Розглянуто Для КП, ГА/ЗГА не цікаво

[Меттью Житомирський]

1. Ваш нікнейм: Джеймс Рейнхард
2. Нікнейм адміністратора: ГА, ЗГА, ГС — ЗГС Держ
3. Суть скарги: 11 травня було розформовано фракції НПУ, СБУ та ДСНС через причину «неактив». Вважаю це рішення неправильним, оскільки замість підтримки та відновлення активу державні організації були повністю розпущені. На момент розформування онлайн і так був низький, а після цього ситуація стала ще гіршою. Гравці, які хотіли повернути активність фракцій або вступити до них пізніше, втратили таку можливість.
На мою думку, це неправильне рішення, тому що при маленькому онлайні розформування тільки добиває актив серверу. Коли немає держорганізацій — менше RP, менше цікавих ситуацій і менше мотивації заходити в гру.

На скарги почули відповідь від ЗГА: Вітаю, розформ СБУ та НПУ було узгоджено з ГА, ГС та ЗГС Держ через неактивність фракцій, тому порушень не виявлено.
Відмовлено


Прошу звернути увагу на цю ситуацію та переглянути рішення щодо розформування державних фракцій.

4. Доказ отриманого покарання (скриншот/відео): —
5. Дата порушення: 11.05.2026

 

[Сергій Правда]

Вітання, розумію, що відповідаю виключно вам у скарзі, проте наступна інформація буде на загал, що пропоную в цілому, давайте поговоримо "мовою фактів", цифр та реальної роботи,
а не суб’єктивних “нам здається” чи “було б краще залишити як є” і т.п

Почнемо з СБУ​

Лідер СБУ за 2 тижні роботи отримав би лише 35 балів за свій звіт. І тут виникає логічне питання - чи є це нормальним показником для людини, яка займає одну з ключових державних посад серверу? Відповідь - ні. Чи стала людина на посаду заради посади? Скоріше так, ніж ні, проте - це моя суб'єктивна думка.

Перед призначенням на посаду лідеру було чітко пояснено:

• що саме від нього очікується;
• як має працювати фракція;
• на чому має будуватись актив;
• які показники у звіті є нормою для лідера СБУ.

При цьому більша частина звіту - це лекції. Для рядового співробітника - це нормально. Для лідера СБУ - ні, тим паче враховуючи його попередній досвід у цій фракції.

Лекції самі по собі не демонструють сильну фракцію. Ми неодноразово наголошували на тому, що фракція повинна жити практичною діяльністю з додаванням теорії, не 70% роботи - це лекції, на моменті зараз ми бачимо ПОВНУ відсутність:

• тих чи інших спецоперацій;
• патрулі, орієнтування;
• постійні рейди на той самий ЦР, Картелі і інші місця, де це можна робити;
• тренуваннями між фракціями, а виходячи з цього - є наступний і важливий пункт;
• міжфракційною взаємодією;
• внутрішньою організаційною роботою;
• розвитком структури, проте не "перебуванням на посаді заради посади".

На це постійно звертали увагу слідкуючі адміністратори за МВС, ГС, ЗГС та керівництво серверу в лиці пані Коревті і Петришина. Проте за підсумком ми побачили не системну роботу лідера, а набір дрібної активності з відсутністю живої роботи від слова зовсім.

Так, певна робота проводилась. Але:

• Фракція не розвивається;
• Робота робиться заради роботи (для звіту, щоб не дали догану);
• Немає результату, який має демонструвати керівник СБУ.

І це помічено не однією людиною, яка "захотіла і розформувала", а:

• ГС Держ;
• ЗГС;
• Слідкуючими за Держ. орг.;
• ГА;
• ЗГА.

Перебігаємо до НПУ​

20 людей у фракції.
8 наборів за тиждень від усього керівного складу.

Це не є нормальним показником для однієї з найбільших державних структур серверу, якої по факту має бути найбільше.

Ми не практикуємо “роботу заради галочки”

Посада існує для результату, роботи, системності, розвитку а не для красивого статусу чи фраз по типу:

“Я вже був 100 разів на посаді, я знаю, як працювати.”

Якщо людина “все знає”, але при цьому:

• не розвиває фракцію;
• не піднімає актив;
• не створює RP;
• не організовує людей;
• не дає результату —

тоді виникає питання: у чому саме полягає її робота?
Лірично відступаючи від цього всього, для СБУ та НПУ була введена максимально проста система написання КП, яка буквально займає 5 хвилин часу, проведена лекція, збори, розповіли що і як має працювати.

