СТАТУТ СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ
РОЗДІЛ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.2. Дія цього Статуту поширюється на всіх працівників незалежно від посади, спеціального звання, підрозділу чи напряму службової діяльності.
1.3. У своїй діяльності працівники керуються Конституцією України, законами України, підзаконними нормативно-правовими актами, внутрішніми наказами та цим Статутом.
1.4. Основними принципами службової діяльності є:
1) законність;
2) професіоналізм;
3) відповідальність;
4) дисциплінованість;
5) неупередженість;
6) дотримання прав і свобод людини та громадянина;
7) збереження державної та службової таємниці.
1.5. Працівник зобов’язаний сумлінно виконувати службові обов’язки, дотримуватися службової дисципліни, підтримувати авторитет державних органів та діяти виключно в межах наданих повноважень.
1.6. Порушення вимог цього Статуту тягне за собою відповідальність згідно із законодавством України та внутрішніми нормативними актами.
1.7. Кожен працівник зобов’язаний знати та неухильно виконувати вимоги цього Статуту з моменту призначення на посаду.
1.8. Керівники всіх рівнів зобов’язані забезпечувати контроль за дотриманням вимог цього Статуту особовим складом.
1.9. Працівник зобов’язаний відпрацювати не менше 3 календарних днів з моменту призначення на посаду. У разі звільнення за власним бажанням керівник має право ініціювати внесення працівника до внутрішнього переліку осіб з обмеженням повторного прийняття на службу.
1.10. Працівник Служба безпеки України зобов’язаний отримати звання «Капрал» протягом 3 днів з моменту початку служби. Наступне звання «Сержант» має бути присвоєне не пізніше ніж через 4 дні після отримання звання «Капрал». Порушення строків може бути підставою для звільнення та внесення до «Чорного списку» СБУ.
1.11. Працівник має право на зняття одного дисциплінарного стягнення не частіше ніж один раз на 48 годин у порядку, визначеному внутрішніми нормативними актами.
1.12. Працівник, який має максимальну встановлену кількість дисциплінарних стягнень (3 із 3), підлягає звільненню зі служби за порушення вимог Статуту.
1.13. Працівник, який має початкове спеціальне звання та отримав дві дисциплінарні догани, може бути звільнений зі служби відповідно до вимог цього Статуту.
1.14. Дисциплінарна догана підлягає зняттю протягом 5 календарних днів у встановленому порядку. У разі незняття дисциплінарного стягнення у зазначений строк може застосовуватися додаткове дисциплінарне стягнення, включаючи пониження у спеціальному званні.
1.15. Розподіл працівників по підрозділах та призначення керівників і їх заступників здійснюється виключно Головою Служба безпеки України.
1.16. Працівникам Служби Безпеки України дозволено виїжджати на орієнтування з 5 порядкового звання.
Примітка: Дозволено виїжджати з третього звання виключно з напарником.
РОЗДІЛ II. ОБМЕЖЕННЯ ТА ЗАБОРОНИ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ
2.1. Заборонено порушувати субординацію.2.2. Заборонено ігнорувати або не виконувати накази безпосереднього керівника.
2.3. Заборонено танцювати на робочому місці / під час несення служби.
2.4. Працівник повинен ввічливо звертатися до громадян України.
2.5. Заборонено надавати неправдиву інформацію старшому складу.
2.6. Заборонено недбало ставитися до виконання службових обов’язків.
2.7. Заборонено прогулювати робочий день.
2.8. Заборонено ображати колег у будь-якому вигляді, у службових каналах зв’язку та оголошеннях.
2.9. Заборонено випрошувати підвищення.
2.10. Заборонено влаштовувати конфлікти.
2.11. Заборонено допускати або супроводжувати дезертирство.
2.12. Заборонено рекламувати власний бізнес або здійснювати торговельну діяльність у службових засобах зв’язку.
2.13. Заборонено втручатися в чужу розмову та перебивати старших за званням.
2.14. Заборонено застосовувати вогнепальну зброю щодо громадян без законних підстав.
2.15. Заборонено ігнорувати звернення, скарги чи заяви громадян.
2.16. Заборонено бути відсутнім на службі понад 7 днів без попередження.
2.17. Заборонено не з’являтися в стрій.
2.18. Заборонено вчиняти дії, що знижують репутацію структурного підрозділу.
2.19. Заборонено притягати громадянина до відповідальності без наявності доказів.
2.20. Заборонено проявляти поведінку, що не відповідає статусу працівника СБ України.
2.21. Заборонено оголошувати в розшук транспортні засоби або громадян без належних підстав і доказів.
2.22. Заборонено співпрацювати з організованими злочинними угрупованнями та іншими кримінальними організаціями.
