Важливо ЗСУ | Заява на посаду Полковника ЗСУ

[Едуард Вентерович]

​

Заявки на посаду Полковника ЗСУ​

​

Якщо ви не відповідаєте критеріям, зазначеним нижче, ваша заявка буде відхилена без розгляду.

​

Вимоги до кандидата:​

- Мати відкриті особисті повідомлення в Discord та Telegram.
- Кандидату повинно бути 16+ років (Можливі виключення).
- Не мати блокувань за критичні порушення.
- Мати RP NickName українською мовою.
- Знати правила сервера, правила державних організацій та правила лідерів.
- Мати NickName на форумі як на сервері .
- Знати правила серверу/правила організацій.
- Мати можливість приділяти в день мінімум 3 години для гри.
- Мати бажання працювати в колективі та вміти комунікувати з іншими гравцями.
- Мати базові знання про роботу фракції та розуміти її діяльність.
- Мати мікрофон.
- Бути у фракції.
- Мати звання не менше Ст. солдата

Форма подання заявки:

Ваш ігровий NickName:
Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?:
Чи готові ви отримати покарання у разі дострокового залишення посади?:
Чи був у вас досвід на керівних посадах, якщо так , то на яких саме?:
Ваше справжнє ім’я:
Ваш Telegram:
Ваш Discord:
Ваш справжній вік:
Які у вас є ідеї для розвитку фракції?:
Чому саме ви повинні обійняти посаду Полковника?:
Місто проживання:
Ваше поточне звання у фракції:

​

Додаткова інформація:​

Дві або більше заявок від одного кандидата — відмова.
Копіювання чужої заявки — відмова.
Флуд у темі — відмова.
Після схвалення заявки необхідно змінити нікнейм у Discord відповідно до встановленого формату.

БАЖАЮ ВСІМ УСПІХІВ!​

 

[Олександр Мосісса]

Ваш ігровий NickName: Олександр Мосісса
Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?: так точно
Чи готові ви отримати покарання у разі дострокового залишення посади?: так точно
Чи був у вас досвід на керівних посадах, якщо так , то на яких саме?: ніяк ні
Ваше справжнє ім’я: Олександр
Ваш Telegram: @MELVIpik
Ваш Discord: sasha_mosissa_7851
Ваш справжній вік: 15
Які у вас є ідеї для розвитку фракції?:
1.Проводити для новобранців та молодшому о/с більше тренувань по стрільбі щоб відбивати напади.
2.Створити щотижневий рейтинг в підрозділах для військовослужбовців із нагородами за активність і дисципліну.
3.Створити посаду Військового Лікаря щоб він міг лікувати о/с та видавати мед. книги та коли ми вирушаємо на якесь ГРП або перевезення БК щоб він міг надати першу медичну допомогу.
4. Створити військову підготовку для новобранців.
Чому саме ви повинні обійняти посаду Полковника?: я відповідальний, адекватний та готовий приділяти багато часу фракції
Місто проживання: Вінниця
Ваше поточне звання у фракції: 6(Старшина)

 

[Микита Кеннеді]

1. Ваш ігровий NickName: Микита Кеннеді
2. Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?: Так!
3. Чи готові ви отримати покарання у разі дострокового залишення посади?: Так!
4. Чи був у вас досвід на керівних посадах, якщо так , то на яких саме?: Так, Майор ЗСУ [07], Полковник ЗСУ [07], Полковник СБУ [07]
5. Ваше справжнє ім’я: Микита
6. Ваш Telegram: @mikita_kennedi
7. Ваш Discord: @mikita_kennedi
8. Ваш справжній вік: 15 років
9. Які у вас є ідеї для розвитку фракції?:
9.1. Структура ЗСУ: Нова структура яка дасть нові можливості, гнучка та сучасна.

9.2. Розвиток ЗСУ: Бажаю створити та використовувати курс «БЗВП» для бійців від Рекрута до Старшого солдата, це надасть бійцям ЗСУ базові вміння та навички, які вони будуть використовувати та розвиватимуть у подальшій службі.

9.3. Інструктори: Інструктори у ЗСУ будуть отримувати спеціальні документи із планом тренувань та лекцій для свого підрозділу, це зменшить кількість нудних та однакових занять які не надають перспективи у розвитку бійців, план шикування для інструкторів розроблятимуть КОС ЗСУ (Командування обʼєднаних сил)

9.4. Співпраця з Міністерством оборони: Збройні Сили потребують фінансування зі сторони Верховної Ради для подальшого розвитку та виконання завдань.

9.5. Стан бійців: Фізичний та психологічний стан бійців дуже важливий, тому потрібне регулярне лікування та огляд бійців зі сторони міністерства здоровʼя.

9.6. Поповнення резерву: Проведення заходів призову та мобілізації, також мобілізація на кордоні.

