Важливо Запитання громадян до Генерала СБУ

[Марта Петрушка]

Вітаємо!
Даний розділ призначений для відкритого діалогу між громадянами та Генералом Служби безпеки України. Ви можете поставити запитання, звернутися за консультацією, висловити пропозицію або повідомити про проблему, що належить до компетенції СБУ. Кожне звернення буде розглянуто в установленому порядку.

Генерал ГУСБ м.Київ Марта Петрушка :>

 

[Владислав Ронський]

Які цілі зараз є пріоритетними для СБУ На вашу думку ?

Що б Ви порадили кандидатам, які хочуть побудувати кар’єру в СБУ

Які помилки найчастіше допускають новобранці СБУ?

Які основні якості Ви цінуєте у співробітниках СБУ?

Чи любите ви своїх працівників ? (0/10) 🙂

 

[Марта Петрушка]

Які цілі зараз є пріоритетними для СБУ На вашу думку ?

Що б Ви порадили кандидатам, які хочуть побудувати кар’єру в СБУ

Які помилки найчастіше допускають новобранці СБУ?

Які основні якості Ви цінуєте у співробітниках СБУ?

Чи любите ви своїх працівників ? (0/10) 🙂

Які цілі зараз є пріоритетними для СБУ На вашу думку ?
Наразі пріоритетним напрямом діяльності є розслідування кримінальних проваджень, пов'язаних зі збутом нелегальної зброї та заборонених речовин. Водночас не менш важливим залишається забезпечення ефективного функціонування системи службових підвищень, а також підготовка майбутніх офіцерів з метою формування висококваліфікованого кадрового резерву та підтримання безперебійної, професійної й налагодженої роботи підрозділів.

Що б Ви порадили кандидатам, які хочуть побудувати кар’єру в СБУ?
Насамперед кожен кандидат повинен бути цілеспрямованим. Саме ця риса є основою професійного розвитку та досягнення поставлених цілей. Лише завдяки наполегливості, дисципліні, постійному самовдосконаленню та відповідальному ставленню до виконання службових обов'язків можливо здобути довіру керівництва, професійно зростати та в перспективі обіймати високі керівні посади.
Тому закликаю кожного бути впевненим у власних силах, наполегливо відстоювати свої цілі та не зупинятися перед труднощами. Саме цілеспрямованість, витримка й готовність постійно працювати над собою є запорукою професійного успіху та досягнення поставленої мети.

Які помилки найчастіше допускають новобранці СБУ?
Найчастіше співробітники, які перебувають на початкових службових званнях (1–3), ще не повною мірою володіють законодавчою базою та не мають достатнього практичного досвіду роботи в системі СБУ. Водночас особовий склад і старші за посадою співробітники завжди готові надати необхідну допомогу, роз'яснення та підтримку, сприяючи професійному становленню молодих працівників і їхній ефективній адаптації до службової діяльності.

Які основні якості Ви цінуєте у співробітниках СБУ?
Насамперед я ціную відповідальність, дисциплінованість, професіоналізм і відданість своїй справі. Не менш важливими є чесність, стресостійкість, уміння працювати в команді та здатність оперативно ухвалювати виважені рішення в складних ситуаціях. Саме ці якості формують надійного співробітника, який гідно виконує покладені на нього службові обов'язки та користується довірою колективу й керівництва.

Чи любите ви своїх працівників ? (0/10) 🙂
Обожнюю, 1000/10!

Генерал ГУСБ Марта Петрушка​

 

[Паша Верескун]

Вітаю.


Запитання:
Як ви оціните рівень РП у співробітників СБУ?
Бо інколи рівень РП нагадує не спецслужбу, а випадковий набір людей із посвідченнями.​

 

[Марта Петрушка]

Вітаю.


