Інформаційний посібник для нового співробітника ДКВС України
Вітаємо у лавах Державної кримінально-виконавчої служби України!
У цьому посібнику зібрано всю інформацію, необхідну кожному новому працівнику ДКВС. Рекомендуємо уважно ознайомитися з кожним розділом, адже незнання правил не звільняє від відповідальності.
1. Загальною інформацією про ДКВС.2. Інструкцією щодо взаємодії з цивільним населенням.
3. Порядком допуску та перебування на території ДКВС.
4. Графіком роботи ДКВС.
5. Статутом ДКВС.
6. Стройовим статутом.
7. Основними абревіатурами ДКВС.
8. Присягою працівника ДКВС.
9. Правилами службової субординації.
10. Підрозділами ДКВС та їх призначенням.
11. Правилами конвоювання ув’язнених.
12. Кодами та тен-кодами.
13. Форматами доповідей у службову рацію.
14. Основними обов’язками нового співробітника.
15. Основними заборонами для працівників ДКВС.
16. Алгоритмом дій при провокаціях та надзвичайних ситуаціях.
17. Порядком несення служби та виконання службових обов’язків.
18. Пам’яткою нового співробітника.
1. Загальна інформація про ДКВС
Державна кримінально-виконавча служба України — це державний правоохоронний орган, основним завданням якого є охорона території ДКВС, контроль за ув’язненими, їх конвоювання, забезпечення внутрішнього порядку, виконання службових наказів та підтримання безпеки на території установи.
Після вступу до лав ДКВС кожен працівник отримує початкове звання та зобов’язується дотримуватись статуту, субординації, законодавства України, правил області та внутрішніх наказів керівництва.
Працівник ДКВС повинен розуміти, що з моменту прийняття на службу він представляє не лише себе, а всю структуру. Будь-яка неадекватна поведінка, провокації, порушення дисципліни або зловживання повноваженнями шкодять репутації всієї організації.
2. Основні обов’язки нового співробітника
Новий співробітник ДКВС зобов’язаний:
— знати та виконувати статут ДКВС;
— дотримуватись субординації;
— виконувати накази старших за званням та посадою;
— не залишати територію ДКВС без дозволу;
— підтримувати порядок на території установи;
— коректно спілкуватися з громадянами та співробітниками інших державних структур;
— користуватися рацією лише у службових цілях;
— під час робочого дня перебувати у формі та бути готовим до виконання службових завдань;
— не розголошувати службову інформацію;
— мати докази у разі затримання або застосування сили;
— не провокувати конфлікти та не піддавати репутацію ДКВС зниженню.
Працівник першого та другого звання перебуває у Навчальному корпусі та проходить етап ознайомлення зі службою. Основне завдання на цьому етапі — вивчити правила, навчитися правильно доповідати в рацію, розуміти порядок несення служби та підготуватися до подальшого підвищення.
3. Взаємодія з цивільним населенням
Спілкування з цивільними особами повинно бути стриманим, офіційним та виключно в межах службових повноважень. Працівник ДКВС не повинен вступати в зайві діалоги, сперечатися, жартувати, відповідати на провокації або розголошувати службову інформацію.
Поширені запитання громадян:
Громадянин: Коли набір?
Відповідь: Про початок набору буде оголошено на новинному каналі та шляхом SMS-інформування. Слідкуйте за повідомленнями в телефоні.
Громадянин: Чому тут не можна стояти?
Відповідь: Територія ДКВС та прилегла до неї територія є стратегічним державним об’єктом, що охороняється. Перебування громадян без дозволу Генерала або його заступників заборонено.
Громадянин: Як потрапити у ДКВС?
Відповідь: Ознайомтеся з відповідною інформацією на державному порталі у розділі ДКВС.
На інші питання дозволено відповідати такими формулюваннями:
— Не можу знати, мені заборонено спілкуватися з цивільним населенням на сторонні теми.
— Мені заборонено розголошувати цю інформацію.
— Це питання поза моєю компетенцією, ви можете поставити його на державному порталі в розділі ДКВС.
— Не маю законної підстави повідомляти вам цю інформацію.
— Зверніться до керівництва ДКВС через державний портал.
4. Поведінка при провокаціях
Якщо цивільна особа провокує, ображає працівника ДКВС, заважає несенню служби або відмовляється покинути територію, співробітник повинен діяти спокійно та поетапно.
Працівнику заборонено одразу переходити до агресії без причини. Усі дії повинні бути зафіксовані на відео або фото. Без доказів затримання або застосування сили може не мати сенсу.
Алгоритм припинення провокації
Крок 1. Усне попередження:
Громадянине, якщо ви не припините образи, ваші дії будуть розцінені як такі, що ганьблять честь працівника ДКВС, і до вас буде застосовано силовий вплив.
Або:
Громадянине, якщо ви не покинете територію, ваші дії будуть розцінені як спроба незаконного проникнення, і до вас буде застосовано силовий вплив.
Після цього працівник очікує 5 секунд на виконання вимог.
Крок 2. Повторне попередження:
Якщо громадянин не виконує вимогу, працівник повторює попередження та повідомляє, що подальша непокора буде мати наслідки згідно з чинними правилами.
Крок 3. Затримання або застосування спецзасобів:
У разі продовження порушення працівник має право затримати громадянина відповідно до статей КУпАП або ККУ, залежно від ситуації.
Крок 4. Передача порушника:
Після затримання необхідно викликати НПУ або СБУ через міжфракційну рацію.
Форма звернення:
НПУ/СБУ на зв’язок. Потрібно прибути на територію ДКВС для передачі затриманого порушника.
Крок 5. Доповідь керівництву:
Після завершення ситуації працівник доповідає старшому складу або черговому про інцидент, причину затримання та наявність доказів.
5. Територія ДКВС та порядок доступу
Територія ДКВС є закритою службовою зоною. Перебування сторонніх осіб без дозволу керівництва заборонено.
Доступ до території мають:
— працівники ДКВС;
— керівництво ДКВС;
— співробітники інших державних структур лише після погодження з керівництвом ДКВС;
— НПУ, СБУ, МОЗ, ДСНС — якщо вони прибули на виклик від ДКВС;
— представники уряду або перевіряючі особи у встановлений час та за умови пред’явлення документів.
Цивільних осіб, державних службовців або військовослужбовців без підтвердженої мети заборонено пропускати через КПП.
6. Червона та жовта зона
Червона зона
Червона зона — це територія суворого режиму. У разі незаконного проникнення до червоної зони порушник підлягає негайному затриманню або ліквідації відповідно до статті 45 ККУ.
Якщо порушник озброєний або становить пряму загрозу життю співробітників, дозволено діяти без додаткових попереджень.
Жовта зона
Якщо громадянин перебуває у жовтій зоні без законної мети, працівник ДКВС зобов’язаний надати йому 15 секунд для залишення території.
Форма попередження:
Громадянине, ви перебуваєте на території ДКВС без законної підстави. Негайно покиньте територію протягом 15 секунд, інакше вас буде затримано за невиконання законної вимоги співробітника державної організації.
У разі невиконання вимоги громадянин може бути затриманий за статтею 11.9 КУпАП.
За моральне приниження, образу або провокацію працівника ДКВС громадянин може бути затриманий за статтею 11.6 КУпАП.
7. Графік роботи ДКВС
Графік роботи — це визначений керівництвом порядок використання службового часу протягом дня та тижня.
Понеділок
Початок робочого дня: 10:00
Кінець робочого дня: 21:30
Перерва: 12:30–13:00 / 15:30–16:30
Вівторок
Початок робочого дня: 09:30
Кінець робочого дня: 21:00
Перерва: 12:30–13:00 / 15:30–16:30
Середа
Початок робочого дня: 10:00
Кінець робочого дня: 21:30
Перерва: 12:30–13:00 / 15:30–16:30
Четвер
Початок робочого дня: 09:30
Кінець робочого дня: 21:00
Перерва: 12:30–13:00 / 15:30–16:30
П’ятниця
Початок робочого дня: 10:00
Кінець робочого дня: 21:30
Перерва: 12:30–13:00 / 15:30–16:30
Субота
Початок робочого дня: 11:00
Кінець робочого дня: 21:00
Перерва: 12:30–13:00 / 15:30–16:30
Неділя
Початок робочого дня: 11:00
Кінець робочого дня: 21:00
Перерва: 12:30–13:00 / 15:30–16:30
У разі оголошення загального Код-5 усі працівники зобов’язані негайно прибути на територію ДКВС. Якщо працівник перебуває поза територією, він повинен повідомити про це в рацію та доповісти про можливе запізнення.
8. Субординація
Субординація — це службовий порядок підпорядкування молодших за званням старшим, а також дотримання етики, дисципліни та правил службового спілкування.
Працівник ДКВС зобов’язаний звертатися до старших за званням офіційно та з повагою.
Приклади правильної субординації:
Замість “привіт” — “Бажаю здоров’я”.
Замість “так” — “Так точно” або “Саме так”.
Замість “ні” — “Ніяк ні”.
Замість “можна” — “Дозвольте”.
Замість “не знаю” — “Не володію інформацією”.
Замість “що там?” — “Доповісти обстановку”.
Замість “друже” або “брат” — “Пане”.
Форма звернення до старшого:
Пане [звання], дозвольте звернутися! Звертається [звання] [прізвище].
Приклад:
Пане Генерал, дозвольте звернутися! Звертається Лейтенант Юрій Грабус.
9. Рація
Рація використовується виключно у службових цілях. Заборонено використовувати рацію для жартів, флуду, реклами, купівлі/продажу майна, образ або нецензурної лексики.
Кожна доповідь повинна бути короткою, зрозумілою та офіційною.
Основні правила рації:
— говорити лише по справі;
— не перебивати старших;
— не використовувати нецензурну лексику;
— не флудити;
— вказувати склад, місце та код ситуації;
— у міжфракційну рацію звертається старший офіцер або працівник, який має відповідний доступ.
10. Коди та тен-коди
Основні коди
Код 1 — стабільний стан.
Код 2 — порушник на КПП або території.
Код 3 — напад на ДКВС.
Код 4 — військовий стан.
Код 5 — загальна побудова особового складу на плацу.
Код 6 — зібрання керівного складу на плацу.
Тен-коди
10-4 — прийнято.
10-9 — повторіть або повторюю.
10-10 — заперечення або немає можливості.
10-20 — місце розташування.
10-34 — потрібна допомога.
11. Формати доповідей у рацію
Доповідь на пост:
Доповідаю. Заступив на пост [назва поста]. Склад — 1. Код 1.
Доповідаю. Пост [назва поста]. Склад — 1. Код 1.
Доповідаю. Здав пост [назва поста]. Склад — 1. Код 1.
Доповідь при патрулюванні території:
Доповідаю. Заступив на патрулювання території ДКВС. Склад — 2. Код 1.
Доповідаю. Патрулювання території ДКВС. Склад — 2. Код 1.
Доповідаю. Завершив патрулювання території ДКВС. Склад — 2. Код 1.
Доповідь при виїзді у конвой:
Доповідаю. Виїхав у конвой. Склад — 2. НПУ-Київ. Код 1.
Доповідаю. Забрав ув’язнених з ІТТ НПУ-Київ. Склад — 2. Код 1.
Доповідаю. Ув’язнені доставлені до в’язниці. Склад — 2. Код 1.
Доповідь при повітряному патрулі:
Доповідаю. Заступив на повітряне патрулювання території ДКВС. Склад — 1. Код 1.
Доповідаю. Повітряний патруль території ДКВС. Склад — 1. Код 1.
Доповідаю. Завершив повітряне патрулювання території ДКВС. Склад — 1. Код 1.
12. Стрій
Стрій — це встановлене розміщення співробітників для спільного виконання службових дій.
У строю працівник зобов’язаний поводитися дисципліновано, мовчати, уважно слухати накази та виконувати команди без зайвих питань.
У строю заборонено
— розмовляти без дозволу;
— кричати;
— танцювати;
— діставати зброю або тайзер без наказу;
— залишати стрій без дозволу;
— спати;
— поводитися неадекватно;
— бігати або метушитися;
— ігнорувати команди старших.
Основні стройові команди
Струнко — усі співробітники стоять рівно, дивляться прямо та уважно слухають накази.
Вільно — дозволено стояти вільніше, але залишати стрій без наказу заборонено.
Розійтись — команда, після якої дозволено залишити стрій.
Становись — команда для негайного шикування та припинення зайвих рухів.
Відставити — команда для припинення виконання попередньої дії.
13. Конвоювання
Конвоювання — це супровід, переміщення та доставка під охороною затриманих або засуджених осіб.
До конвоювання допускаються працівники з 3 порядкового звання. Виїзд у конвой здійснюється з напарником. З 5 порядкового звання дозволяється виконувати окремі службові завдання самостійно, якщо це не суперечить наказам керівництва.
Під час конвоювання працівник повинен мати:
— справну рацію;
— зброю;
— аптечки;
— ремкомплекти;
— службовий транспорт у належному стані;
— напарника, якщо це передбачено правилами.
Під час конвоювання заборонено:
— їхати у власних справах;
— заїжджати в казино, розважальні місця, магазини без службової потреби;
— зупинятись без причини;
— розголошувати службову інформацію;
— провокувати ув’язнених;
— залишати ув’язнених без нагляду;
— порушувати маршрут без потреби.
