Важливо Система балів для Лідерів

[Віктор Репецький]

Система Балів Лідерів

Ефективність Організації та Лідера на сервері оцінюється Балами.

В даній Темі ви можете ознайомитись з системою видачі та зняття балів Лідеру за пунктами вказаними нижче.

!Якщо бали Лідера виходять 0 в такому разі Лідер знімається з посади.

Примітка: При призначенні Лідера на посаду йому нараховується одразу ( 35 ) балів.
Примітка: Норма балів для Лідера мін. 35 балів
Норма для Заступника мін. 30 балів

Щоб переглянути актуальну інформацію щодо кількості балів, натисніть на кнопку "Переглянути кількість балів"

​

 

[Алекс Карпатиченко]

Система набору балів та оцінювання звіту лідерів \ заступників​

1️⃣Виконання обов’язків лідера - 5/5.(тренування, підвищення, перевірка рапортів, іспити)
2️⃣Кількість роботи з особовим складом - 5/5.(загальні збори, РП події, участь у спільній роботі, гасіння пожеж, кількість учасників має бути більше 3-х)
3️⃣Взаємодія з державними організаціями - 5/5.(спільні ГРП/РП з іншими організаціями, сюди можна також відвести спільні тренування, суди, тощо)
4️⃣Звіт написаний вчасно - 5/5
5️⃣Якість оформлення, зручність перевірки - 5/5.


⚠️ Примітка:
🔹 Мінімальна кількість балів для схвалення звіту лідера - 35 \ заступнику - 30.
🔹 За кожен пункт можна отримати максимально 10 балів, тобто якщо виконання прямих обов’язків лідера оцінена 5/5 , то засвоюється 10 балів, якщо 4/5 - 8 балів, і так далі.
🔹 Якщо лідер набере менше балів - отримає попередження/догану.
🔹 Якщо один з пунктів має оцінку 0, віднімається 2 бали від загальної кількості.
🔹 Всього 5 пунктів оцінювання = разом можна отримати 50 балів.
🔹 Можна отримати додаткові 5 балів за впровадженні покращення.
🔹 За організацію ГРП - 5 балів , за участь в ГРП - 3 бали.

⚠️ Критерії отримання 5/5:
- щоб отримати у першого пункту оцінку 5/5, потрібно зробити 6+ дій. Якщо дій менше - відповідно балів буде нараховано менше.
- щоб отримати у другого пункту оцінку 5/5, потрібно зробити 5+ дій. Якщо дій менше - відповідно балів буде нараховано менше.
- щоб отримати у третього пункту оцінку 5/5, потрібно зробити 4+ дій. Якщо дій менше - відповідно балів буде нараховано менше.
- щоб отримати у четвертого пункту оцінку 5/5, потрібно подати звіт в неділю до 23:00. Якщо звіт буде поданий пізніше зазначеного часу (без поважної причини) - оцінка 0/5.
- щоб отримати у п'ятого пункту оцінку 5/5, потрібно постаратися над оформленням та структурою звіту.

❗Важливо:
Слідкуюча адміністрація може додавати бали на власний розсуд (не більше 5) обґрунтуючи причину (це може бути дійсно вражаюче покращення механіки фракції, проведення масштабного заходу, активна робота протягом тижня)