База знань ДКВС | Субординація

[Сімона Дніпровська]

Субординація — це встановлений порядок службових взаємовідносин, який зобов'язує працівників дотримуватися службової ієрархії, проявляти повагу до старших за посадою чи званням, виконувати законні накази керівництва та дотримуватися норм службової дисципліни й етики.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Приклади звернення​

Замість​	Використовуйте​
Здрастуйте​	Бажаю здоров'я!​
Так​	Саме так! або "Так точно!​
Ні​	Ніяк ні!​
Можна​	Дозвольте​
Не знаю​	Не володію інформацією​
Добре​	Слухаюсь!​
Робити​	Виконувати!​

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Примітка: Порушення правил субординації вважається порушенням службової дисципліни. За недотримання встановлених норм працівник може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності із накладенням відповідного дисциплінарного стягнення. Вид покарання визначається керівництвом залежно від характеру та тяжкості допущеного порушення.

​