Розглянуто Жалоба на лідера ЗМІ | Марк Грицьков | Халатність, блат та порушення правил держ. організацій

[Артем Плеханов]

1. Ваш нікнейм: Артем Плеханов [254548]
2.Нікнейм лідера та ID, який порушив правила: Марк Грицьков [ID: 203755]
3. Фракція: ЗМІ 1+1
4.Суть скарги:
Прошу розглянути порушення, блат та недбале ставлення до своїх обов'язків з боку Директора ЗМІ Марка Грицькова:

​

1. Блат / Фіктивна здача іспитів за 40+- секунд (Ілля Родрігез):​

​

На скріншотах зафіксовано складання двох підсумкових іспитів співробітником Ілля Родрігез:​

​

21.09.2026 22:08:10 — іспит з Субординації; тиць​

​

21.09.2026 22:08:59 — іспит з П.Р.О. тиць​

​

Різниця складає всього 40 +- секунд, що фізично унеможливлює повноцінне опитування та вказує на фіктивне зарахування іспитів (блат). (Порушення п. 2.7 та п. 2.40 Правил держ. організацій).​

​

(Дата та час: 21.09.2026, 22:08)
​

2. Ігнорування правила 7 днів неактиву:​

Після цієї здачі співробітник Ілля Родрігез [ID: 191875] не заходив у гру з 21.09.2026 по 04.10.2026 (понад 13 днів), проте лідер досі не звільнив його з організації. (Порушення п. 1.16 Статуту ЗМІ та п. 2.18 Правил держ. організацій). тиць​

(Дата та час: 04.10.2026, 20:15)​

3.Відсутність контролю за підвищеннями та таблицею звітів (Блат / Халатність):​

У фракційній таблиці підвищень повністю відсутні підтвердження та схвалення рапортів на підвищення для співробітників:​

• Ілля Родрігез: у таблиці відсутнє схвалення рапорту, проте він перебуває на 2-му ранзі; тиць 1, тиць 2
• Міша Міллер: у таблиці повністю відсутні будь-які звіти або записи про його підвищення, проте гравець вже перебуває на 4-му ранзі в організації.
  Отримання та видача рангів без належного фіксування та подачі звітів у фракційну таблицю свідчить про блат та повний хаос у веденні документації. (Порушення п. 2.7 Правил держ. організацій). тиць 1 , тиць 2.
  
  
  4. Неадекватне поводження та порушення субординації:
  Зафіксовано некоректні та неформальні висловлювання лідера у чат, негідні посади керівника державної організації:
• Використання сленгу та неформального спілкування: «ку» (28.09.2026, 22:02:57), «у аппарата» (22.09.2026, 21:17:52), «салам»; "як ти" , "давай до завтра" (28.09.26 , 22:07:27)
• Некоректні фрази у міжфракційний/фракційний чат: «Скажіть що прийде ЗМІ, всіх пощьолкає». тиць
  "не кричіть в рацію, краще подавайте оголошення в змі"
  (Порушення п. 7.1 Статуту ЗМІ та п. 2.22 Правил держ. організацій).
  (Дата та час: 22.09.2026, 21:17 / 28.09.2026, 22:02)
• Дата походження: 04.10.2026

 

[Владислав Пeтровський]

1. Ваш нікнейм: Артем Плеханов [254548]
2.Нікнейм лідера та ID, який порушив правила: Марк Грицьков [ID: 203755]
3. Фракція: ЗМІ 1+1
4.Суть скарги:
Прошу розглянути порушення, блат та недбале ставлення до своїх обов'язків з боку Директора ЗМІ Марка Грицькова:

​

1. Блат / Фіктивна здача іспитів за 40+- секунд (Ілля Родрігез):​

​

На скріншотах зафіксовано складання двох підсумкових іспитів співробітником Ілля Родрігез:​

​

21.09.2026 22:08:10 — іспит з Субординації; тиць​

​

21.09.2026 22:08:59 — іспит з П.Р.О. тиць​

​

Різниця складає всього 40 +- секунд, що фізично унеможливлює повноцінне опитування та вказує на фіктивне зарахування іспитів (блат). (Порушення п. 2.7 та п. 2.40 Правил держ. організацій).​

​

(Дата та час: 21.09.2026, 22:08)
​

2. Ігнорування правила 7 днів неактиву:​

Після цієї здачі співробітник Ілля Родрігез [ID: 191875] не заходив у гру з 21.09.2026 по 04.10.2026 (понад 13 днів), проте лідер досі не звільнив його з організації. (Порушення п. 1.16 Статуту ЗМІ та п. 2.18 Правил держ. організацій). тиць​

(Дата та час: 04.10.2026, 20:15)​

3.Відсутність контролю за підвищеннями та таблицею звітів (Блат / Халатність):​

У фракційній таблиці підвищень повністю відсутні підтвердження та схвалення рапортів на підвищення для співробітників:​

• Ілля Родрігез: у таблиці відсутнє схвалення рапорту, проте він перебуває на 2-му ранзі; тиць 1, тиць 2
• Міша Міллер: у таблиці повністю відсутні будь-які звіти або записи про його підвищення, проте гравець вже перебуває на 4-му ранзі в організації.
  Отримання та видача рангів без належного фіксування та подачі звітів у фракційну таблицю свідчить про блат та повний хаос у веденні документації. (Порушення п. 2.7 Правил держ. організацій). тиць 1 , тиць 2.
  
