ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ
СУБОРДИНАЦІЯ
↓
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ:
Субординація в ДСНС є обов’язковою системою службового підпорядкування, яка визначає порядок виконання наказів, взаємодії між підрозділами та організації дій під час надзвичайних ситуацій.
Порушення субординації розцінюється як службове порушення, що підриває дисципліну підрозділу та ефективність реагування на НС.
↓
СУТЬ СУБОРДИНАЦІЇ:
Субординація - це чітко встановлений порядок службових відносин, який включає:
"Безумовне підпорядкування молодшого складу старшому".
"Обов’язкове виконання наказів без обговорення".
"Єдину систему командної взаємодії".
"Службову форму комунікації під час виконання завдань".
↓
"Безумовне підпорядкування молодшого складу старшому".
"Обов’язкове виконання наказів без обговорення".
"Єдину систему командної взаємодії".
"Службову форму комунікації під час виконання завдань".
↓
ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ:
Наказ керівника є обов’язковим до негайного виконання.
Обговорення наказів під час виконання заборонене.
Після виконання наказу обов’язкова коротка доповідь про результат.
Відмова від виконання наказу прирівнюється до грубого порушення дисципліни.
Використання неслужбового стилю спілкування заборонене.
Усі дії виконуються з пріоритетом безпеки людей і ліквідації загрози.
Порушення службової етики розглядається як дисциплінарний проступок.
↓
Обговорення наказів під час виконання заборонене.
Після виконання наказу обов’язкова коротка доповідь про результат.
Відмова від виконання наказу прирівнюється до грубого порушення дисципліни.
Використання неслужбового стилю спілкування заборонене.
Усі дії виконуються з пріоритетом безпеки людей і ліквідації загрози.
Порушення службової етики розглядається як дисциплінарний проступок.
↓
СЛУЖБОВІ ФОРМИ ЗВЕРНЕННЯ:
Неправильні та правильні форми:
"Привіт → Бажаю здоров’я".
"Так → Так точно".
"Ні → Ніяк ні".
"Можна → Дозвольте".
"Не знаю → Не володію такою інформацією".
"Добре → Прийнято".
"Що там → Доповідайте обстановку".
"Спасибі → Дякую".
↓
"Привіт → Бажаю здоров’я".
"Так → Так точно".
"Ні → Ніяк ні".
"Можна → Дозвольте".
"Не знаю → Не володію такою інформацією".
"Добре → Прийнято".
"Що там → Доповідайте обстановку".
"Спасибі → Дякую".
↓
ПОРЯДОК ЗВЕРНЕННЯ ДО КЕРІВНИЦТВА:
Початок звернення:
“Пане [звання], дозвольте звернутися.
Звертається [посада] [прізвище].”
Завершення звернення:
“Пане [звання], дозвольте повернутися до виконання обов’язків.”
“Пане [звання], дозвольте звернутися.
Звертається [посада] [прізвище].”
Завершення звернення:
“Пане [звання], дозвольте повернутися до виконання обов’язків.”
РЕАКЦІЯ НА ЗАУВАЖЕННЯ:
У разі отримання зауваження відповідь є короткою та без пояснень:
“Винен. Виправлюсь.”
↓
“Винен. Виправлюсь.”
↓
ЗВЕРНЕННЯ МІЖ СПІВРОБІТНИКАМИ:
Звернення здійснюється виключно:
"за поcадою
або за прізвищем у службовому порядку
Приклади:
“Пане начальнику караулу, дозвольте доповідь.”
“Пане [прізвище], на зв’язку.”
↓
"за поcадою
або за прізвищем у службовому порядку
Приклади:
“Пане начальнику караулу, дозвольте доповідь.”
“Пане [прізвище], на зв’язку.”
↓
СЛУЖБОВА ДИСЦИПЛІНА:
Службова дисципліна є обов’язковою для всіх працівників ДСНС.
Її порушення включає:
невиконання або затримку виконання наказу
ігнорування команд керівництва
порушення радіообміну
використання неслужбової лексики
дії, що створюють загрозу операції
↓
Її порушення включає:
невиконання або затримку виконання наказу
ігнорування команд керівництва
порушення радіообміну
використання неслужбової лексики
дії, що створюють загрозу операції
↓
ПРИМІТКА:
Субординація ДСНС є ключовим елементом ефективного реагування на надзвичайні ситуації.
Чітке підпорядкування, дисципліна та безумовне виконання наказів є основою стабільної роботи підрозділу та збереження життя людей.
Чітке підпорядкування, дисципліна та безумовне виконання наказів є основою стабільної роботи підрозділу та збереження життя людей.