ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ
Закон Про соціальну допомогу працівникам державних структур середнього рангу що працюють в юрисдикції України
Цей Закон відповідно до Конституції України визначає основні засади державної політики у сфері соціальної допомоги працівникам державних структур середньої кваліфікації (4-8 ранг), встановлює єдину систему їх соціальної допомоги, гарантує працівникам в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов'язку щодо найкращих умов для праці.
Розділ I
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 1. Соціальна допомога працівникам
Соціальна допомога – це одна з основних форм підтримки мерією Харкова працівників, чиє матеріальне становище потребує матеріальної допомоги, визначеної законодавством. Соціальна допомога буває державною, благодійною, гуманітарною, грошовою або натуральною.
Стаття 1-1. Законодавство про соціальну допомогу працівникам
Законодавство про соціальну допомогу базується на Конституції України та складається з цього Закону та інших нормативно-правових актів.
Стаття 1-2. Гарантії соціальної допомоги працівникам
Працівники державних структур юрисдикції Харківської міської ради користуються усіма правами й свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в Конституції України та законах України, з урахуванням особливостей, встановлених цим та іншими законами.
Стаття 1-3. Сфера дії цього Закону
1. Дія цього Закону поширюється на:
а) Усіх працівників, які підпорядковуються безпосередньо Харківській міській раді, а саме: ГУ НПУ міста Харків та ГУ СБУ міста Харків;
б) Усіх працівників, які мають спільне підпорядкування з Дніпровською міською радою, а саме: ЗСУ, МОЗ, ДКВС, ДСНС та ЗМІ.
2. Дія цього Закону не поширюється на працівників низького та високого кваліфікаційного рівня, тих хто прожив менше ніж 7 років в області та тих, хто не має достатнього трудового стажу в державній організації.
Стаття 1-4. Забезпечення виконання законодавства щодо соціальної допомоги працівникам
Забезпечення виконання цього Закону, інших нормативно-правових актів щодо соціальної допомоги, покладається на органи самоврядування Харківської міської ради.
Розділ II
ПРАВИЛА ОТРИМАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ
Встати в електронну чергу заповнивши заяву тут: Електронна черга
Стаття 2. Заява на отримання соціальної допомоги
Для того, щоб стати в чергу на отримання потрібно написати заяву в спеціальному розділі на сайті міської ради міста Харків.
Стаття 2-1. Працівники, які мають право на призначення та отримання соціальної допомоги.
Для отримання соціальної допомоги від мерії Харкова працівники повинні: прожити в області більше ніж 7 років (мають 7 ігровий рівень), порядкові посади від 4 до 8, та отримали мінімальний трудовий стаж в державній структурі більше ніж 10 днів.
Стаття 2-2. Різновид соціальної допомоги
Соціальна допомога може бути виділена в вигляді :
1. Не рухомого майна - квартири економкласу;
2. Рухомого майна - автомобіль марки Daewoo lanos, Renault logan.
3. Грошової компенсації - у розмірі 200 000 гривень виділяється в таких випадках:
а) якщо працівник уже має рухоме або не рухоме майно.
б) якщо при виділенні допомоги на не рухоме майно, відсутні пропозиції на ринку нерухомості.
Стаття 2-3. Підстави, за якими призначення і виплата одноразової грошової допомоги не здійснюються
1. якщо у працівника на момент отримання соціальної допомоги є покарання за порушення в державній організації (догана);
2. працівник був звільнений із попередніх організацій за мінімум два грубих порушення статуту;
3. негативний відгук від свого безпосереднього керівництва;
Стаття 2-4. Кількість соціальної допомоги на працівника.
Соціальна допомога може бути видана лише одноразово для одного працівника одної організації. У разі якщо працівник подає повторно працюючи уже в іншій організації він повинен мати максимальний середній кваліфікаційний рівень (8 ранг)
Розділ III
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОСАДОВИХ ОСІБ ЗА ПОРУШЕННЯ ЦЬОГО ЗАКОНУ. НАГЛЯД ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЦЬОГО ЗАКОНУ
Стаття 3. Відповідальність посадових осіб за порушення цього Закону
Посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, винні в порушенні цього Закону, несуть відповідальність згідно із законом.
Розділ IV
ФІНАНСУВАННЯ ВИТРАТ, ПОВ'ЯЗАНИХ З РЕАЛІЗАЦІЄЮ ЦЬОГО ЗАКОНУ
Стаття 4. Фінансування витрат, пов'язаних з реалізацією цього Закону
Фінансове забезпечення витрат, пов'язаних з реалізацією цього Закону, здійснюється шляхом коштів, що передбачаються в бюджеті міста Харків для Міністерства.
