УПРАВЛІННЯ КАДРОВОГО РОЗВИТКУ ТА НАВЧАННЯ ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ
Основні завдання
Управління кадрового розвитку та навчання є структурним підрозділом Верховної Ради України, що відповідає за підготовку, навчання, атестацію та професійний розвиток співробітників фракції.
Функції підрозділу:
1) Проведення співбесід з кандидатами на вступ до фракції.
2) Організація стажування нових співробітників.
3) Проведення лекцій, тренувань та практичних занять.
4) Прийняття заліків, іспитів та атестацій.
5) Ведення особових справ співробітників.
6) Формування кадрового резерву на керівні посади.
7) Підготовка кандидатів до переведення на вищі посади.
8) Контроль знань статуту, законодавства та внутрішніх нормативних актів.
9) Проведення переатестацій особового складу.
10) Організація курсів підвищення кваліфікації для співробітників.
Обов'язки співробітників управління:
1) Навчати новоприйнятих співробітників.
2) Проводити перевірку знань та навичок.
3) Вести кадровий облік та документацію.
4) Готувати звіти про результати навчання.
5) Контролювати дотримання дисципліни стажерами.
6) Надавати рекомендації щодо підвищення або пониження в посаді.
Права управління:
1) Проводити співбесіди та тестування.
2) Видавати висновки щодо проходження стажування.
3) Рекомендувати співробітників до підвищення.
4) Направляти співробітників на повторне навчання.
5) Ініціювати позапланову атестацію.
Структура управління:
1) Начальник Управління кадрового розвитку та навчання.
2) Заступник начальника.
3) Старший інструктор.
4) Інструктор.
5) Кадровий інспектор.
6) Стажер управління.
Подання заявки на вступ в підрозділ:
1. Ваш нік
2. Ваше посвідчення
3. Посада яку бажаєте зайняти
4. Трудова книга
5. Медична книга
З повагою Президент України - Віталій ЮЩИК!
Останнє редагування: