СИСТЕМА ПІДВИЩЕННЯ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Офіційний регламент кар'єрного зростання
співробітників Засобів Масової Інформації.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ПІДВИЩЕННЯ | ВИМОГИ |
|---|---|
[1] Стажер ⬇ [2] Копірайтер КД: Відсутній | ✔ Отримати роль у Discord. ✔ Вступити до Telegram-групи. ✔ Успішно скласти Статут ЗМІ. ✔ Успішно скласти Правила редагування оголошень. ✔ Виконати квест «Чиста підлога». |
[2] Копірайтер ⬇ [3] Монтажер КД: 1 день | ✔ Здати графік роботи. ✔ Здати розділ «Субординація». ✔ Знати коди та Ten-Code. ✔ Відредагувати 25 оголошень. ✔ Виконати 1 RP-ситуацію (мінімум 6 відігровок /me, /do, /try). |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[3] Монтажер ⬇ [4] Оператор КД: 1 день | ✔ Виконати системний квест «Інцидент дня». ✔ Виконати системний квест «Патрулювання району». ✔ Прослухати 2 лекції від старшого складу. ✔ Виконати 2 RP-ситуації (мінімум 6 відігровок через /me, /do, /try). |
[4] Оператор ⬇ [5] Журналіст КД: 2 дні | ✔ Відредагувати 35 оголошень. ✔ Прослухати 3 лекції від старшого складу. ✔ Виконати 3 RP-ситуації (мінімум 8 відігровок через /me, /do, /try). ✔ Виконати системний квест «Інцидент дня». ✔ Виконати системний квест «Патрулювання району». |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[5] Журналіст ⬇ [6] Ведучий КД: 2 дні | ✔ Відредагувати 50 оголошень. ✔ Прослухати 3 лекції від старшого складу. ✔ Виконати 4 RP-ситуації (мінімум 6 відігровок через /me, /do, /try). ✔ Провести 3 інтерв'ю з лідером або заступником будь-якої організації. ✔ Виконати системний квест «Патрулювання району». |
[6] Ведучий ⬇ [7] Режисер КД: 3 дні | ✔ Відредагувати 50 оголошень. ✔ Прослухати 4 лекції від старшого складу. ✔ Виконати 3 RP-ситуації (мінімум 8 відігровок через /me, /do, /try). ✔ Виконати системний квест «Інцидент дня». ✔ Виконати системний квест «Патрулювання району». |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[7] Режисер ⬇ [8] Редактор КД: 3 дні | ✔ Відредагувати 100 оголошень. ✔ Прослухати 4 лекції від старшого складу. ✔ Провести 4 інтерв'ю з державними службовцями. ✔ Виконати системний квест «Патрулювання району». ✔ Виконати системний квест «Інцидент дня». |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Починаючи з 3-го рангу (Монтажер), кожен співробітник має право
подати заявку на вступ до Старшого складу.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Доступні посади:
• [9] Старший редактор
• [10] Заступник головного редактора
• [11] Головний редактор
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Відбір кандидатів включає:
✔ Подання офіційної заявки.
✔ Перевірку службової активності.
✔ Перевірку дисциплінарної історії.
✔ Співбесіду (обзвон).
✔ Рішення Директора ЗМІ або керівного складу.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Примітка:
Подання заявки не гарантує призначення.
До Старшого складу призначаються лише співробітники,
які демонструють високий рівень професіоналізму,
активності, дисципліни та відповідальності.
подати заявку на вступ до Старшого складу.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Доступні посади:
• [9] Старший редактор
• [10] Заступник головного редактора
• [11] Головний редактор
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Відбір кандидатів включає:
✔ Подання офіційної заявки.
✔ Перевірку службової активності.
✔ Перевірку дисциплінарної історії.
✔ Співбесіду (обзвон).
✔ Рішення Директора ЗМІ або керівного складу.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Примітка:
Подання заявки не гарантує призначення.
До Старшого складу призначаються лише співробітники,
які демонструють високий рівень професіоналізму,
активності, дисципліни та відповідальності.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• Підвищення здійснюється виключно після повного виконання всіх встановлених вимог.
• Мінімальний термін перебування на посаді (КД) є обов'язковим та не може бути скорочений без рішення Директора ЗМІ.
• Уся службова активність повинна бути підтверджена відповідними доказами або статистикою.
• Співробітник, який має дисциплінарне стягнення, може отримати відмову у підвищенні до моменту його зняття.
• Керівний склад залишає за собою право призначити додаткову перевірку знань перед підвищенням.
• Остаточне рішення щодо підвищення приймається виключно Директором ЗМІ або уповноваженим керівним складом.
• Мінімальний термін перебування на посаді (КД) є обов'язковим та не може бути скорочений без рішення Директора ЗМІ.
• Уся службова активність повинна бути підтверджена відповідними доказами або статистикою.
• Співробітник, який має дисциплінарне стягнення, може отримати відмову у підвищенні до моменту його зняття.
• Керівний склад залишає за собою право призначити додаткову перевірку знань перед підвищенням.
• Остаточне рішення щодо підвищення приймається виключно Директором ЗМІ або уповноваженим керівним складом.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
СЛУЖБОВА ІНФОРМАЦІЯ
| Назва документа | Система підвищення співробітників ЗМІ |
| Категорія | Внутрішній кадровий регламент |
| Дата створення | 23.07.2026 |
| Відповідальний | Директор ЗМІ |
| Статус документа | ● Актуальний |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
MEDIA CENTER
OFFICIAL MEDIA ORGANIZATION
UKRAINE GTA • ЧОРНОМОРСЬКИЙ КРАЙ
© 2026 • Засоби Масової Інформації