Розглянуто масові порушення

Стан
В цій темі не можна розміщувати нові відповіді.

Ryslan

Поважний гравець
Реєстрування
15 Кві 2023
Дописи
206
Реакції
145
Бали
48
1. Ваш нікнейм:158200
2. Нікнейм порушника:134747
3. Назва організації порушника: СБУ
4. Суть скарги:
Провівши детальний аналіз ситуації, що сталася за участі даної особи, прошу вищу ланку адміністрації звернути увагу на її поведінку та службову придатність до перебування у державних структурах.

На наданих відеоматеріалах зафіксовано численні порушення з боку співробітника, зокрема:

• масові та систематичні порушення правил;
• неадекватну поведінку під час виконання службових обов’язків;
• некоректні та образливі висловлювання;
• дії, що дискредитують державні структури в цілому.

Вважаю, що подібна поведінка є несумісною зі статусом працівника держорганізації та негативно впливає на RP-процес і репутацію фракції.

У зв’язку з викладеним прошу:

• провести повну службову перевірку щодо даної особи;
• надати оцінку її професійній придатності до подальшої служби;
• у разі підтвердження порушень — застосувати відповідні дисциплінарні заходи;
• розглянути питання про звільнення даної особи без права подальшого перебування у структурах СБУ та НПУ, а також без можливості обіймати керівні посади в державних організаціях.

Очікую об’єктивного, неупередженого та справедливого рішення.

Дякую за розгляд звернення.
5. Доказ порушення (скриншот/відео):https://forum.ukraine-gta.com.ua/threads/Повторна-скарга-по-2-відео.374943/#post-1500273 https://forum.ukraine-gta.com.ua/threads/Букетик.374506/ https://forum.ukraine-gta.com.ua/threads/не-адеквати-в-Держ-структурах.374478/ https://forum.ukraine-gta.com.ua/th...-Особиста-непрязнь-Злив-Некоректність.375196/ https://forum.ukraine-gta.com.ua/threads/Неправомірне-затримання.374926/
6. Дата порушення:02.03.2026
 

Андрій Косик

ЗГС Держ | Центральна Україна
Куратор лідерів
Реєстрування
23 Тра 2023
Дописи
2,670
Реакції
1,289
Бали
253
Вітаю, за порушення правил Державних організацій співробітник уже отримав відповідне покарання. Вважаю, що звільнення та видача ЗЧС у цьому випадку є недоцільними. Надалі за співробітником буде встановлено посилений контроль.
Розглянуто.
 
Стан
В цій темі не можна розміщувати нові відповіді.

Хто переглядає цю тему (Всього: 0, Учасників: 0, Гостей: 0)

Угорі