  
  4. Неадекватне поводження та порушення субординації:
  Зафіксовано некоректні та неформальні висловлювання лідера у чат, негідні посади керівника державної організації:
• Використання сленгу та неформального спілкування: «ку» (28.09.2026, 22:02:57), «у аппарата» (22.09.2026, 21:17:52), «салам»; "як ти" , "давай до завтра" (28.09.26 , 22:07:27)
• Некоректні фрази у міжфракційний/фракційний чат: «Скажіть що прийде ЗМІ, всіх пощьолкає». тиць
  "не кричіть в рацію, краще подавайте оголошення в змі"
  (Порушення п. 7.1 Статуту ЗМІ та п. 2.22 Правил держ. організацій).
  (Дата та час: 22.09.2026, 21:17 / 28.09.2026, 22:02)
• Дата походження: 04.10.2026

Вітаю!

Переглянувши вашу скаргу, наведені в ній докази, виношу вердикт.

1. Щодо здачі іспитів за 40+ секунд​

Під час розгляду даного пункту було встановлено, що іспити працівнику приймалися через Discord-сервер.
Однак Discord не є повноцінною частиною RP-процесу та не прирівнюється до ігрового RP-середовища. Відповідно, проведення та прийняття іспитів через Discord не відповідає встановленому порядку їх проведення.
Той факт, що працівник надав відповіді на запитання в Discord, а лідер після цього підтвердив успішне складання іспиту, не змінює того, що сам процес прийняття іспиту відбувався поза межами RP-процесу.
Таким чином, порушення в діях лідера в даному пункті встановлено, оскільки іспити повинні прийматися у відповідному RP-процесі, ( в чаті) а не через Discord.
Також Марк Грицьков отримає дисциплінарне покарання у вигляді попередження за неуважність на посаді.

---

2. Щодо ігнорування правила 7 днів неактиву​

Під час перевірки було встановлено, що один із працівників фракції перебував без належної активності протягом встановленого терміну.

Як керівник державної організації, лідер повинен здійснювати контроль за активністю особового складу та своєчасно реагувати на подібні випадки.

У зв'язку з цим вважаю, що з боку лідера було допущено недбале ставлення до контролю за особовим складом.

Враховуючи дане порушення, Марк Грицьков отримує дисциплінарне покарання у вигляді догани за халатне ставлення до виконання своїх посадових обов'язків.

Також було встановлено, що відповідного працівника на момент розгляду ситуації вже звільнено з фракції, тому додаткових заходів щодо нього в рамках даної скарги не застосовується.

---

3. Щодо відсутності контролю за підвищеннями​

Щодо даного пункту хочу зазначити, що після призначення Марка Грицькова на посаду лідера він певний час не мав доступу до таблиці з рапортами працівників.

Відповідно, у цей період він об'єктивно не мав можливості повноцінно перевіряти подані рапорти та контролювати їх виконання.

На момент розгляду скарги доступ до необхідної таблиці лідеру вже надано. Лідер займається перевіркою рапортів та здійснює контроль за виконанням працівниками вимог для підвищення.

У зв'язку з цим вважаю недоцільним покладати на лідера відповідальність за період, коли він фактично не мав необхідного доступу до інформації.

---

4. Щодо працівника Міша Мілер​

Окремо було перевірено ситуацію щодо працівника Міша Міллер.

Було встановлено, що працівник був переведений із фракції ВРУ до фракції ЗМІ. Відповідно до системи переведень, після переведення йому було встановлено 4 ранг.

Таким чином, працівник не повинен був повторно подавати рапорти на отримання 4 рангу, оскільки він отримав його саме в рамках системи переведення.

---

5. Щодо неадекватного поводження та порушення субординації​

У ході розгляду скарги було звернуто увагу на стиль спілкування лідера у фракційних та міжфракційних чатах.

Серед зафіксованих повідомлень присутні такі висловлювання, як:

• «ку»;
• «у аппарата»;
• «салам»;
• «як ти»;
• «давай до завтра»;
• «Скажіть що прийде ЗМІ, всіх пощьолкає»;
• «не кричіть в рацію, краще подавайте оголошення в ЗМІ».

Безпосередньо щодо використання окремих слів як «ку», «салам» або «як ти» — не вважаю доцільним застосовувати суворе покарання виключно за подібну лексику, оскільки сам по собі він не свідчить про серйозне порушення субординації.


Щодо фрази «Скажіть що прийде ЗМІ, всіх пощьолкає» — формулювання дійсно є недоречним для керівника державної організації та може сприйматися як зневажливе або некоректне ставлення до інших працівників.

Так само прохання «не кричіть в рацію, краще подавайте оголошення в ЗМІ» саме по собі не є порушенням, якщо воно було спрямоване на організацію комунікації між фракціями.

З огляду на характер наведених доказів Макрку Грицькову буде проведено бесіду що до порушення субординації.

Розглянуто