СТАТУТ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ
РОЗДІЛ I. ЗАГАЛЬНЕ ПОЛОЖЕННЯ ТА ПРАВОВА ОСНОВА
1.1. Статут ДСНС — це вищий внутрішній нормативний акт, що визначає правові засади діяльності рятувальників.
1.2. Кожен працівник зобов'язаний знати цей Статут «від А до Я». Посилання на незнання прирівнюється до некомпетентності.
1.3. Виконання законних наказів Генерала та його заступників є пріоритетним завданням кожного бійця.
1.4. Мінімальний термін служби: При звільненні раніше ніж за 3 дні після вступу, співробітник отримує ЧС організації (на розсуд лідера/куратора).
1.5. Будь-які зміни в статуті вносяться виключно Генералом за погодженням з Куратором фракції.
1.6. Якщо співробітник отримує 3/3 доган, він буде звільнений за причиною: “Догана 3/3”.
1.7. Рятувальник, який має перше звання та отримав дві догани, буде звільнений згідно цього пункту.
РОЗДІЛ II. СЛУЖБОВА ДИСЦИПЛІНА ТА ПРАВИЛА ПОВЕДІНКИ
2.1. Субординація: Спілкування зі старшими за званням виключно на «Ви» та за формою: «Пане/Пані [Звання], дозвольте звернутися?».
2.2. Заборона Non-RP: Заборонено стрибати (BH), танцювати, бігати без потреби по частині, кричати або використовувати нецензурну лексику.
2.3. Введення в оману: Надання завідомо неправдивої інформації керівництву карається звільненням.
2.4. Корупція: Будь-яка спроба взяти хабар за перевірку пожежної безпеки або за блати — негайне звільнення з ЧС МВС.
2.5. Шкідливі звички: Категорично заборонено куріння в приміщеннях ДСНС та вживання алкоголю/наркотиків під час зміни.
2.6. Репутація: Заборонено будь-які дії, що принижують честь та гідність ДСНС або МВС в цілому.
РОЗДІЛ III. РЕГЛАМЕНТ РОБОЧОГО ЧАСУ ТА ВІДПУСТОК
3.1. Робоча зміна: Під час зміни працівник має бути у формі та готовий до виїзду. Прогул зміни (без форми в робочий час) — догана.
3.2. Сон на посту: Заборонено AFK понад 5 хвилин у формі. Для тривалого відпочинку співробітник має зняти форму та вийти з гри або перейти в роздягальню.
3.3. Неактивність: Відсутність на службі понад 7 днів без звіту про відпустку — автоматичне звільнення («Втрата довіри»).
3.4. Виклик поза зміною: У разі надзвичайної ситуації (код-3) кожен працівник зобов'язаний з’явитися на службу за наказом керівництва, навіть якщо зміна закінчилась.
РОЗДІЛ IV. ПРАВИЛА ВИКОРИСТАННЯ СПЕЦТРАНСПОРТУ ТА ОБЛАДНАННЯ
4.1. Цільове призначення: Спец автомобілі (АЦ, драбини тощо) використовуються лише для гасіння пожеж, ДТП та ліквідації НС.
4.2. Спец сигнали: Сирена вмикається лише при слідуванні на виклик. Повернення в частину здійснюється без спец сигналів.
4.3. Стан техніки: Після зміни водій зобов’язаний заправити та відремонтувати авто. Залишати зламане авто на парковці заборонено.
4.4. Вогнегасна суміш: Заборонено використовувати вогнегасники або гідранти не за призначенням (наприклад, поливати колег чи цивільних).
4.5. Особисте авто: Паркування особистого транспорту дозволено лише у відведених для цього місцях (парковка для ОС).
РОЗДІЛ V. ВИЇЗД НА ВИКЛИКИ ТА ВЗАЄМОДІЯ
5.1. Мінімальний склад: Виїзд на патрулювання або виклик здійснюється екіпажем мінімум з 2-х осіб.
5.2. Радіообмін: Перед виїздом обов’язкова доповідь: «[ПОЗИВНИЙ] Виїхав на виклик 101. Склад: 2. Стан: 1».
5.3. Взаємодія з МОЗ/НПУ: На місці НС ДСНС забезпечує доступ рятувальників до зони, МОЗ — допомогу потерпілим, НПУ — оточення території. Втручання в роботу інших служб заборонено.
5.4. Пріоритет: Порятунок життя цивільних осіб є найвищим пріоритетом під час будь-якої операції.
РОЗДІЛ VI. ПРАВИЛА СТРОЮ ТА СПЕЦ. РАЦІЇ
6.1. Поведінка в строю: Тиша. Заборонено діставати телефон, розмовляти (включаючи /n, /b чати), використовувати анімації.
6.2. Час на збір: Після оголошення строю у працівника є 5 хвилин, щоб прибути на місце.
6.3. Спец. рація (Discord): Перебування в голосовому каналі під час зміни є обов'язковим для координації (виключення — технічні проблеми, погоджені з керівництвом).
РОЗДІЛ VII. ДРЕС-КОД ТА ЗОВНІШНІЙ ВИГЛЯД
7.1. Аксесуари: Дозволено лише сонцезахисні окуляри, годинники та статутні шоломи. Будь-які крила, гітари, маски — сувора догана.
7.2. Форма: Носіння форми не за рангом або форми іншого підрозділу заборонено.
РОЗДІЛ VIII. СИСТЕМА ДИСЦИПЛІНАРНИХ СТЯГНЕНЬ
8.1. Види покарань:
1. Попередження (1/3) — за дрібне порушення.
2. Догана (1/3) — за серйозне порушення (блокує підвищення).
3. Пониження в званні
3.1 За повторні грубі порушення.
3.2 Отримання догани (2/3)
4. Звільнення — за 3/3 доган або грубе порушення Статуту/ККУ.
5. Звільнення з ЧС — за зраду, корупцію або неадекватність.
8.2. Оскарження: Працівник має право оскаржити догану протягом 24 годин, надавши докази своєї невинності.
8.3. Зняття догани: Проводиться лише через виконання роботи, призначеної Генералом/куратором.
РОЗДІЛ IX. ПРАВИЛА КОРИСТУВАННЯ ФРАКЦІЙНОЇ РАЦІЇ
9.1. Заборонена образа керівництва у фракційну рацію.
9.2. Заборонено нецензурно виражатися у рацію без поважної на то причини.
Останнє редагування модератором: