи громадян, а також дискримінувати громадян за будь-якими ознаками.| Догана / Звільнення (Чорний список)
3.3. Перевищувати свої службові повноваження або використовувати службове становище з метою особистої вигоди, шкоди чи помсти. | Догана / Звільнення
3.4. Співпрацювати з організованими злочинними угрупованнями, неофіційними організаціями чи кримінальними елементами. | Попередження / Догана
3.5. Розголошувати службову, оперативну, таємну чи стратегічну інформацію ДСНС стороннім особам. | Догана / Звільнення
3.6. Навмисно вводити в оману, фальсифікувати службові документи, рапорти чи надавати завідомо неправдиву інформацію керівництву. | Догана / Звільнення
3.7. Зберігати, розповсюджувати чи вживати наркотичні речовини, а також вживати алкогольні напої під час виконання службових обов’язків. | Догана / Звільнення
3.8. Демонструвати неналежну чи неадекватну поведінку, влаштовувати конфлікти ((в тому числі в офіційних групах, текстових чи голосових каналах Discord)), завдавати шкоди авторитету та репутації ДСНС. | Догана / Звільнення
3.9. Порушувати субординацію, використовувати нецензурну лексику чи образи. | Попередження / Догана
3.10. Суперечити наказу керівництва, оскаржувати законні розпорядження старших за званням, а також підбурювати особовий склад до дезертирства чи саботажу. | Догана / Звільнення
3.11. Випрошувати підвищення у званні/посаді, надокучати керівництву з проханнями перевірити рапорт або зняти дисциплінарне стягнення без належних підстав ((спамити/флудити цим)). | Попередження / Догана
3.12. Перебувати поза зміною під час робочого дня без офіційного дозволу Генерала або Полковника. | Попередження / Догана
3.13. Бути відсутнім на службі понад 7 діб без належно оформленої та затвердженої відпустки. | Звільнення
3.14. Спати під час робочої зміни ((перебувати в AFK понад 5 хвилин у формі або понад 10 хвилин без форми)). | Попередження / Догана
3.15. Курсантам Навчальної Академії (зі звання «Рядовий» ((1 ранг)) до «Старшина» ((3 ранг))) залишати територію ГУ ДСНС під час зміни без дозволу або супроводу інструкторів. | Попередження / Догана
3.16. Використовувати службовий транспорт, спецтехніку, пожежні авто та обладнання без службової необхідності або в особистих цілях. | Попередження / Догана
3.17. Використовувати проблискові маячки та спеціальні звукові сигнали в особистих цілях, для об'їзду заторів поза викликом або без службової необхідності. | Попередження / Догана
3.18. Порушувати правила дорожнього руху (ПДР) на службових авто без причини. | Попередження / Догана
3.19. Використовувати особистий транспортний засіб (ОТЗ), який не зареєстрований у загальному реєстрі ОТЗ ДСНС, для виконання службових завдань, а також пересуватися на особистому ТЗ по території ГУ ДСНС. | Попередження / Догана
3.20. Пропускати цивільних осіб чи сторонній приватний транспорт на територію ГУ ДСНС без відповідного дозволу керівництва. | Попередження / Догана
3.21. Залишати вхідні двері, ворота території ДСНС відчиненими чи без нагляду. | Попередження / Догана
3.22. Відмовляти або ігнорувати звернення та прохання про допомогу від цивільного населення чи співробітників держструктур. | Попередження / Догана
3.23. Виїжджати на виклики чи патрулювання одноосібно (без напарника) або без попередньої доповіді в службову рацію. | Попередження / Догана
3.24. Залишати без належного реагування звернення та запити, що надходять у міжфракційну рацію. | Попередження / Догана
3.25. Одягати та носити службову форму під час перебування в офіційній відпустці. | Попередження / Догана
3.26. Застосовувати вогнепальну зброю чи спецзасоби до громадян без наявності прямої загрози життю або здоров’ю рятувальника чи оточуючих. | Догана / Звільнення
3.27. Інструкторам та керівному складу підрозділів (НА, ГШР, ДНБ) заборонено подавати рапорт на переведення в іншу державну структуру, якщо з моменту призначення на посаду не минуло 7 календарних днів. | Звільнення (з причиною «Порушення статуту 3.27»)
3.28. Під час роботи спілкуватися російською мовою. | Попередження / Догана
3.29. Заборонено звільнятися за власним бажанням або за переведенням, якщо співробітник має хоча б одну чинну догану. (У такому разі особа звільняється з причиною «Порушення статуту 3.29» та внесенням до Чорного списку). | Звільнення (Чорний список)
Політика застосування покарань:
3.30. Усі види покарань, зазначені в даному розділі, мають рекомендаційний характер. Керівний склад ДСНС має право застосувати менш або більш суворе покарання залежно від тяжкості проступку та його наслідків. | Попередження / Догана / Звільнення (Чорний список)3.31. При прийнятті рішення про пом'якшення покарання Керівний склад бере до уваги: початкове звання (Рядовий), значні заслуги перед фракцією ДСНС, активну роботу, щире каяття співробітника під час розбору ситуації.
