Правила ГУНП | Стройовий статут

Стан
В цій темі не можна розміщувати нові відповіді.

Богдан Філатов

Генерал НПУ | Північна Україна
Лідер
Реєстрування
16 Сер 2024
Дописи
68
Реакції
28
Бали
63
СТРОЙОВИЙ СТАТУТ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ УКРАЇНИ
1. Загальні положення
1.1. Стройовий статут Національної поліції України визначає правила поведінки особового складу під час шикування, проведення стройових заходів та перебування у строю.
1.2. Кожен співробітник НПУ зобов’язаний дотримуватись вимог цього статуту незалежно від звання та посади.
1.3. Порушення вимог стройового статуту є порушенням службової дисципліни.


2. Основні обов’язки особового складу у строю
2.1. Під час перебування у строю співробітник зобов’язаний:

дотримуватись дисципліни;
виконувати команди старшого складу;
зберігати рівний стрій;
не залишати стрій без дозволу;
дотримуватись службової субординації.
2.2. Під час шикування забороняється:
використовувати сторонні анімації;
порушувати стрій;
перебивати керівництво;
використовувати нецензурну лексику;
спілкуватись без дозволу;
спати;
використовувати телефон або сторонні пристрої.
2.3. Під час звернення до керівництва співробітник зобов’язаний використовувати звернення:
“Пане/Пані + звання або прізвище”.

3. Правила шикування
3.1. Особовий склад зобов’язаний прибути на шикування у встановлений час.
3.2. Після прибуття співробітник займає вільне місце у строю відповідно до свого звання.
3.3. Старший склад шикується окремо за рішенням керівництва.
3.4. Під час шикування співробітники зобов’язані:

стояти обличчям до керівника шикування;
не рухатись без команди;
не залишати стрій без дозволу;
дотримуватись тиші.
3.5. У разі необхідності залишити стрій співробітник зобов’язаний отримати дозвіл від старшого складу.

4. Виконання команд
4.1. Команди керівництва виконуються негайно та без обговорення.
4.2. У разі отримання команди співробітник зобов’язаний підтвердити її виконання.
4.3. Ігнорування команд старшого складу заборонено.


5. Дисциплінарна відповідальність
5.1. За порушення вимог стройового статуту до співробітника можуть бути застосовані:
усне попередження;
догана;
пониження у званні;
відсторонення від служби;
звільнення.
5.2. Міра дисциплінарного стягнення визначається старшим складом залежно від тяжкості порушення.

6. Заключні положення
6.1. Незнання вимог стройового статуту не звільняє співробітника від відповідальності
 
Стан
В цій темі не можна розміщувати нові відповіді.

Хто переглядає цю тему (Всього: 0, Учасників: 0, Гостей: 0)

Угорі