- Реєстрування
- 24 Бер 2026
- Дописи
- 176
- Реакції
- 33
- Бали
- 73
ДЕРЖАВНИЙ РЕГЛАМЕНТ ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ
Ця тема є обов'язковою для ознайомлення всім працівникам, які допустили порушення Статуту або Законодавства.
Наявність двох доган одночасно призводить до пониження у званні.
Три догани — звільнення.
2. Попередження — захід впливу за незначні проступки.
Двічі отримане попередження автоматично конвертується в одну догану.
СИСТЕМА ВІДПРАЦЮВАННЯ:
Молодший склад [1 — 4 звання]
Для знаття попередження:— Переатестація: Повний іспит зі Статуту та ККУ у керівництва.
— Господарська робота: Виконання 3-х розгорнутих RP-завдань (мінімум 15 дій кожне).
— Вишкіл: Участь у 15 тренуваннях та 10 лекціях.
— Службове відпрацювання: виконання 2 розгорнутих RP-завдань (мінімум 10 дій кожне).
— Навчально-тренувальна підготовка: участь у 10 тренуваннях та 6 лекціях.
Середній склад [5 — 8 звання]
Для знаття догани:Для знаття попередження:— Переатестація: Поглиблений іспит з КПК та закону "Про СБУ".
— Патрулювання: Перебування на патрульному пості — 2 рази.
— Контроль: Перевірка пк/камер відеоспостереження в НПУ та ЗСУ — по 2 розгорнуті RP-відігровки.
— Вишкіл: Участь у 10 тренуваннях та 8 лекціях.
— Результативність: Затримання осіб по орієнтуваннях — 5 успішних арештів.
— Патрулювання: виконання чергування на патрульному посту — 2 рази.
— Контроль: здійснення перевірки ПК/камер відеоспостереження в НПУ та ЗСУ — по 2 розгорнуті RP-відігровки.
— Вишкіл: участь у 10 тренуваннях та 8 лекціях.
— Результативність: виконання затримань осіб за орієнтуваннями — 2 успішних арешта.
Старший склад [9 — 11 звання]
Для знаття догани:Для знаття попередження:— Звітність: Результативність у звіті на 100 балів вище встановленого мінімуму.
— Організація: Проведення спільних тренувань з НПУ/ЗСУ — 5 разів.
— Звітність: Результативність у звіті на 50 балів вище встановленого мінімуму.
— Організація: Проведення спільних тренувань з НПУ/ЗСУ — 3 рази.
ФОРМА ПОДАННЯ РАПОРТУ
Начальнику управління СБУ по Подільському Краю
Генералу Служби Безпеки України
Девідсон Марті Євгеніївні
Від: [ВАША ПОСАДА]
[ВАШЕ ПРІЗВИЩЕ ТА ІМ'Я]
Р А П О Р Т
про виконання дисциплінарного відпрацювання
Я, [Ваше Ім'я та Прізвище], перебуваючи у званні [Ваше Звання], звітую про виконання повного переліку штрафних санкцій для анулювання [догани/попередження].
До рапорту прикріплюю повний пакет доказів (imgur/youtube):
1. Копія службового посвідчення: ПОСИЛАННЯ
2. Докази відпрацювання (за пунктами):
— [ Пункт 1 ]: ПОСИЛАННЯ
— [ Пункт 2 ]: ПОСИЛАННЯ
— [ Пункт 3 ]: ПОСИЛАННЯ
Дата:
Підпис:
ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ (РЕГЛАМЕНТ ЧАСУ)
• Працівник зобов'язаний зняти догану протягом 72 годин з моменту її отримання.(Для ст. о/с час може відрізнятись через подачу звіту) У разі ігнорування — ЗВІЛЬНЕННЯ.
• Співробітник з доганою ПОЗБАВЛЯЄТЬСЯ права на підвищення та будь-які соціальні виплати.
• Якщо працівник у званні КУРСАНТ отримує ДВІ догани — він підлягає негайному звільненню.
• Будь-яка спроба фальсифікації доказів у рапорті — Чорний список СБУ назавжди.
Останнє редагування: