ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ
ПІДРОЗДІЛ: ГРУПА ШВИДКОГО РЕАГУВАННЯ(ГШР)
↓
Загальна інформація:
Група швидкого реагування (ГШР) є спеціалізованим оперативним підрозділом у складі ДСНС України, що виконує завдання підвищеної складності в умовах надзвичайних ситуацій.
Основне призначення підрозділу - оперативне реагування на критичні події, ліквідація наслідків катастроф та проведення рятувальних операцій у небезпечних умовах.
↓
Роль у структурі ДСНС:
До складу ГШР допускаються виключно співробітники, які:
пройшли повний курс підготовки в Навчальній Академії.
показали високий рівень фізичної та психологічної підготовки.
↓
Основні функції:
Першочергове реагування на надзвичайні ситуації.
Робота в зонах підвищеної небезпеки .
Проведення аварійно-рятувальних операцій.
↓
пройшли повний курс підготовки в Навчальній Академії.
показали високий рівень фізичної та психологічної підготовки.
↓
Основні функції:
Першочергове реагування на надзвичайні ситуації.
Робота в зонах підвищеної небезпеки .
Проведення аварійно-рятувальних операцій.
↓
Оперативна діяльність:
Виконання завдань у реальному часі:
Ліквідація пожеж підвищеної складності.
Деблокування постраждалих.
Робота в умовах завалів, вибухів та техногенних аварій.
↓
Підрозділ працює у форматі:
Швидкого виїзду.
Чіткої координації.
Безперервного контролю ситуації.
↓
Ліквідація пожеж підвищеної складності.
Деблокування постраждалих.
Робота в умовах завалів, вибухів та техногенних аварій.
↓
Підрозділ працює у форматі:
Швидкого виїзду.
Чіткої координації.
Безперервного контролю ситуації.
↓
Професійна підготовка:
Постійне вдосконалення навичок:
Тактична підготовка
Фізична витривалість
Спеціалізовані тренування
Підготовка включає:
Роботу в екстремальних умовах.
Взаємодію з іншими підрозділами ДСНС.
Відпрацювання сценаріїв надзвичайних ситуацій.
↓
Дисципліна та внутрішній розпорядок:
Група швидкого реагування вимагає:
Суворого дотримання службової дисципліни.
Беззаперечного виконання наказів керівництва.
Постійної готовності до виїзду.
Високого рівня відповідальності за прийняті рішення.
Кожен співробітник зобов’язаний:
Діяти чітко та злагоджено.
Дотримуватись субординації.
Підтримувати професійний рівень.
↓
Службове зростання:
Співробітники ГШР мають можливість:
Підвищення кваліфікації.
Переходу на керівні посади.
Участі у складних операціях як командири груп.
↓
СИСТЕМА ПІДВИЩЕННЯ ОСОБОВОГО СКЛАДУ ГШР:
Прапорщик [4] → Молодший лейтенант [5]
Участь у 3 оперативних виїздах.
Успішне виконання поставлених завдань.
Проходження внутрішнього тестування.
Молодший лейтенант [5] → Лейтенант [6]
Участь у 6 виїздах.
Прояв ініціативи під час виконання завдань.
Допомога новому особовому складу — 2 рази.
Лейтенант [6] → Старший лейтенант [7]
Участь у 10 операціях.
Координація дій групи під час виїзду.
Проведення 2 внутрішніх тренувань.
Старший лейтенант [7] → Капітан [8]
Участь у 15 операціях.
Керування групою під час виконання завдань.
Організація 3 тренувань.
Оцінка від керівництва підрозділу.
↓
Група швидкого реагування -це підрозділ, де рішення приймаються за секунди, а помилки можуть коштувати життя. Служба в ГШР вимагає витримки, рішучості та повної відданості справі.
Служи з честю - рятуй життя.