- Реєстрування
- 31 Тра 2024
- Дописи
- 69
- Реакції
- 28
- Бали
- 63
СИСТЕМА ДОГАН ТА ЇХ ЗНЯТТЯ
Порядок накладання стягнень та алгоритм реабілітації співробітників
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Догана або попередження видається за порушення Статуту ЗМІ, субординації, графіку робочого дня або інші провини на розсуд керівництва.
- Догана (1/3): Заборона на підвищення у званні.
- Догана (2/3): Пониження у званні на один ступінь (-1).
- Догана (3/3): Негайне звільнення з лав ЗМІ.
СИСТЕМА ЗНЯТТЯ ДОГАН
Стажер [1]
- Помити підлогу в офісі.
- Перездати іспит зі Статуту ЗМІ.
Копірайтер — Оператор [2 - 4]
- Перездати іспит зі Статуту ЗМІ.
- Відредагувати 35 оголошень.
- Виконати одне завдання від керівництва.
Журналіст — Редактор [5 - 8]
- Відредагувати 50 оголошень.
- Виконати два доручення від керівництва.
- Написати статтю до газети на вільну тему.
Гол. Редактор — Кер. Каналом [9 - 10]
- Індивідуальне узгодження завдань із Директором.
ЧОМУ ЦЕ ВАЖЛИВО?
Система зняття доган спрямована на забезпечення прозорого механізму виправлення помилок, мотивацію співробітників до відповідальності та розвиток культури професійного вдосконалення.
ФОРМА ПОДАЧІ РАПОРТУ
Директору ЗМІ
Панкратову Івану Юрійовичу
Від [Звання] [Прізвище, Ім'я, По батькові]
Панкратову Івану Юрійовичу
Від [Звання] [Прізвище, Ім'я, По батькові]
ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА
Я, [Посада] [Прізвище, Ім'я, По батькові], [Дата порушення] вчинив(ла) [короткий опис провини], що суперечить [пункт Статуту, який було порушено]. Запевняю Вас, що подібне не повториться. Прошу зняти догану та переглянути докази моєї виправної роботи.
Додатки:
- Посвідчення (фото):
- Виконана робота (фото/докази):
Підпис: [Підпис]
Примітка: Рапорти, подані не за формою, розглядатися не будуть.