Виняток: придбання лікувальних речовин, визначених законодавством.
2.23. Заборонено поширювати таємниці слідства, стратегічні завдання та службову інформацію.
2.24. Заборонено використовувати службові можливості для заподіяння шкоди іншим особам.
2.25. Заборонено використовувати ресурси організації у власних цілях.
2.26. Заборонено використовувати електрошокер під час активної стрільби особи зі зброї.
Виняток: вогонь не ведеться у вашому напрямку та існує можливість безпечного зближення.
2.27. Заборонено перебувати бездіяльно (AFK) у формі, на посту або в недозволених місцях.
2.28. Заборонено фальсифікувати звіти та документи.
2.29. Заборонено перебувати на території бункера або картелю без службової необхідності.
Примітка: дозволено під час переслідування або процесуальних дій.
2.30. Заборонено брати участь у мітингах або заворушеннях проти державних органів.
Виняток: поза службою або в окремих випадках.
2.31. Заборонено використовувати службовий транспорт у власних цілях.
2.32. Заборонено перебувати у формі в місцях розваг.
2.33. Під час служби заборонено перебувати разом із домашніми тваринами.
Примітка: допускається використання службових собак під час спецоперацій.
2.34. Заборонено безпідставно конфісковувати майно.
2.35. Заборонено застосовувати вогнепальну зброю проти цивільних без загрози життю.
2.36. Заборонено використовувати аксесуари, що не відповідають службовому дрес-коду.
2.37. Заборонено використовувати електрошокер без підстав.
2.38. Заборонено встановлювати об’єкти для блокування руху без критичної необхідності.
2.39. Заборонено безпідставно обмежувати свободу пересування особи понад встановлений час.
2.40. Заборонено навмисно знищувати службову техніку.
2.41. Заборонено здійснювати будь-які процесуальні дії з громадянами до отримання спеціального звання «Сержант».
РОЗДІЛ III. СЛУЖБОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ТА ПОВНОВАЖЕННЯ
3.1. Працівники Служба безпеки України зобов’язані сумлінно виконувати службові обов’язки відповідно до законодавства України, внутрішніх актів та цього Статуту.3.2. Основні обов’язки:
1) дотримуватися законності та дисципліни;
2) забезпечувати державну та службову безпеку;
3) зберігати державну та службову таємницю;
4) виконувати накази керівництва;
5) належно використовувати службові ресурси;
6) здійснювати оперативно-розшукову діяльність та проводити негласні слідчі (розшукові) дії (НСРД) у межах повноважень та законодавства.
3.3. Повноваження:
1) отримувати інформацію для виконання обов’язків;
2) приймати рішення у межах компетенції;
3) вживати заходів для забезпечення безпеки;
4) повідомляти керівництво про порушення та загрози;
5) ініціювати та здійснювати НСРД у встановленому законодавством порядку.
3.4. Керівники підрозділів контролюють виконання обов’язків та організацію служби, зокрема оперативно-розшукових заходів, у своєму підрозділі.
3.5. Дозволено використовувати позивні під час проведення процесуальних дій, які зазначені в особовій справі.
3.5.1. У таких випадках посвідчення під час процесуальних дій не обов’язково надавати, проте працівник зобов’язаний чітко назвати своє спеціальне звання та посаду.
3.6. Дозволено використовувати особистий транспортний засіб для виконання службових обов’язків.
3.6.1. Умови до такого транспортного засобу:
- повинен мати суцільне натуральне забарвлення чорного, сірого або білого кольору без будь-яких вінілів;
- повне тонування всіх елементів скла.
3.7. Працівник Служби безпеки України зобов’язаний прибути на код «5» або за викликом старшого за званням, незалежно від того, чи перебуває він на службі, чи поза робочою зміною.
РОЗДІЛ IV. СЛУЖБОВА ДИСЦИПЛІНА ТА ПОРЯДОК ПРОХОДЖЕННЯ СЛУЖБИ
4.1. Працівники Служба безпеки України зобов’язані дотримуватися службової дисципліни, сумлінно виконувати накази керівництва, своєчасно та точно виконувати службові обов’язки, а також вимоги цього Статуту.4.2. Дисципліна працівників включає:
1) дотримання законності та правил внутрішнього розпорядку;
2) своєчасну явку на службу та підготовку до виконання завдань;
3) точне і беззаперечне виконання наказів керівництва;
4) належне використання службових ресурсів та техніки;
5) підтримку порядку та професійної поведінки у службових підрозділах;
6) повідомлення керівництва про порушення, загрози чи небезпечні ситуації.
4.3. Атестація працівників:
4.3.1. Планова атестація – оцінка професійної придатності, знань, дисципліни та результатів служби працівника, проводиться з визначеною періодичністю.
