Ви використовуєте застарілий веб-переглядач. Цей і інші сайти можуть показуватися в ньому некоректно. Вам потрібно оновити веб-переглядач або спробувати використати інший.
ВІДДІЛ КАДРІВ
Рапорти:
Рапорт на підвищення
Рапорт на переведення
Рапорт на відпустку
Рапорт «Назад Додому», якщо ви раптом плануєте повернутись в ДСНС
Кадрові заявки:
Заявки на Майора
Заявки на Підполковника
Заявки на Полковника
НАВЧАННЯ ТА RP-ПІДГОТОВКА
Навчальні матеріали:
Корисні RP-ситуації, та як в них діяти
Лекції для працівників ДСНС
Інструкції для співробітників
Практичні ситуації, та як в них потрібно діяти
ОСНОВНА ІНФОРМАЦІЯ
Регламенти та правила:
Статут ДСНС
Корисні RP відігровки для фракції ДСНС
Система видачі та зняття доган
Система підвищень
Підрозділи ДСНС
Основна робоча інформація:
Коди / Тен-коди
Абревіатури
Графік роботи
Керівний склад
Транспорт
ПОЧАТОК РОБОТИ
Тільки починаєш в ДСНС? Ознайомтесь з основною інформацією, всі надписи клікабельні :
Що робити в ДСНС?
Керівний склад;
Графік роботи;
Субординація;
Дрес-код;
Статут ДСНС;
Система підвищень;
Система видачі доган;
Вітаємо у розділі Державної Служби з Надзвичайних Ситуацій
Дана тема створена для швидкої та зручної навігації по форуму фракції.
Тут ви можете знайти всі основні розділи, необхідні теми, регламенти, кадрові документи та навчальні матеріали.
1. Ваш NickName: Сергій Правда
2. NickName порушника: Михайло Малюк
3. Вид чорного списку: ЗЧС 60 днів
4. Опис порушення: Блат + ПП Правил Лідерів
5. Тривалість Чорного списку: 60
6. Докази(Скриншоти/Відео): На вимогу ГА/ЗГА
Вітання, свої покарання ви отримали за порушення.
Статутом НПУ чітко регламентовано наступне :
Розділ 5.
Робочий/вільний/обідній час.
[4.2] Заборонено прогулювати робочу змінну (Рахується якщо стоїш AFK в роздягальні)
1-ше ваше порушення було :
20.04.2026 о 10:38, стоявши 189хв в AFK.
2-ге ж...
На цьому сайті використовуються файли cookie, щоби персоналізувати контент і зберегти Ваш вхід у систему, якщо Ви зареєструйтеся.
Продовжуючи викристовувати цей сайт, Ви погоджуєтеся на використання наших файлів cookie.