РОЗДІЛ 4. ПАТРУЛЮВАННЯ
4.1. Патрулювання ДСНС — це систематичний об'їзд території, спостереження за пожежною обстановкою, перевірка стану гідрантів/пожежних щитів та контроль дотримання правил цивільної безпеки на об'єктах області.4.2. Розпочинати патрулювання та виїзди на інспектування дозволяється зі звання «Старшина» ((3 ранг)).
4.3. Патрульний або інспекційний екіпаж складається з двох або трьох рятувальників.
4.3.1. Зі звання «Лейтенант» ((6 ранг)) дозволяється виїжджати на патрулювання одноосібно в будь-який період доби.
4.3.2. У період з 22:00 до 7:00 дозволяється формування одноосібного патруля зі звання «Молодший Лейтенант» ((5 ранг)).
4.4. Рятувальник повинен доповідати в рацію про стан патрулювання через кожні 15 хвилин.
4.4.1. При виявленні пожежі, аварії чи іншої надзвичайної ситуації слід негайно доповісти по рації, викликати додатковий розрахунок за потреби та розпочати ліквідацію.
4.5. Під час патрулювання чи інспектування зон підвищеного ризику (паливні склади, заводи, зони надзвичайних ситуацій) заборонено віддалятися від службового авто без необхідного захисного спорядження. У разі загрози життю екіпажу слід викликати підкріплення або співробітників НПУ/СБУ/ЗСУ/ДКВС за відповідним кодом.
4.6. Під час патрулювання та проведення інспекцій рятувальник зобов’язаний здійснювати безперервну відеофіксацію своїх дій і несе повну відповідальність за можливі порушення та наслідки у разі її відсутності.
4.7. Під час прямування на виклик або пожежу дозволяється використання спеціальних світлових та звукових сигналів, а також відхилення від окремих правил дорожнього руху за умови забезпечення безпеки інших учасників руху.
4.8. Дозволяється здійснювати патрулювання на особистому транспортному засобі за умови його реєстрації в загальному реєстрі особистих транспортних засобів (ОТЗ).
4.9. Під час прибуття на об'єкт для перевірки або при зверненні до громадян рятувальник зобов’язаний назвати своє прізвище, посаду (за наявності) та спеціальне звання, а на вимогу — пред’явити службове посвідчення.
4.10. Під час проведення перевірки протипожежного обладнання на підприємстві рятувальник зобов'язаний надати керівництву об'єкта або представникам організацій відеодокази виявлених порушень на їх вимогу.
4.11. Якщо під час патрулювання виявлено порушення правил пожежної безпеки, рятувальник зобов'язаний зафіксувати це, скласти відповідний акт/протокол або викликати співробітників поліції у разі злісної непокори громадян чи власників об'єкта.
4.12. Під час виявлення постраждалих осіб рятувальник зобов’язаний негайно надати першу домедичну допомогу, викликати карету швидкої та за потреби забезпечити транспортування у безпечне місце.
4.13. Старшому складу ((від 9 рангу)) дозволяється здійснювати патруль або інспектування зі співробітниками від звання «Рядовий» ((1 ранг)) для їх практичного навчання, проте самостійно проводити інспекційні дії чи виписувати штрафи/приписи молодшому складу заборонено.