Якщо транспорт пошкоджений, дозволено заїхати на СТО для ремонту, після чого необхідно продовжити виконання службового завдання.
14. Підрозділи ДКВС
Навчальний корпус
Навчальний корпус займається підготовкою нових працівників. До нього входять співробітники 1–2 звання. Основна мета НК — навчити новачків статуту, субординації, рації, постам, стройовій підготовці та основам служби.
Після отримання 3 звання працівник може обрати подальший підрозділ.
ЦСП “Омега”
Центр спеціального призначення “Омега” займається силовими операціями, взаємодією з НПУ, СБУ та ЗСУ, протидією терористичним загрозам, штурмами, зачистками та охороною під час небезпечних службових заходів.
Вступ до підрозділу дозволяється з 4 порядкового звання.
Оперативна частина
Оперативна частина займається збором інформації, запобіганням втечам, виявленням заборонених предметів, документуванням порушень, контролем небезпечних осіб та взаємодією з іншими правоохоронними структурами.
Вступ до підрозділу дозволяється з 5 порядкового звання.
ГУВ
ГУВ займається роботою з ув’язненими, їх контролем, конвоюванням, перевезенням та організацією взаємодії під час перебування у виправному закладі.
Спецзагін “ЕТАП”
Спецзагін “ЕТАП” — автономний підрозділ ДКВС, призначений для безпечного переміщення ув’язнених, конвоювання особливо небезпечних злочинців та виконання спеціальних транспортних завдань.
Вступити до підрозділу можна після отримання звання Старшина.
15. Абревіатури
ДКВСУ — Державна кримінально-виконавча служба України.
ККУ — Кримінальний кодекс України.
КУпАП — Кодекс України про адміністративні правопорушення.
КПКУ — Кримінальний процесуальний кодекс України.
КВК — Кримінально-виконавчий кодекс.
КПП — контрольно-пропускний пункт.
СТЗ — службовий транспортний засіб.
ОТЗ — особистий транспортний засіб.
СІЗО — слідчий ізолятор.
ІТТ — ізолятор тимчасового тримання.
НК — Навчальний корпус.
ОЧ — Оперативна частина.
ГУВ — Головне управління в’язнями.
УШР — Управління швидкого реагування.
АБ — адміністративна будівля ДКВС.
16. Присяга працівника ДКВС
Я, [прізвище, ім’я та по батькові], усвідомлюючи свою високу відповідальність, урочисто присягаю вірно служити Українському народові, дотримуватися Конституції та законів України, втілювати їх у життя, поважати та охороняти права і свободи людини, честь держави, з гідністю нести високе звання працівника кримінально-виконавчої служби та сумлінно виконувати свої службові обов’язки, зберігати державну та службову таємницю.
17. Що заборонено працівнику ДКВС
Працівнику ДКВС заборонено:
— порушувати статут;
— ігнорувати накази старших;
— залишати територію без дозволу;
— використовувати службову зброю без підстав;
— застосовувати спецзасоби проти своїх без причини;
— спілкуватися з кримінальними угрупуваннями;
— порушувати субординацію;
— спати на посту або у формі понад дозволений час;
— обманювати керівництво;
— їздити по території ДКВС на особистому транспорті без дозволу;
— випрошувати підвищення, перевірку рапорту або Код-8;
— прогулювати робочий день;
— відвідувати розважальні місця під час зміни;
— зливати службову інформацію;
— порушувати правила області;
— псувати репутацію ДКВС;
— не з’являтися на Код-5 без поважної причини;
— звільнятися, не відпрацювавши встановлений строк.
18. Пам’ятка новому співробітнику
Запам’ятайте головне: ДКВС — це структура дисципліни, порядку та відповідальності. Тут не місце хаосу, неадекватній поведінці, самодіяльності або порушенню наказів.
Якщо ви не знаєте, як діяти в певній ситуації — зверніться до старшого за званням.
Якщо вас провокують — не ведіться, фіксуйте докази та дійте по інструкції.
Якщо громадянин задає зайві питання — відповідайте коротко та офіційно.
Якщо оголошено Код-5 — негайно прибувайте на плац.
Якщо ви заступили на пост — доповідайте в рацію.
Якщо ви допустили помилку — краще одразу повідомити старшого, ніж намагатися приховати порушення.
Працівник ДКВС повинен бути дисциплінованим, спокійним, уважним, відповідальним та готовим діяти за наказом.
Служба починається не зі звання, а з поведінки.