9.7. Покращення територіальної оборони: Потрібно покращити територіальну оборону щоб не дати бандитам захоплювати блок-пости та пости патрульної поліції.

10. Чому саме ви повинні обійняти посаду Полковника?:
10.1 Досвід: Доволі багато часу знаходжусь у Збройних Силах та маю великий досвід на керівних посадах.
10.2 Лідерство: Вмію та не боюсь приймати рішення, готовий завжди допомагати іншим.
10.3 Адекватний: Вмію правильно оцінювати ситуацію та знаю як себе правильно поводити у суспільстві.
10.4 Компетентний: Я маю велику кількість знань та знаю як їх правильно використовувати.

11. Місто проживання: Гронінген
12. Ваше поточне звання у фракції: 7 (Лейтенант)​

 

[Назар Фрост]

Ваш ігровий NickName: Назар Фрост
Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?: Саме Так
Чи готові ви отримати покарання у разі дострокового залишення посади?: Саме Так
Чи був у вас досвід на керівних посадах, якщо так , то на яких саме?: Так Точно, наразі я займаю посаду підполковника ЗСУ
Ваше справжнє ім’я: Назар
Ваш Telegram: l3gendarnyy
Ваш Discord: xsbroq
Ваш справжній вік: 14 ( прошу виключення )
Які у вас є ідеї для розвитку фракції?:
1. Посилити дисципліну в Збройних Силах України, оскільки часто фіксуються порушення статуту.
2. Запровадити більше тренувань зі стрільби, щоб особовий склад набув необхідних навичок для ефективної оборони бункера.
3. Призначити наряди для охорони бункера та встановити преміювання за якісне виконання обов’язків у наряді.
4. Справедливо та чесно притягувати порушників до відповідальності.
5. Робити більше взаємодії з іншими фракціями.
6. Ввести систему преміювання за дуже добре дотримання дисципліни та прояв себе на завданнях.
Чому саме ви повинні обійняти посаду Полковника?: Я вважаю, що повинен обійняти посаду Полковника, тому що маю достатній досвід керівництва, активно розвиваю фракцію та завжди виконую свої обов’язки відповідально. Я вже займаю високу посаду, добре знаю правила, маю дисципліну та мотивацію працювати з особовим складом. Готовий брати на себе більше відповідальності, покращувати роботу ЗСУ та підтримувати порядок у фракції.
Місто проживання: Baden‑Württemberg, Німеччина
Ваше поточне звання у фракції: 10 ( Підполковник )

 

[Артем Гранькоㅤ]

Ваш ігровий NickName: Артем Гранько

Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?:Так

Чи готові ви отримати покарання у разі дострокового залишення посади?: Так

Чи був у вас досвід на керівних посадах, якщо так , то на яких саме?: Так, Лікар Психіатр МОЗ 03, Підполковник ЗСУ 03, Підполковник ДКВС 05, Головний редактор ЗМІ 06, Полковник ДКВС 07, Майор ДКВС 07.

Ваше справжнє ім’я: Артем

Ваш Telegram: Artemuk_2

Ваш Discord: artemuk28_11

Ваш справжній вік: 14 ( Прошу виключення бо я вже був на 07 сервері на зам.лідера ДКВС)

Які у вас є ідеї для розвитку фракції?:
Система бойової готовності — кожен військовий має статус (зелений, жовтий, червоний). Під час НС швидко формується склад для виїзду.
Офіцерська рада — раз на тиждень капітани та майори голосують за зміни, щоб рішення не приймав лише Полковник.
Курс молодого бійця на 2–3 дні — рекрут не одразу стає повноцінним військовим, а проходить етапи навчання.
Секретні операції — лише кілька людей знають план до початку, щоб уникнути витоків інформації.
База знань — окремий Discord-канал або документ з усіма RP-ситуаціями, шаблонами та інструкціями.
Щотижневий рейтинг командирів — оцінюється не онлайн, а якість керівництва, проведені тренування, дисципліна підлеглих.
Система резерву — неактивні, але перевірені військові можуть повернутися за спрощеною процедурою.
Спільні операції з іншими фракціями — заздалегідь сплановані RP-заходи із СБУ, НПУ чи іншими структурами.
Школа інструкторів — не кожен може проводити навчання. Для цього потрібно скласти окремий іспит.
Ротація посад — командири підрозділів періодично змінюються, щоб усі отримували досвід.

Чому саме ви повинні обійняти посаду Полковника?: Вважаю, що готовий обійняти посаду Полковника, оскільки маю достатній досвід у фракції, розумію її сильні та слабкі сторони й знаю, як зробити її більш активною та дисциплінованою. Для мене ця посада — це не привілей, а велика відповідальність перед усім особовим складом.

