Система набору балів та оцінювання звіту заступників
1️⃣Виконання обов’язків заступника - 5/5.(тренування, підвищення, перевірка рапортів, іспити)
2️⃣Кількість роботи з особовим складом - 5/5.(загальні збори, РП події, участь у спільній роботі, гасіння пожеж, кількість учасників має бути більше 3-х)
3️⃣Взаємодія з державними організаціями - 5/5.(спільні ГРП/РП з іншими організаціями, сюди можна також відвести спільні тренування, суди, тощо)
4️⃣Звіт написаний вчасно - 5/5
5️⃣Якість оформлення, зручність перевірки - 5/5.
⚠️ Примітка:
🔹 Мінімальна кількість балів для схвалення звіту для заступника - 30.
🔹 За кожен пункт можна отримати максимально 10 балів, тобто якщо виконання прямих обов’язків заступника директора оцінена 5/5 , то засвоюється 10 балів, якщо 4/5 - 8 балів, і так далі.
🔹 Якщо заступник набере менше балів - отримає попередження/догану.
🔹 Якщо один з пунктів має оцінку 0, віднімається 2 бали від загальної кількості.
🔹 Всього 5 пунктів оцінювання = разом можна отримати 50 балів.
🔹 Можна отримати додаткові 5 балів за впровадженні покращення.
🔹 За організацію ГРП - 5 балів , за участь в ГРП - 3 бали.
⚠️ Критерії отримання 5/5:
- щоб отримати у першого пункту оцінку 5/5, потрібно зробити 6+ дій. Якщо дій менше - відповідно балів буде нараховано менше.
- щоб отримати у другого пункту оцінку 5/5, потрібно зробити 5+ дій. Якщо дій менше - відповідно балів буде нараховано менше.
- щоб отримати у третього пункту оцінку 5/5, потрібно зробити 4+ дій. Якщо дій менше - відповідно балів буде нараховано менше.
- щоб отримати у четвертого пункту оцінку 5/5, потрібно подати звіт в суботу до 23:59. Якщо звіт буде поданий пізніше зазначеного часу (без поважної причини) - оцінка 0/5.
- щоб отримати у п'ятого пункту оцінку 5/5, потрібно постаратися над оформленням та структурою звіту.
❗Важливо:
Слідкуюча адміністрація може додавати бали на власний розсуд (не більше 5) обґрунтуючи причину (це може бути дійсно вражаюче покращення механіки фракції, проведення масштабного заходу, активна робота протягом тижня)
Форма подачі:
1. Ваш ігровий NickName:
2. Опис виконаної роботи:
3. Докази (скріншоти, відео клікабельно):
4. Дата подачі:
5. Ваш підпис:
1️⃣Виконання обов’язків заступника - 5/5.(тренування, підвищення, перевірка рапортів, іспити)
2️⃣Кількість роботи з особовим складом - 5/5.(загальні збори, РП події, участь у спільній роботі, гасіння пожеж, кількість учасників має бути більше 3-х)
3️⃣Взаємодія з державними організаціями - 5/5.(спільні ГРП/РП з іншими організаціями, сюди можна також відвести спільні тренування, суди, тощо)
4️⃣Звіт написаний вчасно - 5/5
5️⃣Якість оформлення, зручність перевірки - 5/5.
⚠️ Примітка:
🔹 Мінімальна кількість балів для схвалення звіту для заступника - 30.
🔹 За кожен пункт можна отримати максимально 10 балів, тобто якщо виконання прямих обов’язків заступника директора оцінена 5/5 , то засвоюється 10 балів, якщо 4/5 - 8 балів, і так далі.
🔹 Якщо заступник набере менше балів - отримає попередження/догану.
🔹 Якщо один з пунктів має оцінку 0, віднімається 2 бали від загальної кількості.
🔹 Всього 5 пунктів оцінювання = разом можна отримати 50 балів.
🔹 Можна отримати додаткові 5 балів за впровадженні покращення.
🔹 За організацію ГРП - 5 балів , за участь в ГРП - 3 бали.
⚠️ Критерії отримання 5/5:
- щоб отримати у першого пункту оцінку 5/5, потрібно зробити 6+ дій. Якщо дій менше - відповідно балів буде нараховано менше.
- щоб отримати у другого пункту оцінку 5/5, потрібно зробити 5+ дій. Якщо дій менше - відповідно балів буде нараховано менше.
- щоб отримати у третього пункту оцінку 5/5, потрібно зробити 4+ дій. Якщо дій менше - відповідно балів буде нараховано менше.
- щоб отримати у четвертого пункту оцінку 5/5, потрібно подати звіт в суботу до 23:59. Якщо звіт буде поданий пізніше зазначеного часу (без поважної причини) - оцінка 0/5.
- щоб отримати у п'ятого пункту оцінку 5/5, потрібно постаратися над оформленням та структурою звіту.
❗Важливо:
Слідкуюча адміністрація може додавати бали на власний розсуд (не більше 5) обґрунтуючи причину (це може бути дійсно вражаюче покращення механіки фракції, проведення масштабного заходу, активна робота протягом тижня)
Форма подачі:
1. Ваш ігровий NickName:
2. Опис виконаної роботи:
3. Докази (скріншоти, відео клікабельно):
4. Дата подачі:
5. Ваш підпис:
