Розділ 1. Загальні положення
[1.1] Усі працівники Верховної Ради України зобов’язані знати та дотримуватись цього статуту.[1.2] Працівник повинен пропрацювати в організації не менше 3-х днів.
[1.3] Під час робочого дня працівники зобов’язані дотримуватись службової етики та субординації.
[1.4] Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
[1.5] Види дисциплінарних покарань:
[1.6] Дисциплінарні покарання мають право накладати:
[1.7] Два попередження = Догана
[1.8] Три догани = Звільнення
Розділ 2. Обов’язки працівників
[2.1] Кожен працівник зобов’язаний сумлінно виконувати свої посадові обов’язки.[2.2] Працівники Верховної Ради України повинні спілкуватися в офіційно-діловому стилі та виключно українською мовою.
[2.3] Кожен працівник зобов’язаний перебувати у спеціальному зв’язку ((Discord)) під час робочої зміни.
[2.4] Працівники ВРУ зобов’язані ввічливо спілкуватися з громадянами.
[2.5] Працівники зобов’язані реагувати на звернення та питання громадян.
[2.6] Працівники зобов’язані прибути до Верховної Ради України за першим викликом Президента або Прем’єр-міністра.
[2.7] Працівники старшого складу підпорядковуються Президенту та Прем’єр-міністру.
[2.8] Кожен керівник зобов'язаний слідкувати за роботою своїх підлеглих та надавати допомогу за потреби.
[2.9] Кожен працівник зобов’язаний виконувати законні накази старшого складу.
[2.10] Службовий транспорт дозволяється використовувати виключно в службових цілях.
[2.11] Працівники зобов’язані використовувати бодікамеру під час виконання службових обов’язків.
[2.12] Працівники зобов’язані підтримувати справність бодікамери та зберігати записи.
[2.13] Працівник має право на обідню перерву та відпочинок після завершення робочої зміни.
[2.14] Працівники зобов’язані дотримуватись порядку та дисципліни під час офіційних заходів і зібрань.
[2.15] Працівники зобов’язані зберігати конфіденційність службової інформації.
Розділ 3. Заборони для працівників
[3.1] Заборонено використовувати особистий транспортний засіб під час робочої зміни. (Попередження/догана)[3.2] Заборонено вчиняти дії, що можуть завдати шкоди репутації Верховної Ради України. (Попередження/догана/звільнення)
[3.3] Заборонено вживати алкогольні напої або наркотичні речовини під час робочої зміни. (Попередження/догана)
[3.4] Заборонено халатно ставитись до виконання службових обов’язків. (Попередження/догана)
[3.5] Заборонено відвідувати казино, клуби, бари, автобазари та інші розважальні заклади під час робочої зміни, крім виконання службового доручення. (Попередження/догана)
[3.6] Заборонено звільнятись із організації, не пропрацювавши мінімальний термін 3 дні (Звільнення за Порушення статуту 3.6)
[3.7] Заборонено звільнятися за власним бажанням за наявності доган (Звільнення за Порушення статуту 3.7 + наявні догани)
[3.8] Заборонено переводитися до іншої організації або отримувати підвищення за наявності доган.
[3.9] Заборонено носити недоречні аксесуари під час робочої зміни. (Попередження)
[3.10] Заборонено прогулювати робочу зміну. (Попередження/догана)
[3.11] Заборонено бути відсутнім на робочому місці більше 7 днів без попередження керівництва. (Звільнення)
[3.12] Заборонено перебувати на Першому званні понад 5 днів без підвищення. (Звільнення)
[3.13] Заборонено спати ((AFK)) у недозволеному місці, на посту або у формі понад 5 хвилин. Також заборонено короткочасно одягати або знімати форму перед та після ((PayDay)) протягом 5 хвилин. (Догана)
[3.14] Заборонено поводитись зневажливо щодо працівників інших державних органів. (Попередження/догана)
[3.15] Заборонено використовувати нецензурну лексику, образи, провокації та неадекватні висловлювання в рацію. (Попередження/догана)
[3.16] Заборонено не виконувати посадові обов’язки. (Попередження/догана)
[3.17] Заборонено перевищувати службові повноваження. (Попередження/догана)
[3.18] Заборонено використовувати службовий транспорт у власних цілях. (Попередження/догана)
[3.19] ((Заборонено порушувати правила UKRAINE GTA та правила державних організацій. Покарання видається згідно з правилами серверу.))
[3.20] Заборонено ігнорувати КОД-5. (Догана)
[3.21] Заборонено ігнорувати вимоги в рацію. (Догана)
[3.22] Заборонено фальсифікувати звіти, документи або службову інформацію. (Догана/звільнення)
[3.23] Заборонено кричати, розмовляти по телефону, перебивати інших або поводитись неадекватно під час офіційних зібрань чи засідань. (Попередження/догана)
[3.24] При отриманні 3/3 доган працівник підлягає звільненню за системною причиною “3/3 догани”
[3.25] Заборонено вимагати, пропонувати або приймати неправомірну вигоду (хабарі) у будь-якому вигляді. (Звільнення + Чорний список)
[3.26] Заборонено використовувати вогнепальну зброю або спеціальні засоби без вагомої причини чи з метою розваги. (Догана/звільнення)
[3.27] Заборонено використовувати службове становище у власних інтересах або в інтересах третіх осіб. (Догана/звільнення)
Розділ 4. Користування рацією
[4.1] Рація є службовим засобом зв’язку для передачі офіційної інформації.[4.2] У рацію заборонено:
[4.3] Працівники зобов’язані дотримуватись тен-кодів та службових кодів під час користування рацією.
[4.4] Використання міжфракційної рації дозволяється працівникам, починаючи зі звання “Адвокат”.
[4.5] Заборонено ігнорувати виклики державного адвоката. (Попередження/догана)
Розділ 5. Робочий графік та дисципліна
[5.1] Працівники зобов’язані повідомляти керівництво про запізнення або неможливість вийти на зміну.[5.2] Відпустка або тривала відсутність на робочому місці надається виключно за погодженням із керівництвом.
[5.3] Під час державних заходів усі працівники зобов’язані бути присутніми, якщо не отримали офіційне звільнення від участі.
[5.4] Дострокове завершення зміни дозволяється лише з дозволу керівництва.
[5.5] Працівники зобов’язані дотримуватись встановленого керівництвом робочого графіка.
Розділ 6. Заохочення працівників
[6.1] За активну та сумлінну службу працівник може бути заохочений:[6.2] Рішення про заохочення приймається Президентом або Прем’єр-міністром.