ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ
м. Бориспіль
СИСТЕМА ТА РАПОРТ НА ЗНЯТТЯ ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ (ДОГАНИ)
У цьому розділі співробітники ДСНС можуть ознайомитися з регламентом зняття доган та подати рапорт про виконану роботу.
м. Бориспіль
СИСТЕМА ТА РАПОРТ НА ЗНЯТТЯ ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ (ДОГАНИ)
У цьому розділі співробітники ДСНС можуть ознайомитися з регламентом зняття доган та подати рапорт про виконану роботу.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ТА ОБМЕЖЕННЯ:
Догана — це дисциплінарне покарання працівника за порушення Статуту та Стройового Статуту, яке видається Генералом або Полковником організації.
Працівникам із наявною доганою заборонено:
— Отримувати чергове звання (підвищення).
— Отримувати офіційну подяку.
— Отримувати грошову премію за роботу.
УВАГА: На зняття догани працівникові надається 7 днів. У разі невиконання роботи у визначений термін співробітник отримує пониження у званні або звільнення!
СИСТЕМА ЗНЯТТЯ ДОГАН ЗА ЗВАННЯМИ
Рядовий [1] — Старшина [3]
— Перездати Статут ДСНС, Субординацію та Графік роботи.
— Бути присутнім на 2 лекціях.
— Бути присутнім на 2 тренуваннях.
— Відстояти на КПП 30 хвилин (доповідь у рацію кожні 10 хвилин).
— Виконати 1 персональне завдання від Керівництва.
Прапорщик [4] — Капітан [8]
— Здійснити патрулювання у місті Дніпро протягом 20 хвилин (доповідь кожні 10 хвилин).
— Відстояти на КПП 40 хвилин (доповідь у рацію кожні 10 хвилин).
— Бути присутнім на 3 лекціях.
— Допомогти на наборі (2 рази).
— Виїхати та обробити 5 викликів.
ФОРМА ПОДАННЯ РАПОРТУ НА ЗНЯТТЯ ДОГАНИ
Примітка: Усі скріншоти виконаної роботи повинні мати чітку фіксацію часу. Рапорти без доказів або з порушенням форми підлягають відмові.
Останнє редагування:
