Вітаю!
Ознайомившись зі скаргою, виношу вердикт:
Поспілкувавшись із лідером щодо вашого звільнення, можу сказати, що він прийняв рішення не залишати вас у складі фракції. Це пов’язано з тим, що, на його думку, подальша співпраця зараз є недоцільною.
У правилах лідерів передбачено пункт: Втрата довіри. (за погодженням у Слідкуючих) | Перезарядка до наступного вступу - 5 днів. Тобто після погодження зі Слідкуючим лідер має право звільнити працівника на підставі цього пункту.
У цій ситуації дії лідера не суперечать правилам.
| Розглянуто |
