Вітаю!
У цьому розділі працівники зі званням Головний Редактор ЗМІ (9) та Керуючий Каналом ЗМІ (10) мають подавати свої щотижневі звіти про виконану роботу на своїй посаді.
Форма подачі звіту:
1. Ваш Нікнейм
2. Ваше звання
3. Виконана робота
4. Дата
За інформацією або прикладом оформлення звіту можете звернутися до Керівництва.
У цьому розділі працівники зі званням Головний Редактор ЗМІ (9) та Керуючий Каналом ЗМІ (10) мають подавати свої щотижневі звіти про виконану роботу на своїй посаді.
Форма подачі звіту:
1. Ваш Нікнейм
2. Ваше звання
3. Виконана робота
4. Дата
За інформацією або прикладом оформлення звіту можете звернутися до Керівництва.
Загальна система набору балів для 9/10 організації ЗМІ
10 оголошень — +2 бали;
Проведення звичайного ефіру — +3 бали;
Проведення інформаційного ефіру для громадян — +4 бали;
Терміновий випуск новин — +5 балів;
Один випуск новин — +3 бали;
Інтерв'ю з державним службовцем — +2 бали;
Інтерв'ю з керівником підрозділу — +3 бали;
Інтерв'ю з вищою посадовою особою — +5 балів;
Репортаж із місця події — +4 бали;
Репортаж із державного заходу — +6 балів;
Репортаж із масштабного ГРП або спецоперації — +8 балів;
Випуск газети — +5 балів;
Проведення шоу — +5 балів;
Проведення конкурсу для гравців — +4 бали;
Реклама бізнесу — +2 бали;
Реклама державної організації — +3 бали;
Проведення тематичного ефіру — +5 балів;
Проведення масштабного тематичного ефіру — +7 балів;
Організація спільного заходу з іншою державною організацією — +5 балів;
Проведення спеціального випуску новин — +6 балів;
Проведення опитування серед гравців — +3 бали;
Організація великої інформаційної кампанії — +5 балів.
Проведення звичайного ефіру — +3 бали;
Проведення інформаційного ефіру для громадян — +4 бали;
Терміновий випуск новин — +5 балів;
Один випуск новин — +3 бали;
Інтерв'ю з державним службовцем — +2 бали;
Інтерв'ю з керівником підрозділу — +3 бали;
Інтерв'ю з вищою посадовою особою — +5 балів;
Репортаж із місця події — +4 бали;
Репортаж із державного заходу — +6 балів;
Репортаж із масштабного ГРП або спецоперації — +8 балів;
Випуск газети — +5 балів;
Проведення шоу — +5 балів;
Проведення конкурсу для гравців — +4 бали;
Реклама бізнесу — +2 бали;
Реклама державної організації — +3 бали;
Проведення тематичного ефіру — +5 балів;
Проведення масштабного тематичного ефіру — +7 балів;
Організація спільного заходу з іншою державною організацією — +5 балів;
Проведення спеціального випуску новин — +6 балів;
Проведення опитування серед гравців — +3 бали;
Організація великої інформаційної кампанії — +5 балів.
!ВАЖЛИВО!
1. Звіт подається кожної неділі до 23:59.
2. За відсутності щотижневого звіту працівник отримує догану.
3. Якщо працівник перебуває на посаді Головний Редактор ЗМІ (9) та не набирає мінімум 30 балів за тиждень — отримує догану.
4. Якщо працівник перебуває на посаді Керуючий Каналом ЗМІ (10) та не набирає мінімум 45 балів за тиждень — отримує догану.
5. За один і той самий захід/матеріал бали можуть бути нараховані лише один раз.
6. Для підтвердження виконаної роботи необхідно додавати докази: скріншоти, посилання на ефір, репортаж, газету або інший матеріал.
7. Керівництво має право не зарахувати бали за роботу, яка була виконана неякісно або без відповідних доказів.
2. За відсутності щотижневого звіту працівник отримує догану.
3. Якщо працівник перебуває на посаді Головний Редактор ЗМІ (9) та не набирає мінімум 30 балів за тиждень — отримує догану.
4. Якщо працівник перебуває на посаді Керуючий Каналом ЗМІ (10) та не набирає мінімум 45 балів за тиждень — отримує догану.
5. За один і той самий захід/матеріал бали можуть бути нараховані лише один раз.
6. Для підтвердження виконаної роботи необхідно додавати докази: скріншоти, посилання на ефір, репортаж, газету або інший матеріал.
7. Керівництво має право не зарахувати бали за роботу, яка була виконана неякісно або без відповідних доказів.
Останнє редагування:
