Державна Служба з Надзвичайних Ситуацій
Система зняття доган
Загальні положення:
Ця тема визначає порядок зняття дисциплінарних стягнень (доган) для особового складу ДСНС. Кожен рятувальник має право виправити свою помилку шляхом сумлінної праці та додаткових господарських чи оперативних завдань.
Мета системи:
Зміцнення дисципліни в частині.
Перевірка знань нормативно-правової бази.
Доведення готовності рятувальника до подальшої служби.
Важливо:
КД на зняття наступної догани: 3 дні.
Докази: Скріншоти або відео мають бути чіткими (з часом у кутку екрана).
Завдання для зняття догани:
НК — Навчальний Корпус
Рядовий:
Відвідати 2 лекції НК;
Здати Статут ДСНС;
Продемонструвати користування вогнегасником;
Відстояти пост 15 хвилин.
Сержант:
Відвідати 2 лекції НК;
Провести інструктаж для новачка (під наглядом);
Провести евакуацію потерпілого;
Взяти участь у 2 тренуваннях.
Старшина:
Відвідати 2 лекції;
Відвідати 2 тренування;
Помити 1 раз підлогу;
Зробити 1 РП завдання від Лідера/Заступника.
Прапорщик:
Відпрацювати 5 викликів;
Відвідати 3 лекції;
Провести 2 тренування;
Помити 2 рази підлогу;
Зробити 1 РП завдання від Лідера/Заступника.
ГШР — Група Швидкого Реагування
Прапорщик:
Відпрацювати 10 викликів;
Зробити 1 агітацію для Навчальної Академії (під наглядом старших);
Бути на 1 тренуванні для ГШР;
Відвідати 2 лекції ГШР.
Молодший лейтенант:
Відпрацювати 12 викликів;
Побувати на тренуванні зі швидкого виїзду на виклик;
Провести навчальний виїзд;
Провезти агітацію Навчальній академії;
Побувати на 2 лекціях
Лейтенант:
Відпрацювати 15 викликів;
Побувати на ліквідації Надзвичайної Ситуації;
Провести тренування;
Провести 2 агітації для Особового складу.
Старший лейтенант:
Відпрацювати 18 викликів;
Організувати спецвиїзд під наглядом;
Провести тренування правильного реагування на Надзвичайні Ситуації;
Виконати РП завдання (Підготувати техніку до спец.виїзду на виклики).
Капітан:
Відпрацювати 20 викликів;
Провести масштабне тренування;
Координувати 2 екіпажі (отримувати доповіді від екіпажів в режимі реального часу про ситуацію);
Провести перевірку складу на знання пожеж та видів вогнегасників.
Майор:
Відпрацювати 22 виклики;
Організувати ліквідацію Надзвичайної Ситуації;
Провести перевірку ГШР (дізнатися у Лідера/Заступника);
Навчити молодший склад швидко реагувати на надзвичайні ситуації.
Підполковник:
Відпрацювати 30 викликів;
Провести інструктаж для нових людей в підрозділ (від прапорщика до лейтенанта включно);
Перевірити весь підрозділ (дізнатися у Лідера/Заступника);
Бути відповідальним на 3 Надзвичайних Ситуаціях;
Зробити глобальну перевірку;
Зробити звіт з роботи підрозділу.
ІНК — Інструкторський Навчальний Корпус
Молодший лейтенант:
Допомогти провести 2 співбесіди;
Провести агітацію в будь-якому підрозділі
Підготувати рядового до іспиту;
Провести інструктаж новобранцям (під наглядом керівника)
Лейтенант:
Допомогти провести 3 співбесіди;
Провести 2 атестації (під наглядом керівника підрозділу);
Провести 2 агітації в підрозділах (будь-яикх)
Підготувати двох рядових до іспиту (під нагдядом керівника).
Старший лейтенант:
Допомогти провести 4 співбесіди;
Провести 2 атестації;
Провести 1 лекцію підрозділу;
Провести 2 інструктажа для новобранців
Капітан:
Допомогти провести 5 співбесід;
Провести 3 атестації;
Підготувати трьох кандидатів до іспиту на підвищення;
Провести 2 інструктажа новобранцям
Провести 2 лекції підрозділу.
Майор:
Провести 3 інструктажа новобранцям
Провести 3 лекції;
Провести 2 тренування;
Перевірити роботу підрозділу;
Провести 4 атестації;
Підготувати 4 кандидатів до іспиту на підвищення.
Підполковник:
Провести загальну атестацію підрозділу;
Організувати перевірку знань підрозділу;
Провести інспекцію ІНК;
Провести 4 лекції;
Провести 4 тренування;
Підготувати звіт про роботу корпусу.
МС — Медична Служба
Прапорщик:
Надати допомогу 5 співробітникам під час тренування з тактичної медицини;
Провести лекцію з тактичної медицини;
Відвідати медичний пункт МОЗ та чергувати на ньому 15 хвилин.
Молодший лейтенант:
Надати допомогу 7 співробітникам під час тренування з тактичної медицини;
Провести заняття з надання першої медичної допомоги;
Перевірити знання молодшого складу на знання медичної допомоги.
Лейтенант:
Надати допомогу 10 співробітникам під час тренування з тактичної медицини;
Провести лекцію з накладання турнікету;
Організувати медогляд особового складу.
Старший лейтенант:
Провести 1 заняття з тактичної медицини;
Перевірити аптечки підрозділів;
Надати допомогу 12 співробітникам під час тренування з тактичної медицини;
Провести лекцію/тренування з накладанням тампонади;
Організувати спільне навчання з МОЗ.
Капітан:
Надати допомогу 15 співробітникам під час тренування з тактичної медицини;
Організувати медичне тренування спільно з МОЗ;
Провести інспекцію підрозділу;
Провести будь-які 3 тренування;
Провести основні лекції (накладання турнікету, тампонади).
Майор:
Перевірити готовність підрозділу на знання медичної допомоги;
Провести 2 лекції;
Провести 3 тренування;
Провести 2 спільних тренування з МОЗ;
Зробити звіт про роботу підрозділу;
Підполковник:
Організувати перевірку підрозділу на всі знання;
Провести загальний медогляд особового складу;
Перевірити роботу складу;
Провести 3 спільних тренування з МОЗ;
Зробити звіт про роботу підрозділу.
ПС — Психологічна Служба
Прапорщик:
Зробити 1 практичну консультацію з керівним складом;
Перевірити психологічний стан складу;
Провести групову бесіду.
Молодший лейтенант:
Зробити 2 практичні консультації з керівним складом;
Організувати психологічне заняття;
Провести тестування співробітників.
Лейтенант:
Провести 3 консультації;
Перевірити молодший склад на знання з надання психологічної допомоги;
Провести 1 лекцію.
Старший лейтенант:
Провести 5 консультацій;
Організувати перевірку зі стресостійкості особового складу;
Провести групову роботу з особовим складом на психічні розлади;
Перевірити роботу молодших психологів.
Капітан:
Провести 8 консультацій;
Провести психологічний захід;
Дізнатися про психічний стан особового складу;
Перевірити особовий склад на знання підрозділу.
Майор:
Провести 10 консультацій;
Організувати перевірку морального стану всього особового складу;
Перевірити підрозділ на всі зання;
Підготувати звіт з роботи підрозділу.
Підполковник:
Провести комплексне психологічне оцінювання;
Організувати роботу підрозділу;
Перевірити весь особовий склад на знання;
Підготувати підсумковий аналіз морального та психічного стану особового складу;
Підготувати звіт з роботи підрозділу.