- Нікнейм лідера/заступника: Ілля Хансер
- Особистий нікнейм: Олег Овнлісіченка
- Суть скарги: Вітаю, шановні адміністратори!
В мене є ціль зробити так щоб лідери були грамотними та могли нормально оформити форум, хочу побачити 03 сервер Східна Україна самим процвітаючим сервером на Ukraine GTA, скарг буде багато на всіх лідерів котрі порушують правила лідерів так як не можу дивитись на те як лідери масово порушують правила лідерів а саме на форумі, сьогодні в нас буде скарга на лідера Міської ради м. Дніпро Іллю Хансера через порушення правил лідерів на форумі.
Перед початком даної скарги хочу зазначити що дана скарга не є зливом лідера так як злив лідера це більше 3 відмовлених скарг на одного і того самого лідера, надаю приклади скарг де це зазначено:
Скарга 1
Скарга 2
Ну що ж починаємо!
1 . Лідер МР Д написав в темі «Накази Міського Голови» ось це повідомлення а саме «Вітаю! Шановні працівникі, тут Ви зможете ознайомлюватися з наказами Міського Голови.» чим порушив правила лідерів а саме р.8 п. 3. Лідер не повинен допускати граматичних або пунктуаційних помилок у своїх повідомленнях. (посилання та відповідні скріншоти надаю)
2 . Лідер МР Д написав в темі «Інформація для нового співробітника організації [F.A.Q.]» ось це повідомлення а саме «Вітаю! Шановні працівникі, тут Ви зможете все прочитати про МР Д та ознайомитися про неї» чим порушив правила лідерів а саме р.8 п. 3. Лідер не повинен допускати граматичних або пунктуаційних помилок у своїх повідомленнях. (посилання та відповідні скріншоти надаю)
3 . Лідер МР Д написав в темі «Рапорт на відпустку» ось це повідомлення а саме «Вітаю! Шановні працівникі, тут ви зможете подавати свою відпустку.» чим порушив правила лідерів а саме р.8 п. 3. Лідер не повинен допускати граматичних або пунктуаційних помилок у своїх повідомленнях. (посилання та відповідні скріншоти надаю)
4 . Лідер МР Д написав в темі «Система підвищень» написав ось це повідомлення а саме «Вітаю! Шановні працівникі, тут Ви зможете ознайомитися з системою підвищення МР Д.» чим порушив правила лідерів а саме р.8 п. 3. Лідер не повинен допускати граматичних або пунктуаційних помилок у своїх повідомленнях. (посилання та відповідні скріншоти надаю)
5 . Лідер МР Д написав в темі «Електронні заявки на вступ» ось це повідомлення а саме « Вітаю! Шановні громадянини, тут Ви зможете подати свою електронну заявку на вступ до лав МР Д.» чим порушив правила лідерів а саме р.8 п. 3. Лідер не повинен допускати граматичних або пунктуаційних помилок у своїх повідомленнях. (посилання та відповідні скріншоти надаю)
Йдемо до порушень лідера правил р.8 п. 7. Заборонено використовувати OOC інформацію без дужок. Наприклад: ((Текст, у якому використовується OOC інформація)).
1 . Лідер МР Д написав в темі «Система підвищень» написав ось це повідомлення а саме «Відіграти RP ситуацію для Керівництва» та «Отримати Роль "Міська Рада" в офіційному discord сервері» чим порушив правила лідерів а саме р.8 п. 7. Заборонено використовувати OOC інформацію без дужок. Наприклад: ((Текст, у якому використовується OOC інформація)). (посилання та скріншоти надаю)
2 . В темі «Рапорт на відпустку» Лідер МР Д написав ось це повідомлення а саме «1. Ваш нікнейм у грі:» чим порушив правила лідерів а саме р.8 п. 7. Заборонено використовувати OOC інформацію без дужок. Наприклад: ((Текст, у якому використовується OOC інформація)). (посилання та скріншоти надаю) . Лідер МР Д в темі «Система видачі та зняття доган» написав ось це повідомлення а саме «Виконати квест ''Сите місто'' 1 раз» та «1. Ваш ігровий NickName:» (в темі "Назад додому" так само) чим порушив правила лідерів а саме р.8 п. 7. Заборонено використовувати OOC інформацію без дужок. Наприклад: ((Текст, у якому використовується OOC інформація)). (посилання та скріншоти надаю)
Також нагадую що що дана скарга не є зливом лідера так як злив лідера це більше 3 відмовлених скарг на одного і того самого лідера, надаю приклади скарг де це зазначено:
Скарга 1
Скарга 2
Дякую за увагу!
Слава Україні!
Героям слава! - Доказ видачі покарання (скріншот/відео): Надав в скарзі
- Дата походження: Помітив 29.08.2024.