Місто проживання: Суми
Ваше поточне звання у фракції: Лейтенант (7)

 

[Євген Антонюк]

Заява на посаду Полковника ЗСУ

Ваш ігровий NickName: Євген Антонюк
Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?: Так, ознайомлений
Чи готові ви отримати покарання у разі дострокового залишення посади?: Так, готовий
Чи був у вас досвід на керівних посадах, якщо так , то на яких саме?: Так був, Лідер НПУ, ЗСУ, ДСНС, Полковник СБУ, ЗСУ, НПУ, ДКВС, ДСНС
Ваше справжнє ім’я: Антонюк Євген
Ваш Telegram: @Zheki413
Ваш Discord: eugeniyantoniuk
Ваш справжній вік: 19 років
Які у вас є ідеї для розвитку фракції?:
Так як колись я був Начальником ССО маю багато ідей:
1. Створення структури підрозділу (внутрішні звання посади, деталі на обзвоні)
2. Створення спеціальних завдань (розкажу детальніше на обзвоні)
3. Окремі тести для бійців щодо покращення кваліфікації і посади
4. Дрес-Код, що буде вирізняти бійців підрозділу від інших
5. Співпраця з СБУ та КОРД в проведенні спеціальних операцій
6. Розвідувально-оборонна функція для військової частини (це про зв'язок з ГУР і ВЧ розкажу теж детальніше на обзвоні)

Чому саме ви повинні обійняти посаду Полковника?: Маю величезний досвід на керівних посадах, можу гідно представляти фракцію та взяти на себе відповідальність за її працездатність
Місто проживання: Костопіль | Рівненська Область
Ваше поточне звання у фракції: Старший Солдат [3]​

 

[Джозеф Фьюрі]

Ваш ігровий NickName:Джозеф Фьюрі


Чи ознайомлені ви з правилами лідерів?:Так
Чи готові ви отримати покарання у разі дострокового залишення посади?:так

Чи був у вас досвід на керівних посадах, якщо так , то на яких саме?:так і великий
Ваше справжнє ім’я:Олексій
Ваш Telegram:@GaRtOp_F
Ваш Discord:geron_f
Ваш справжній вік:17
Які у вас є ідеї для розвитку фракції?:

Ідеї для розвитку фракції ЗСУ​

Кандидат на посаду полковника​

1. Єдина система дисципліни


Запровадити чітку систему дисципліни для всього особового складу. Кожен військовослужбовець повинен знати свої обов'язки, правила субординації та порядок виконання наказів.


Основна мета — зробити так, щоб у фракції не було хаосу, безпідставних конфліктів та ігнорування наказів керівного складу.

2. Система навчання новобранців

Створити повноцінний курс підготовки нових військовослужбовців:


ознайомлення зі статутом;
правила субординації;
порядок несення служби;
правила поведінки на території військової частини;
перевірка знань;
практичне RP-завдання;
підсумкова атестація.

Після проходження курсу військовослужбовець отримує допуск до повноцінної служби.

3. Військова академія ЗСУ

Створити окрему систему підготовки для майбутнього керівного складу.

Навчати:

командуванню;
організації особового складу;
проведенню стройових заходів;
роботі з новобранцями;
організації навчань;
веденню документації;
правильній взаємодії між підрозділами.

Це дозволить вирощувати власних майбутніх командирів.

4. Система підвищення звання

Підвищення повинно залежати не тільки від часу перебування у фракції.

Враховувати:

активність;
дисципліну;
якість виконання наказів;
участь у навчаннях;
допомогу новобранцям;
участь у RP-заходах;
відсутність серйозних порушень.

Так звання отримуватимуть найбільш активні та відповідальні військовослужбовці.

5. Щотижневі навчання

Проводити регулярні навчання для особового складу.

Наприклад:

стройова підготовка;
тактичні навчання;
навчання командирів;
перевірка знань статуту;
спільні тренування;
навчання з іншими державними структурами.

Головне — зробити навчання цікавими та різноманітними, а не просто формальністю.

6. Система наставництва

За новим військовослужбовцем закріплювати досвідченого бійця або інструктора.

Наставник допомагає новачку:

освоїтися у фракції;
вивчити правила;
зрозуміти систему звань;
правильно виконувати накази;
адаптуватися до RP.

7. Контроль роботи керівного складу

Створити систему регулярної перевірки командирів.

Полковник повинен бачити:

хто активно працює;
хто проводить навчання;
хто допомагає особовому складу;
хто ігнорує свої обов'язки;
які проблеми виникають у підрозділах.

Керівна посада повинна бути не просто званням, а реальною відповідальністю.

8. Система заохочень

Запровадити нагородження найкращих військовослужбовців.

Наприклад:

«Військовослужбовець тижня»;
«Найкращий інструктор»;
«Найкращий командир»;
«За активну службу»;
«За допомогу фракції».