4.3.2. Непланова атестація – оцінка працівника за ініціативою Голови СБУ, проводиться у разі потреби; працівник повідомляється не пізніше ніж за 30 хвилин до її проведення.
4.3.3. Ініціатором будь-якої атестації (планової або непланової) може бути виключно Голова Служби безпеки України.
4.3.4. Атестація проводиться з метою контролю професійного рівня, дотримання дисципліни та підвищення ефективності служби.
4.3.5. За результатами атестації до працівника можуть застосовуватися дисциплінарні стягнення: попередження, догана, пониження у спеціальному званні або звільнення.
4.4. Стройовий статут – нормативний акт, що встановлює порядок організації строю, правила шикування та пересування особового складу, а також вимоги до дисципліни та взаємодії працівників у строю.
4.5. Основні стройові терміни та визначення:
4.5.1. Шеренга – стрій, у якому працівники розташовані поруч на одній лінії;
4.5.2. Лінія машин – стрій, у якому машини стоять поряд на одній лінії;
4.5.3. Фланг – край строю; його назви не змінюються під час поворотів;
4.5.4. Фронт – сторона строю, куди звернені обличчям працівники або передньою частиною машини;
4.5.5. Тильний бік – сторона строю, протилежна фронту;
4.5.6. Інтервал – відстань між працівниками, машинами чи підрозділами по фронту;
4.5.7. Дистанція – відстань у глибину між працівниками, машинами чи підрозділами;
4.5.8. Ширина строю – відстань між його флангами;
4.5.9. Глибина строю – відстань від першої до останньої шеренги, а на машинах – від першої до останньої лінії;
4.5.10. Колона – стрій, де працівники, підрозділи або машини розташовані один за одним на визначених дистанціях; використовується для похідного або розгорнутого строю;
4.5.11. Напрямний – працівник, підрозділ чи машина, що рухається попереду і задає напрямок; замикаючий – останній у колоні.
4.6. Командир зобов’язаний:
1) визначати місце, час, порядок шикування, форму одягу та спорядження, озброєння і техніку;
2) перевіряти наявність підлеглих, озброєння, техніки та боєприпасів;
3) контролювати дисципліну в строю та точне виконання команд і сигналів;
4) перевіряти зовнішній огляд озброєння, техніки та обладнання;
5) дотримуватися заходів безпеки та визначених дистанцій під час руху.
4.7. Працівник зобов’язаний:
1) знати своє місце у строю та швидко його займати;
2) точно виконувати накази та сигнали командира;
3) передавати команди чітко і без спотворень;
4) займати місце у строю відповідно до організаційної побудови.
4.8. У строю забороняється:
1) спати або виконувати танцювальні рухи;
2) діставати зброю або тайзер без наказу командира;
3) вести розмови;
4) залишати стрій без дозволу командира.
4.9. Проведення загального шикування дозволяється інструктору або офіцерам зі звання від «Майор» та вище.
4.10. Стрій повинен складатися мінімум із трьох працівників.
РОЗДІЛ V. ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ ЗАСОБІВ ЗВ’ЯЗКУ
5.1. Засоби зв’язку призначені виключно для виконання службових обов’язків. Вони поділяються на:1) Фракційна рація – внутрішній голосовий зв’язок між співробітниками однієї фракції для координації дій, передачі наказів та обміну службовою інформацією.
2) Міжфракційна рація – канал зв’язку для всіх фракцій одночасно, використовується для спільних операцій, переговорів та координації між структурами.
3) Спеціальна рація Discord – цифровий голосовий канал для службового спілкування у межах організації, що використовується для планування, координації дій та проведення процесуальних або оперативних заходів.
5.2. Забороняється:
5.2.1. Використовувати будь-яку рацію для особистих цілей.
5.2.2. Використовувати нецензурну лексику у фракційній, міжфракційній чи Discord-рації.
5.2.3. Ображати колег або проявляти неповагу у будь-якому каналі зв’язку.
5.2.4. Повідомляти завідомо неправдиву інформацію.
5.2.5. Рекламувати товари, послуги або сторонні проєкти.
5.2.6. Засмічувати канали некомпетентною або нерелевантною інформацією.
5.3. Працівники зобов’язані:
1) підтримувати порядок у роботі засобів зв’язку;
2) своєчасно повідомляти про несправності, втрату обладнання або доступу;
3) дотримуватися конфіденційності переданої інформації;
4) використовувати позивні та внутрішні коди під час операцій або процесуальних дій;
5) у Discord-рації спілкуватися лише службовою мовою та дотримуватися правил етикету організації.
5.4. Порушення правил користування засобами зв’язку тягне дисциплінарну відповідальність відповідно до Статуту.