РОЗДІЛ 5. ПРАВИЛА ВИКОРИСТАННЯ СЛУЖБОВОЇ РАЦІЇ
5.1. Заборонено вести суперечки в рації, конфліктувати або використовувати її в комерційних цілях (для продажу, реклами чи маркетингу).5.2. Заборонено засмічувати ефір некоректною, неперевіреною або такою, що не стосується служби, інформацією.
5.3. Заборонено ігнорувати звернення, виклики чи накази керівництва у службову рацію.
5.4. Доступ до міжфракційної рації надається лише співробітникам ДСНС зі званням «Молодший лейтенант» ((5 ранг)) або вищим.
Примітка: користуватися міжфракційною рацією обов'язково за встановленою формою: «[Рація лейтенанта] текст».
5.5. Заборонено з'ясовувати особисті стосунки в рації (як внутрішньофракційній, так і міжфракційній).
5.6. Рятувальник зобов’язаний дотримуватися ділового стилю мовлення та субординації під час використання міжфракційної рації.
5.7. Заборонено використання нецензурної лексики, образ, крику ((Caps)) чи некоректних виразів у службовій та міжфракційній раціях.
5.8. Під час спілкування в рації заборонено використовувати російську мову.
РОЗДІЛ 6. СЛУЖБОВИЙ ТРАНСПОРТ
6.1. Рятувальники зобов’язані підтримувати службовий транспорт у справному технічному стані, своєчасно заправляти його та усувати несправності. 6.2. Паркувати особистий транспорт на службовій парковці ГУ ДСНС дозволяється співробітникам, які мають спеціальне звання Майор ((9 ранг)) або вище.
6.3. Рятувальник зобов’язаний дбайливо використовувати службовий транспорт і після завершення виклику, патрулювання чи зміни паркувати його у визначеному місці на території ГУ.
6.4. Рятувальник зобов’язаний повідомити у службову рацію про виїзд на спецтранспорті (із зазначенням складу екіпажу та причини/маршруту виїзду).
6.5. Заборонено передавати службовий транспорт цивільним особам або співробітникам інших структур без службової необхідності.
6.6. Заборонено використовувати спецсигнали в особистих цілях або без прямування на виклик/ліквідацію НС.
6.7. Заборонено залишати службовий транспорт поза територією ГУ без нагляду (окрім випадків безпосереднього проведення аварійно-рятувальних робіт чи ліквідації НС).
РОЗДІЛ 7. КЕРІВНИЦТВО
7.1. Керівництвом вважаються Генерал, Перший заступник Генерала, Полковник, Підполковник та Майор.7.2. Генерал:
Найвища посадова особа ДСНС в області. Здійснює повне керівництво всіма підрозділами, загонами та особовим складом ДСНС. Має право призначати керівний склад підрозділів, змінювати структуру фракції, видавати обов’язкові до виконання накази, здійснювати позачергові підвищення/заохочення та несе повну відповідальність за діяльність усіх співробітників — від Рядового до Полковника.
7.3. Перший заступник Генерала:
Друга посадова особа в ієрархії ДСНС. Має право керувати всіма відділами, підрозділами та їхнім керівним складом під час відпустки Генерала. Призначає керівництво підрозділів у межах своїх повноважень, контролює виконання аварійно-рятувальних завдань та у разі відсутності Генерала виконує його обов’язки. Підпорядковується безпосередньо Генералу ДСНС.
7.4. Полковник:
Обіймає посаду заступника начальника ГУ ДСНС та Командира окремого підрозділу ДСНС (наприклад: Групи Швидкого Реагування, Навчальної Академії, Департаменту Нагляду за Безпекою). Керує роботою підпорядкованих підрозділів, контролює особовий склад та відповідає за стан пожежної безпеки в області.
7.5. Підполковник:
Обіймає посаду Заступника Командира окремого підрозділу ДСНС. Організовує виїзди на ліквідації НС, контролює виконання службових завдань та відповідає за дисципліну підлеглих. Також може обіймати посаду заступника начальника підрозділу.
