ЗВІТ ЗАСТУПНИКІВ ДСНС
Щотижнева звітність заступника лідера та оцінювання роботи керівного складу
ОСНОВНА ІНФОРМАЦІЯ
У цій темі заступники лідера щотижнево подають звіт про виконану роботу у фракції.
Звітність потрібна для об’єктивної оцінки активності заступника, виконання його обов’язків, роботи з особовим складом, взаємодії з іншими державними організаціями та загального внеску у розвиток фракції.
Крайній термін подання звіту: неділя, 23:00
КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ
01. Виконання обов’язків заступника лідера - 5/5
Тренування, підвищення, перевірка рапортів, проведення іспитів, контроль дисципліни та допомога лідеру в організації роботи фракції.
02. Робота з особовим складом - 5/5
Загальні збори, навчання, інструктажі, РП-ситуації та інша робота зі складом. Для зарахування активності кількість учасників має бути більше 3.
03. Взаємодія з державними організаціями - 5/5
Спільні тренування, зустрічі, РП-заходи, координація роботи та інша взаємодія з державними структурами.
04. Своєчасність подання звіту - 5/5
Звіт повинен бути поданий не пізніше встановленого терміну - неділя, 23:00.
05. Інтенсивність наборів - 5/5
Для отримання максимального балу необхідно провести щонайменше 6 наборів протягом тижня.
Додаткові бали можуть бути нараховані за масштабний захід, активну роботу протягом тижня, покращення роботи фракції або інший вагомий внесок у її розвиток.
ВИМОГИ ДО ДОКАЗІВ
- На всіх скріншотах обов’язково повинні бути дата та час.
- Докази мають чітко підтверджувати виконану роботу.
- Посилання повинні бути відкритими для перегляду.
- Звіт, поданий не за формою або без належних доказів, може бути відхилений.
ФОРМА ПОДАЧІ ЗВІТУ
1. ПІБ / Посада:
2. Що було зроблено за тиждень:
Проведено наборів: [0]
Прийнято новобранців: [0]
Проведено інструктажів / навчань: [0]
Створено / оновлено документи: [0]
Проведено взаємодій з іншими структурами: [0]
Організовано / взято участь у РП-ситуаціях: [0]
Інше:
3. Докази виконаної роботи:
Набори: [посилання]
Інструктажі / навчання: [посилання]
Документи / накази: [посилання]
Взаємодія / РП: [посилання]
Інше: [посилання]
Адміністрація залишає за собою право не зарахувати роботу, якщо докази не підтверджують її виконання.
Щотижнева звітність заступника лідера та оцінювання роботи керівного складу
ОСНОВНА ІНФОРМАЦІЯ
У цій темі заступники лідера щотижнево подають звіт про виконану роботу у фракції.
Звітність потрібна для об’єктивної оцінки активності заступника, виконання його обов’язків, роботи з особовим складом, взаємодії з іншими державними організаціями та загального внеску у розвиток фракції.
Крайній термін подання звіту: неділя, 23:00
КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ
01. Виконання обов’язків заступника лідера - 5/5
Тренування, підвищення, перевірка рапортів, проведення іспитів, контроль дисципліни та допомога лідеру в організації роботи фракції.
02. Робота з особовим складом - 5/5
Загальні збори, навчання, інструктажі, РП-ситуації та інша робота зі складом. Для зарахування активності кількість учасників має бути більше 3.
03. Взаємодія з державними організаціями - 5/5
Спільні тренування, зустрічі, РП-заходи, координація роботи та інша взаємодія з державними структурами.
04. Своєчасність подання звіту - 5/5
Звіт повинен бути поданий не пізніше встановленого терміну - неділя, 23:00.
05. Інтенсивність наборів - 5/5
Для отримання максимального балу необхідно провести щонайменше 6 наборів протягом тижня.
Додаткові бали можуть бути нараховані за масштабний захід, активну роботу протягом тижня, покращення роботи фракції або інший вагомий внесок у її розвиток.
ВИМОГИ ДО ДОКАЗІВ
- На всіх скріншотах обов’язково повинні бути дата та час.
- Докази мають чітко підтверджувати виконану роботу.
- Посилання повинні бути відкритими для перегляду.
- Звіт, поданий не за формою або без належних доказів, може бути відхилений.
ФОРМА ПОДАЧІ ЗВІТУ
1. ПІБ / Посада:
2. Що було зроблено за тиждень:
Проведено наборів: [0]
Прийнято новобранців: [0]
Проведено інструктажів / навчань: [0]
Створено / оновлено документи: [0]
Проведено взаємодій з іншими структурами: [0]
Організовано / взято участь у РП-ситуаціях: [0]
Інше:
3. Докази виконаної роботи:
Набори: [посилання]
Інструктажі / навчання: [посилання]
Документи / накази: [посилання]
Взаємодія / РП: [посилання]
Інше: [посилання]
Адміністрація залишає за собою право не зарахувати роботу, якщо докази не підтверджують її виконання.