Закон Про соціальну допомогу працівникам державних структур середнього рангу що працюють в юрисдикції України
Цей Закон відповідно до Конституції України визначає основні засади державної політики у сфері соціальної допомоги працівникам державних структур середньої кваліфікації (4-8 ранг), встановлює єдину систему їх соціальної допомоги, гарантує працівникам в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов'язку щодо найкращих умов для праці.
Розділ I
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 1. Соціальна допомога працівникам
Соціальна допомога – це одна з основних форм підтримки мерією Харкова працівників, чиє матеріальне становище потребує матеріальної допомоги, визначеної законодавством. Соціальна допомога буває державною, благодійною, гуманітарною, грошовою або натуральною.
Стаття 1-1. Законодавство про соціальну допомогу працівникам
Законодавство про соціальну допомогу базується на Конституції України та складається з цього Закону та інших нормативно-правових актів.
Стаття 1-2. Гарантії соціальної допомоги працівникам
Працівники державних структур юрисдикції Харківської міської ради користуються усіма правами й свободами людини та громадянина, гарантіями цих прав і свобод, закріпленими в Конституції України та законах України, з урахуванням особливостей, встановлених цим та іншими законами.
Стаття 1-3. Сфера дії цього Закону
1. Дія цього Закону поширюється на:
а) Усіх працівників, які підпорядковуються безпосередньо Харківській міській раді, а саме: ГУ НПУ міста Харків та ГУ СБУ міста Харків;
б) Усіх працівників, які мають спільне підпорядкування з Дніпровською міською радою, а саме: ЗСУ, МОЗ, ДКВС, ДСНС та ЗМІ.
2. Дія цього Закону не поширюється на працівників низького та високого кваліфікаційного рівня, тих хто прожив менше ніж 7 років в області та тих, хто не має достатнього трудового стажу в державній організації.
Стаття 1-4. Забезпечення виконання законодавства щодо соціальної допомоги працівникам
Забезпечення виконання цього Закону, інших нормативно-правових актів щодо соціальної допомоги, покладається на органи самоврядування Харківської міської ради.
Розділ II
ПРАВИЛА ОТРИМАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ
Встати в електронну чергу заповнивши заяву тут: Електронна черга
Стаття 2. Заява на отримання соціальної допомоги
Для того, щоб стати в чергу на отримання потрібно написати заяву в спеціальному розділі на сайті міської ради міста Харків.
Стаття 2-1. Працівники, які мають право на призначення та отримання соціальної допомоги.
Для отримання соціальної допомоги від мерії Харкова працівники повинні: прожити в області більше ніж 7 років (мають 7 ігровий рівень), порядкові посади від 4 до 8, та отримали мінімальний трудовий стаж в державній структурі більше ніж 10 днів.
Стаття 2-2. Різновид соціальної допомоги
Соціальна допомога може бути виділена в вигляді :
1. Не рухомого майна - квартири економкласу;
2. Рухомого майна - автомобіль марки Daewoo lanos, Renault logan.
3. Грошової компенсації - у розмірі 200 000 гривень виділяється в таких випадках:
а) якщо працівник уже має рухоме або не рухоме майно.
б) якщо при виділенні допомоги на не рухоме майно, відсутні пропозиції на ринку нерухомості.
Стаття 2-3. Підстави, за якими призначення і виплата одноразової грошової допомоги не здійснюються
1. якщо у працівника на момент отримання соціальної допомоги є покарання за порушення в державній організації (догана);
2. працівник був звільнений із попередніх організацій за мінімум два грубих порушення статуту;
3. негативний відгук від свого безпосереднього керівництва;
Стаття 2-4. Кількість соціальної допомоги на працівника.
Соціальна допомога може бути видана лише одноразово для одного працівника одної організації. У разі якщо працівник подає повторно працюючи уже в іншій організації він повинен мати максимальний середній кваліфікаційний рівень (8 ранг)
Розділ III
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПОСАДОВИХ ОСІБ ЗА ПОРУШЕННЯ ЦЬОГО ЗАКОНУ. НАГЛЯД ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЦЬОГО ЗАКОНУ
Стаття 3. Відповідальність посадових осіб за порушення цього Закону
Посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, винні в порушенні цього Закону, несуть відповідальність згідно із законом.
Розділ IV
ФІНАНСУВАННЯ ВИТРАТ, ПОВ'ЯЗАНИХ З РЕАЛІЗАЦІЄЮ ЦЬОГО ЗАКОНУ
Стаття 4. Фінансування витрат, пов'язаних з реалізацією цього Закону
Фінансове забезпечення витрат, пов'язаних з реалізацією цього Закону, здійснюється шляхом коштів, що передбачаються в бюджеті міста Харків для Міністерства.