Вітаю, по-перше, перепрошую за довгий розгляд скарги.
По-друге, співробітнику буде винисено як мінімум одне дисциплінарне стягнення за цю ситуацію, так як по суті не було проведено процесуальних дій та не вірно видану статтю затримання.
Також, варто зазначити, що затримання було правомірним...