Запитання:
Як ви оціните рівень РП у співробітників СБУ?
Бо інколи рівень РП нагадує не спецслужбу, а випадковий набір людей із посвідченнями.​

Переглянути вкладення 425486

Як ви оціните рівень РП у співробітників СБУ?
Об'єктивно оцінити рівень РП-відігровок досить складно, оскільки більшість службових ситуацій виникає раптово та потребує негайного реагування. Саме тому стверджувати, що кожен працівник завжди готовий відіграти будь-яку ситуацію на 100%, було б необґрунтовано.
Основним нашим завданням є постійне підвищення рівня підготовки особового складу, розвиток навичок оперативного реагування, прийняття рішень у нестандартних умовах та вдосконалення практичних умінь. Водночас необхідно розуміти, що професійні навички набуваються поступово - через навчання, практику та накопичення досвіду. Кожен співробітник проходить цей шлях, так само як свого часу проходили його й Ви, перебуваючи в лавах Служби безпеки України.

Генерал ГУСБ Марта Петрушка​

 

[Паша Верескун]

Вітаю!​

Я Підготував запитання до Генерала Служби Безпеки України. А саме Марті Петрушці.

1. Як ви будете діяти, якщо отримаєте незаконний наказ?
2. Назвіть свої сильні та слабкі сторони. (Працівників)
3. Які ваші дії при затриманні озброєного злочинця?

З повагою П.Верескун.

​

« Всім бонжур, з вами віталій, у нас в лісу ось так росте моцарелла»
​

​

 

[Марта Петрушка]

Вітаю!​

Я Підготував запитання до Генерала Служби Безпеки України. А саме Марті Петрушці.

1. Як ви будете діяти, якщо отримаєте незаконний наказ?
2. Назвіть свої сильні та слабкі сторони. (Працівників)
3. Які ваші дії при затриманні озброєного злочинця?

З повагою П.Верескун.

​

« Всім бонжур, з вами віталій, у нас в лісу ось так росте моцарелла»
​

​

1. Як ви будете діяти, якщо отримаєте незаконний наказ?
Як Генерал Служби безпеки України, я керуватимусь виключно Конституцією Подільського Краю, законами Подільського Краю та принципом верховенства права. У разі отримання наказу, який має ознаки незаконності, я відмовлюся від його виконання, доповім вищому керівництву або компетентним органам про виявлені порушення та вживатиму всіх передбачених законом заходів для недопущення його реалізації.
Виконання завідомо незаконного чи злочинного наказу є неприпустимим.

2. Назвіть свої сильні та слабкі сторони. (Працівників)
Серед своїх сильних сторін я можу виділити відповідальність як за власну діяльність, так і за особовий склад, який перебуває під моїм керівництвом. Також важливо відзначити мою відданість службі, адже виконання завдань Служби безпеки України є для мене пріоритетом. Я завжди доводжу розпочату справу до кінця, незалежно від складності обставин, та несу повну відповідальність за прийняті рішення.

Щодо слабких сторін, можу зазначити свою надмірну відвертість і прагнення врегульовувати конфліктні ситуації мирним шляхом. Я не є прихильником безпідставних конфліктів і завжди намагаюся знайти конструктивне рішення. Водночас, коли йдеться про захист моїх працівників або інтересів Служби, я принципово відстоюватиму їх у межах чинного законодавства.

Оцінювати своїх працівників за єдиним шаблоном я не вважаю правильним. Кожен співробітник є індивідуальністю, має власні професійні якості, досвід і потенціал. Моє завдання як керівника — об'єктивно оцінювати результати службової діяльності, сприяти професійному розвитку особового складу та створювати умови для ефективного виконання поставлених завдань.

3. Які ваші дії при затриманні озброєного злочинця?
Під час затримання озброєного правопорушника працівники Служби безпеки України діють виключно відповідно до вимог чинного законодавства Подільського Краю, зокрема положень Кримінального процесуального кодексу та інших нормативно-правових актів, що регламентують порядок затримання і застосування передбачених законом заходів. Усі подальші дії визначаються оперативною обстановкою, рівнем загрози, поведінкою правопорушника та необхідністю забезпечення безпеки громадян, особового складу й інших учасників події. Основним пріоритетом є законність, мінімізація ризиків для життя і здоров'я людей, а також належне документування всіх процесуальних дій.

Генерал ГУСБ Марта Петрушка​