7.6. Майор:
Обіймає посаду Заступника Командира окремого підрозділу ДСНС або Старшого інструктора. Допомагає в управлінні підрозділом, контролює проведення інспекцій та виїздів на пожежі, проводить навчання для молодшого складу та виконує штабні обов’язки.
7.7. Генералу та його заступникам заборонено знімати з посад або видавати дисциплінарні покарання старшому складу (від Майора і вище) без попереднього узгодження зі Слідкуючою адміністрацією.
7.8. Після зняття з керівної посади співробітник старшого складу може бути понижений до звання «Капітан» ((8 ранг)), за умови що особа добре проявила себе під час виконання посадових обов'язків та не має грубих порушень.
7.9. Керівний склад несе персональну відповідальність за діяльність підпорядкованих йому підрозділів, якість проведення аварійно-рятувальних робіт, стан службової дисципліни та організацію чергувань.
7.10. Керівний склад має право видавати накази та розпорядження підлеглим виключно в межах своїх посадових повноважень.
7.11. Керівний склад має право вносити пропозиції Генералу ((та слідкуючій Адміністрації)) щодо покращення структури ДСНС, роботи підрозділів та оптимізації внутрішніх нормативних документів.
РОЗДІЛ 8. СТРУКТУРА ТА ПІДРОЗДІЛИ ДСНС
8.1. Організаційна структура ДСНС базується на Головному Управлінні ДСНС м. Бориспіль, яке здійснює юрисдикцію та оперативне реагування на надзвичайні ситуації на підпорядкованій території.8.2. До складу Головного Управління ДСНС м. Бориспіль входять наступні спеціалізовані підрозділи:
- НА (Навчальна Академія) — підрозділ підготовки та стажування особового складу;
- ГШР (Група Швидкого Реагування) — підрозділ оперативного та високорівневого реагування на складні НС;
- ДНБ (Департамент Нагляду за Безпекою) — підрозділ профілактики, нагляду та перевірки протипожежного стану об'єктів.
8.3.1. Навчальна Академія ДСНС є основним підрозділом, де здійснюється підготовка, навчання та первинне стажування новобранців для служби в лавах ДСНС.
8.3.2. Основна мета НА — забезпечення високого рівня професійної та практичної підготовки співробітників для ефективного реагування на НС, а також підготовка рекрутів до вступу у спеціалізовані підрозділи (ГШР, ДНБ).
8.3.3. Роль інструктора НА — передача практичних і теоретичних знань, проведення атестацій, лекцій, іспитів та тренувань для підвищення кваліфікації особового складу.
8.3.4. Вимоги до призначення:
Для отримання посади Інструктора НА співробітник повинен мати не нижче звання Молодшого Лейтенанта ((5 ранг));
Усі співробітники зі звання «Рядовий» ((1 ранг)) до «Прапорщик» ((4 ранг)) автоматично перебувають у складі Навчальної Академії у статусі курсантів.
8.4 Група Швидкого Реагування (ГШР)
8.4.1. Група Швидкого Реагування є спецпідрозділом підвищеної готовності, призначеним для швидкого реагування на виклики підвищеної складності, ліквідації масштабних пожеж, аварій та виконання складних аварійно-рятувальних робіт.
8.4.2. Спеціалізація та завдання ГШР:
Досконале володіння спеціальною пожежно-рятувальною технікою та важким обладнанням;
Проведення рятувальних операцій у зонах підвищеного ризику (техногенні аварії, завали, великі пожежі, ДТП з блокуванням людей);
Силова та технічна підтримка інших державних служб під час проведення спільних операцій.
8.4.3. Вимоги до вступу:
Перевід або вступ до підрозділу ГШР дозволяється співробітникам зі звання «Прапорщик» ((4 ранг)) та вище, після успішного складання іспитів та проходження відбору.
8.5. Департамент Нагляду за Безпекою
8.5.1. Департамент Нагляду за Безпекою є контрольно-інспекційним підрозділом, покликаним здійснювати постійний нагляд та перевірку дотримання вимог пожежної та цивільної безпеки на підприємствах, в організаціях, громадських і державних установах.
