Звіти ДКВС | Рапорт на отримання премії

[Дмитро Яворський]

РАПОРТ НА ОТРИМАННЯ ПРЕМІЮВАННЯ​

Преміювання співробітників Державної кримінально-виконавчої служби здійснюється за результатами виконання службових обов'язків, участі в заходах та проявленої активності. Нарахування балів проводиться відповідно до встановленої системи преміювання.
​

---

СИСТЕМА НАРАХУВАННЯ БАЛІВ ДЛЯ СПІВРОБІТНИКІВ (3–8 звання)​

✦ Чергування на посту (20 хв.) — 30 балів

✦ Патрулювання території установи (20 хв.) — 40 балів

✦ Охорона фракцій — 35 балів

✦ Виявлення та затримання порушника режиму — 50 балів

✦ Участь у спільних заходах з іншими фракціями — 90 балів

✦ Участь у ГРП — 250 балів

✦ Допомога під час набору — 30 балів

✦ Нічне патрулювання території — 70 балів

✦ Підвищення кваліфікації (лекція / тренування) — 100 балів

✦ Виконання наказу старшого складу — 100 балів

✦ Відбиття ВЧ — 50 балів

✦ Участь у конвої — 25 балів

✦ Відбиття БП/ПП — 40 балів

✦ Бездоганна зміна без порушень — +50 балів бонусом
​

---

СИСТЕМА НАРАХУВАННЯ БАЛІВ ДЛЯ СПІВРОБІТНИКІВ (9–10 звання)​

Організація чергування на посту або патрулювання — 40 балів

Проведення інструктажу — 50 балів

Агітація — 20 балів

Організація спільних заходів з іншими фракціями — 100 балів

Проведення тренувань — 27 балів

Виведення ув'язнених на роботу — 20 балів

Участь у ГРП — 300 балів

Організація ГРП — 400 балів

Організація РП з особовим складом або іншими державними фракціями — 120 балів

Виконання наказів керівництва — 80 балів

Нічний конвой — 50 балів

Охорона фракцій — 40 балів

Відбиття ВЧ — 45 балів

Запрошення співробітника до фракції — 200 балів

Відбиття БП/ПП — 40 балів

Проведення лекції — 25 балів

Бездоганний тиждень без порушень — +50 балів бонусом​

---

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ​

Преміювання співробітників ДКВС здійснюється на підставі виконаних завдань та наданих доказів.

Для співробітників 1–8 звань вартість одного балу становить 1 100 гривень.

Для співробітників 9–10 звань вартість одного балу становить 1 300 гривень.

Для співробітників 11 звання вартість одного балу становить 1 500 гривень.

Максимальна кількість балів, яку можна отримати протягом одного календарного тижня, становить 5 000 балів.

За рішенням Начальника установи може бути призначена додаткова премія до 1 000 балів за особливі заслуги.

Термін придатності доказів виконаної роботи становить 7 днів.

Звітність співробітника перевіряється старшим складом протягом 48 годин.

Для отримання премії необхідно виконати не менше 5 завдань, передбачених системою.

Право на отримання премії мають співробітники, які досягли звання Старшина (3) та вище.

Виплата премії здійснюється протягом 2–3 днів після схвалення рапорту.
​

---

ПОРЯДОК ПОДАННЯ РАПОРТУ​

Для отримання премії співробітник повинен створити окрему тему в цьому розділі форуму та подати рапорт відповідно до встановленого зразка.

До рапорту обов'язково додаються докази виконаної роботи та банківські реквізити.

Зверніть увагу: усі докази повинні бути актуальними, доступними для перегляду та відповідати виконаним завданням. Рапорти без належних доказів можуть бути відхилені.
​

---

​

Р А П О Р Т​

на отримання преміювання​

Голові Державної кримінально-виконавчої служби
Генералу Яворському Дмитру Васильовичу
Від: [Ваше звання]
[Ваше ПІБ]​

Я, [Ваше звання] [Ваше ПІБ], прошу розглянути мій рапорт та здійснити нарахування премії відповідно до чинної системи преміювання ДКВС.

До рапорту додаю докази виконаної роботи.

Докази виконаної роботи:
1. [Назва завдання] — [Кількість виконань] — [Посилання на докази].
2.[Назва завдання] — [Кількість виконань] — [Посилання на докази].
3.[Назва завдання] — [Кількість виконань] — [Посилання на докази].
4.[Назва завдання] — [Кількість виконань] — [Посилання на докази].
5.[Назва завдання] — [Кількість виконань] — [Посилання на докази].


Номер банківської картки: [Останні 6 цифр картки у грі].


​

Дата: [Дата подання]
Підпис: [Ваш підпис]​

---

Примітка: підрахунок балів та визначення остаточного розміру премії здійснює старший склад після перевірки наданих доказів.​