Це створить мотивацію для активної гри.

9. Єдина система звітності

Запровадити прості звіти для керівного складу.

У звіті можна вказувати:

проведені навчання;
кількість учасників;
результати;
проблеми;
пропозиції;
виконані завдання.

Це дозволить полковнику бачити реальний стан фракції.

10. Спільні навчання з іншими фракціями

Регулярно організовувати RP-заходи разом із НПУ, СБУ, ДПСУ, НГУ та іншими державними структурами.

Наприклад:

ЗСУ + НПУ — спільне відпрацювання взаємодії під час надзвичайної ситуації.


ЗСУ + ДПСУ — спільний навчальний захід із координації.


ЗСУ + СБУ — командне RP-навчання.


Це дозволить оживити державний сектор проєкту.

11. День відкритих дверей ЗСУ

Раз на тиждень проводити відкритий захід для цивільних гравців.

Під час нього можна показувати:

територію військової частини;
військову техніку;
роботу інструкторів;
порядок вступу;
структуру ЗСУ.

Це може залучати нових людей до фракції.

12. Внутрішні конкурси

Організовувати конкурси серед військовослужбовців:

найкращий інструктор;
найкращий командир;
найкращий новобранець;
найактивніший військовослужбовець.

Переможці отримують внутрішні нагороди або додаткову мотивацію.

13. Рада керівного складу

Створити регулярні збори керівників, на яких обговорювати:

проблеми фракції;
активність особового складу;
майбутні заходи;
навчання;
пропозиції військовослужбовців.

Полковник не просто видає накази, а контролює та координує роботу всієї фракції.

14. Система перевірки знань

Проводити періодичні перевірки знань статуту та внутрішніх правил.

Якщо військовослужбовець не знає базових правил — направляти його на повторне навчання.

15. Покращення RP-атмосфери

Головна мета — зробити ЗСУ не просто місцем для отримання рангу, а цікавою RP-фракцією.

Додати:

військові навчання;
стройові заходи;
урочисті шикування;
командні завдання;

Головна концепція полковника​

Моя головна мета як полковника — створити дисципліновану, активну та організовану фракцію, у якій кожен військовослужбовець розуміє свої обов'язки та має можливість розвиватися.


Я хочу побудувати систему, де підвищення отримують за реальну активність і роботу, керівний склад відповідає за своїх підлеглих, інструктори якісно навчають новобранців, а вся фракція регулярно бере участь у цікавих RP-заходах.


ЗСУ повинні бути не просто фракцією з високими званнями, а однією з найорганізованіших та найактивніших державних структур проєкту.

Чому саме ви повинні обійняти посаду Полковника?:​

Чому саме я хочу стати полковником ЗСУ

​

Я хочу стати полковником ЗСУ, тому що вважаю, що готовий взяти на себе відповідальність за розвиток та організацію фракції. Для мене ця посада — це не просто високе звання чи статус, а можливість показати свої лідерські якості, організувати роботу особового складу та зробити фракцію більш активною, дисциплінованою і цікавою для кожного гравця.

Я хочу створити у фракції чітку систему, у якій кожен військовослужбовець буде розуміти свої обов'язки, знати правила та бачити можливість для подальшого розвитку. Особливу увагу хочу приділити навчанню новобранців, роботі інструкторів, підготовці керівного складу та регулярному проведенню RP-заходів.

Також я хочу справедливо ставитися до особового складу. Підвищення повинні отримувати ті, хто дійсно проявляє активність, відповідальність, дисципліну та бажання розвивати фракцію. Водночас керівний склад має бути прикладом для підлеглих і відповідально виконувати свої обов'язки.

Як полковник я планую регулярно проводити перевірки, навчання, збори керівного складу та спільні заходи з іншими державними фракціями. Це дозволить зробити RP у ЗСУ більш різноманітним та створити нормальну взаємодію між державними структурами.

Я також хочу прислухатися до думки особового складу. Якщо у гравців будуть цікаві пропозиції щодо розвитку фракції, я готовий їх розглядати та, якщо вони справді корисні, впроваджувати.

Головна причина, чому я хочу зайняти цю посаду, — я хочу не просто отримати звання полковника, а реально зробити внесок у розвиток ЗСУ на проєкті. Я готовий приділяти час фракції, працювати з особовим складом, контролювати керівників, підтримувати дисципліну та створювати нові можливості для цікавого RP.

Я хочу, щоб ЗСУ асоціювалися з організованістю, активністю, справедливістю та сильною командною роботою. Саме тому я вважаю, що готовий спробувати себе на посаді полковника та довести свою спроможність не словами, а конкретними результатами.

Місто проживання:Київ
Ваше поточне звання у фракції:3 (поряткове звання - Старший Солдат)​