Вітаю, шановний гравець.
Оскільки в даній темі безпосередньо фігурує моя особа, вважаю за необхідне надати вичерпну та аргументовану відповідь зі своєї сторони.
Перш за все, варто чітко розмежувати посади лідера ЗМІ та лідера ВРУ. Їх функціональні обов’язки та рівень відповідальності кардинально відрізняються. Лідер ЗМІ здійснює управління виключно однією фракцією — Засобами масової інформації, організовує внутрішню роботу колективу та відповідає за її розвиток. Натомість лідер ВРУ (Президент) координує та контролює діяльність усіх державних фракцій без винятку, приймає стратегічні рішення, вирішує конфліктні ситуації між організаціями та несе відповідальність за загальний стан державного сектору. Саме тому на цю посаду має претендувати досягнувша певного віку, свідома та відповідальна особа з належним рівнем знань, активності, управлінських навичок і досвіду вирішення складних ситуацій, що виходять далеко за межі однієї організації.
Стосовно вашого твердження про те, що раніше ви «отримували іншу відповідь на заявки лідера ЗМІ», пояснюю наступне. На момент вашої подачі заявки спостерігалася низька конкуренція на посаду, тому було зроблено виняток щодо вікових критеріїв з метою надання вам можливості проявити себе. Проте навіть за цих умов ви проходили обзвон двічі. Під час першого обзвону рівень ваших знань виявився недостатнім для призначення, а під час другого — результат був граничним і прийнятий з урахуванням відсутності інших кандидатів.
Після призначення очікувалося, що ви продемонструєте відповідний рівень активності та управлінських здібностей. Однак фактично фракція була доведена до критично низького складу, що свідчить про слабку роботу з гравцями та недостатній контроль внутрішніх процесів. Вам неодноразово надавались зауваження та рекомендації щодо підвищення активності, збільшення набору та покращення взаємодії з особовим складом, однак суттєвих змін не відбулося.
Окремо звертаю увагу на пункт правил: «3. Кожен лідер має відстояти мінімальний термін — 30 днів (один термін) з моменту призначення на посаду без урахування неактивів/відпусток».
Незважаючи на це, ви планували перебувати у відпустці до завершення терміну, що фактично означало б подальше погіршення стану фракції. Коли вам було роз’яснено, що дні відпустки не враховуються до відстоювання терміну, ви висловили незгоду та почали оскаржувати це правило, хоча воно є чітко визначеним і публічним.
У зв’язку з невиконанням обов’язків лідера в повному обсязі, недотриманням вимог щодо мінімального терміну та загальним станом фракції було прийнято рішення про дострокове зняття з посади. Додатково застосовано блокування ігрового акаунту та внесення до ЧС 11–12 відповідно до правил лідерів державних організацій.
Щодо тверджень про «особисту антипатію» — вони є безпідставними. Між нами не існувало жодних особистих взаємин поза межами службової взаємодії. Усі рішення приймалися виключно на підставі аналізу вашої діяльності та відповідності встановленим правилам.
Стосовно зауваження «коли це залежить лише від однієї людини» — відповідно до затвердженої ієрархії, саме ГС Держ є відповідальною особою за функціонування державних організацій, їхніх лідерів та заступників, а також має повноваження щодо призначення та звільнення керівного складу. Це не особиста ініціатива, а передбачена структурою система управління.
Таким чином, усі рішення були прийняті в межах повноважень, на підставі правил та фактичних результатів вашої діяльності, без упередженості чи особистих мотивів.