8.5.2. Основні функції та завдання ДНБ:
- Проведення планових та позапланових перевірок протипожежного обладнання (вогнегасників, гідрантів, автоматичних систем оповіщення) на об'єктах інших фракцій і підприємств;
- Профілактика та запобігання надзвичайним ситуаціям шляхом видачі приписів та рекомендацій щодо усунення порушень;
- Проведення навчань та інструктажів з пожежної безпеки для цивільних осіб та працівників державних структур.
Перевід або вступ до підрозділу ДНБ дозволяється співробітникам зі звання «Прапорщик» ((4 ранг)) та вище, після проходження спеціалізованої атестації.
Керівний склад підрозділів
8.6. Командир підрозділу:
- Призначається на посаду за наказом Генерала ДСНС;
- Спеціальне звання — Полковник;
- За рішенням Генерала на посаду Начальника підрозділу може бути призначена особа, яка має звання «Капітан» ((8 ранг)) та вище.
- Призначається на посаду за наказом Генерала ДСНС (за узгодженням з Командиром підрозділу);
- Спеціальне звання — Підполковник або Майор;
- За рішенням Генерала на посаду Заступника підрозділу може бути призначена особа, яка має звання «Молодший Лейтенант» ((5 ранг)) та вище.
8.9. Генерал ДСНС залишає за собою право змінювати дислокацію, внутрішню структуру, перейменовувати підрозділи або розширювати їхню юрисдикцію за необхідності ((за узгодженням зі слідкуючою Адміністрацією)).
РОЗДІЛ 9. ПЕРЕАТЕСТАЦІЯ
9.1. Переатестація — це службова перевірка рівня знань, професійної підготовки, знання правил пожежної безпеки, дій під час НС та відповідності співробітника ДСНС займаній посаді або званню. 9.2. Загальна переатестація
Загальна переатестація проводиться щодо всього особового складу або окремого підрозділу ДСНС (НА, ГШР, ДНБ).
Підставами для проведення є:
- Перевірка рівня знань Статуту ДСНС, субординації та регламентів проведення інспекцій і рятувальних робіт;
- Планова перевірка професійної підготовки та службової діяльності особового складу;
- Масові порушення або підозра на недостатній рівень знань серед співробітників підрозділу.
Особиста переатестація проводиться щодо окремого співробітника ДСНС.
Підставами для проведення є:
- Грубі або систематичні порушення службової дисципліни та Статуту;
- Фіксація скарг чи фактів некомпетентності під час виїздів на пожежі/НС або проведення перевірок об'єктів;
- Невідповідність займаній посаді чи службовим обов’язкам.
За результатами переатестації співробітник може отримати:
- Позитивний результат — підтвердження відповідності посаді, зняття раніше отриманих дисциплінарних стягнень та можливість подальшого просування по службі;
- Негативний результат — застосування дисциплінарних стягнень або обмежень щодо виконання службових обов'язків.
- Видання дисциплінарного стягнення (догана / попередження);
- Направлення на повторне навчання/стажування до Навчальної Академії (НА);
- Пониження у посаді або спеціальному званні;
- Звільнення зі служби в ДСНС (у разі повторного провалу переатестації).
РОЗДІЛ 10. ДИСЦИПЛІНАРНІ СТЯГНЕННЯ
10.1. За порушення службової дисципліни, Статуту ДСНС, невиконання або неналежне виконання службових обов’язків до співробітника можуть бути застосовані такі дисциплінарні стягнення:- Усне попередження — застосовується за незначні порушення службової дисципліни. Два усних попередження прирівнюються до однієї догани;
- Догана (письмове стягнення) — застосовується за повторні, більш серйозні порушення службової дисципліни чи невиконання наказів;
- Пониження у посаді або спеціальному званні — застосовується у разі систематичних порушень службової дисципліни. Дві чинні догани є підставою для пониження у посаді або званні;
- Звільнення зі служби ДСНС — застосовується за грубі або систематичні порушення Статуту, провал переатестації, втрату довіри чи за наявності 3/3 чинних доган.
10.3. Усі дисциплінарні стягнення обов'язково фіксуються в особовій справі співробітника та враховуються під час розкладу переатестацій, розгляду рапортів на підвищення чи призначення на керівні посади.
//by O. Sokolenko