Результат де?
2 активні КП.
І вони - від Прокуратури, не від фракцій МВС.

Тому коли нам намагаються довести, що:

• “все працює”;
• “актив є”;
• “фракції живі” - ми дивимось не на слова, а на фактичний результат.

Є чудова "майже" культурна притча На словах ти Лев Толстой, а на ділі... ,

що звучить звісно максимально не корректно з мого боку, проте коли діло доходить до роботи, вона не робиться, легше повідомити 1000 і 1 причину чому ні, ніж взяти та зробити її

Окремо варто згадати системні проблеми:

• порушення під час затримань;
• слабкий рівень RP;
• “лекції” у стилі “почав-закінчив”;
• тренування з ФІЗО через одну анімацію;
• відсутність нормальної взаємодії між фракціями.

Це рівень нубоРП, ну або ж рівень відсутності роботи від старшого складу, давайте будемо дивитись у порівняння, Роберт Рокс, Максим Марценкевич, Станіслав Коваленко і інші, так, можливо це не "еталонні" лідери, заступники і т.д, кожен з нас має свої питання, проте - це ті люди, яким подобається робота у фракції, які виконують все - щоб вона розвивалась, проте ніяк, не сидять на місці і кажуть "ну, не получається"

І особисто ми, як керівний склад 05 серверу, не бачимо державні фракції на такому рівні.

Про ДСНС ніхто не забув​

Лідер 2 тижні на посаді - 2 догани.
Повне невключення в роботу.
Заступник свої обов’язки фактично не виконував.

І якщо сам заступник, стоячи на цій посаді вважає, що це сильна робота ДСНС, то ні, це не так.

“кататись по Києву в пошуках пожежі це нормально”

Давайте будемо реалістами, не космонавтами:
як часто на сервері виникають пожежі, окрім ВЧ, які ви бачите на власні очі?
Правильно - майже ніколи.

При цьому:

• Фракція не бере участі в глобальних процесах (ВЧ/ЧАЕС/ГРП);
• не створює актив від слова зовсім;
• не розвивається.

І тоді виникає просте питання:

який сенс тримати фракцію, яка фактично не функціонує?

Правильно - жодного.

​

Саме тому було прийнято рішення про розформування.
Не через “бажання когось покарати”.
Не через “особисту неприязнь”.
А через системну відсутність результату.

Рішення було погоджене:

• ГС;
• ЗГС;
• слідкуючими;
• ГА;
• ЗГА.

І на даний момент саме слідкуюча адміністрація буде тимчасово виконувати функції керівництва державних структур, показуючи на своєму прикладі, як має виглядати робота фракції, ми не просто так стоїмо на цих посадах.

Бо державна фракція і керівна посада це:

• не стати, бо я "молодець";
• не лекції для галочки;
• не “активність заради активності”.

Це системна робота, розвиток людей, створення RP та постійне утримання високого рівня організації, навчання о/с, показувати щось на власному досвіді, розповідати про роботу і т.п, у нас є інші фракції на сервері - які вмюіть "слухати" і роблять свою роботу на доволі таки гарному рівні, УЗ - яку мають видалити, з усіх сил взаємодіє з іншими держ орг, чому? Бо лідеру цікаво. ЗМІ - робить вступну лекцію, пояснюючи особовому складу, що у ЗМІ можна робити купу роботи окрім того, що стояти АФК і редагувати оголошення? А ВРУ? Згадайте, в який період часу там було так багато людей, міністри роблять цікаву роботу і завжди щось пропонують і хочуть?

Насправді і цьому "монологові" є проста правда:
Ви не будете стояти на посаді і нічого не робити.
Хочете подивитись, як працює особовий склад? подивіться на Лідерів та заступників цієї фракції.

І якщо хтось впевнений, що здатен показати кращий результат - заявки на лідера НПУ, СБУ, ДСНС відкриті [ось посилання]
Ми будемо раді побачити людей, які готові не говорити, а реально працювати, бо зацікавлені у цьому.

Очікуємо відповіді від ГА/ЗГА, адже це питання - виключно у їх зоні повноважень.

 

[Віталій Петришин]

Вітаю, зараз вступити у фракцію може кожен, пройти співбесіду чи подати ту саму анкету, подати заявку. Тимчасово слідкуючі допомагають фракції та розвивають її. Рішення було прийняте, були внесені зміни в структуру фракцій, крім того, фракції отримають нових керівників, які будуть розвивати та рухати фракції далі. Крім того, ЗГС написав Вам відповідь детальніше вище

Проблем, вступити у організацію - немає ні в кого, усі мають рівні можливості зараз на це.