1. Система чергувань та патрулювань
Буде розроблена система чергувань і патрулювань із заохоченням військовослужбовців за активну службу. Це дозволить підтримувати стабільну активність фракції та забезпечити постійну зайнятість особового складу.
2. Покращення RolePlay-складової
Вимоги до проведення RP-заходів будуть підвищені. Старший склад проводитиме більше цікавих тренувань та RP-ситуацій. Також RP-завдання будуть включені до системи підвищення. За можливості буде запроваджено систему «Завдання тижня».
3. Нова система інструкторів
Планується створення окремої структури інструкторського складу, яка не буде прив’язана до конкретного підрозділу. Будуть введені такі посади:
Головний інструктор;
Заступник головного інструктора;
Старший інструктор;
Інструктор.
Це дозволить зробити процес навчання більш організованим, забезпечити кар’єрний розвиток інструкторів та підвищити їхню зацікавленість у роботі.
4. Нові тренування
Планується проведення більш різноманітних та цікавих тренувань:
Штурм будівель;
Штурм окопів;
Рух колоною;
Смуга перешкод;
Водіння з перешкодами;
Захоплення військової частини;
Оборона стратегічних об’єктів;
Евакуація поранених;
Тактичні навчання;
Та інші.
Частина таких тренувань буде включена до системи підвищення.
5. Повне оновлення системи підвищення
Система підвищення стане більш зрозумілою та зручною для військовослужбовців. Основний акцент буде зроблено на розвитку RP-складової, активності, дисципліні та мотивації особового складу.
6. Взаємодія з іншими державними організаціями
Планується регулярно проводити:
Спільні тренування;
Масштабні RP-заходи;
Спільні спецоперації;
Участь у наборах інших фракцій;
Взаємні навчання.
Це дозволить урізноманітнити діяльність ЗСУ та покращити взаємодію між державними організаціями.
7. Підвищення активності фракції
Буде регулярно організовуватись:
Дні відкритих дверей;
Набори до організації;
Військові виставки;
Патрулювання;
Агітаційні заходи;
Заходи для цивільного населення.
8. Інструктаж перед початком служби
Кожен новобранець проходитиме обов’язковий інструктаж перед початком служби. Під час нього він ознайомлюватиметься з правилами організації, дисципліною, субординацією та основними принципами служби.
9. Система конкурсів і преміювання
Регулярно проводитимуться конкурси серед військовослужбовців із грошовими преміями, нагородами та іншими видами заохочень для найактивніших бійців.
10. Створення сайту ЗСУ
Планується створення невеликого офіційного сайту організації, де буде розміщена інформація про структуру, підрозділи, керівництво, новини, історію ЗСУ та інші корисні матеріали.
Окрім зазначених пунктів, є багато ідей щодо створення нових тем на форумі, внутрішніх систем та інших нововведень. Їх реалізація буде обговорена з лідером у процесі роботи. Найбільш корисні пропозиції будуть поступово реалізовуватись
