Важливо ЗМІ | Система преміювання та обмін балів

[Місса Кушинада]

СИСТЕМА ПРЕМІЮВАННЯ СПІВРОБІТНИКІВ ЗМІ​

Вітаю, шановні співробітники! У цій темі ви можете ознайомитися з діючою системою преміювання, подати докази виконаної роботи та залишити заяву на обмін накопичених балів на грошову винагороду.

Як отримати бали?​

Наша система преміювання базується на балах. Ви виконуєте роботу — отримуєте бали. Курс обміну: 1 бал = 10.000 грн.

Перелік роботи, за яку нараховуються бали:
[1] Редагування 30 оголошень (за 1 день) — 10 балів
[2] Виконання RP-процесів (з Директором або Заст. Директора) — 5 балів
[3] Виконання RP-процесів з державними організаціями (самостійно або з керівним складом) — 5 балів
[4] Допомога на ГРП — 10 балів
[5] Запрошення друга до фракції ЗМІ (друг має підтвердити, від кого прийшов) — 25 балів
[6] Гарний щотижневий звіт (45+ балів, для співробітников від 9+ звання) — 25 балів

Етапи підтвердження роботи та отримання премії:​

Крок 1: Завантаження роботи​

Щоб зафіксувати виконану роботу та отримати за неї бали, вам необхідно завантажити скріншоти в спеціальну форму:

📝 [НАДІСЛАТИ ДОКАЗИ РОБОТИ В ГУГЛ ФОРМУ (КЛІКАБЕЛЬНО)]​

Після перевірки ваші бали будуть внесені до загальної таблиці:

📊 [ТАБЛИЦЯ НАКОПИЧЕНИХ БАЛІВ СПІВРОБІТНИКІВ (КЛІКАБЕЛЬНО)]​

Крок 2: Обмін балів ​

Подивившись у таблиці, скільки балів вам було нараховано, ви можете обміняти їх на гроші. Для цього залиште відповідь у цій темі за формою нижче.

Форма заяви на обмін балів:​

Я, [Ваше ПІБ], прошу Вас, Директора ЗМІ Міссу Кушинаду, розглянути мою анкету на обміну балів на премію.

До своєї заяви прикріплюю наступні документи:
1. Паспорт (скріншот):
2. Посвідчення (скріншот):
3. Кількість балів, яку бажаю обміняти:
Дата:
Підпис:
​

Важливо :​

1. Накопичення балів: Ви можете збирати бали протягом кількох днів. Не обов'язково щодня залишати заявку — ви можете накопичити певну суму балів, звіритись із таблицею та обміняти їх разом.
2. Чесність: У разі виявлення обману в кількості балів або дублювання скріншотів у Гугл Формі, ми має право відхилити анкету та видати догану.
3. Для старшого складу (9+ звання): Заборонено подавати весь свій щотижневий звіт на премію. Тільки на категорію виплат — [6] Гарний звіт.
4. Запитання: Якщо у вас виникли питання щодо системи підвищення або преміювання, звертайтеся до Заступника/Лідера.