База знань Законопроект про «Етичний кодекс державного службовця»

[Влад Волкер]

Закон України​

ЕТИЧНИЙ КОДЕКС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ДЕРЖАВИ ЧОРНОМОРСЬКИЙ КРАЙ​

РОЗДІЛ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ТА ПРИНЦИПИ СЛУЖБИ​

СТАТТЯ 1. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ КОДЕКСУ​

1. Етичний кодекс є зведенням обов'язкових для виконання правил, норм поведінки та моральних засад для всіх осіб, які перебувають на державній, військовій чи цивільній службі.
2. Метою Кодексу є забезпечення високого рівня дисципліни, поваги до громадян, виключення корупційних проявів та встановлення суворої субординації між держструктурами.

СТАТТЯ 2. БАЗОВІ ПРИНЦИПИ ПОВЕДІНКИ​

1. Законність: Службовець зобов'язаний діяти суворо в межах законодавства. Накази керівництва, що явно порушують закон, виконанню не підлягають.
2. Повага до особистості: Будь-яке брутальне ставлення, використання нецензурної лексики (мату), зверхність або приниження громадян чи колег суворо заборонені.
3. Неупередженість: Надання послуг або виконання обов'язків не може залежати від особистого ставлення службовця до людини.
4. Конфіденційність: Розголошення службової інформації, планів спецоперацій або персональних даних громадян прирівнюється до державної зради.

РОЗДІЛ II. ЗАГАЛЬНІ ПРАВИЛА СУБОРДИНАЦІЇ ТА РАДІООБМІНУ​

СТАТТЯ 3. СЛУЖБОВА СУБОРДИНАЦІЯ​

1. Звернення до старшого за званням або посадою повинно бути виключно офіційним, шанобливим та на «Ви».
2. Замість цивільних слів використовуються статутні відповідники: «Бажаю здоров'я», «Так точно», «Ніяк ні», «Дозвольте звернутися», «Слухаюсь».
3. Обговорення, критика або ігнорування наказів керівництва під час виконання обов'язків заборонені. Будь-яка скарга на дії керівника подається до Прокуратури після виконання наказу.

СТАТТЯ 4. ЕТИКА ВИКОРИСТАННЯ РАДІОХВИЛІ (РАЦІЇ)​

1. Службова рація (як внутрішня, так і міжвідомча державна хвиля) призначена виключно для оперативних зведень, доповідей про стан та координації.
2. В ефірі суворо заборонено:
   • З'ясовувати особисті стосунки, розводити суперечки («токсичність»);
   • Використовувати нецензурні вирази;
   • Засмічувати ефір інформацією, що не стосується роботи (офтоп/флуд).

РОЗДІЛ III. СПЕЦІАЛЬНІ ЕТИЧНІ НОРМИ ДЛЯ ПІДРОЗДІЛІВ​

СТАТТЯ 5. НАЦІОНАЛЬНА ПОЛІЦІЯ УКРАЇНИ (НПУ)​

1. Співробітник НПУ є обличчям правопорядку. Він першим вступає в контакт із цивільними громадянами.
2. Під час затримання чи перевірки документів поліцейський зобов'язаний спокійно представитися, назвати звання, причину звернення та пред'явити посвідчення чи жетон.
3. Заборонено провокувати громадян на правопорушення, хамити у відповідь на емоції чи застосовувати силу/спецзасоби (тайзер, кайданки) без вагомих законних підстав.
4. Поліцейський повинен демонструвати максимальну стриманість, навіть під час роботи з агресивними затриманими в КПЗ.

СТАТТЯ 6. СЛУЖБА БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ (СБУ)​

1. Співробітник СБУ зобов'язаний діяти холоднокровно, професійно та непомітно. Хвастощі своїм статусом чи службовим становищем («Я з СБУ, мені все можна») є грубим порушенням.
2. Оперативники СБУ зобов'язані суворо дотримуватися таємниці слідства та контррозвідувальних дій.
3. При взаємодії з іншими структурами (НПУ, ЗСУ) співробітники СБУ повинні виступати координаторами, а не диктаторами, діючи з повагою до колег, але твердо утримуючи пріоритет у питаннях держбезпеки.

СТАТТЯ 7. ЗБРОЙНІ СИЛИ УКРАЇНИ (ЗСУ)​

1. Військовослужбовець ЗСУ є уособленням честі та військової доблесті Чорноморського Краю.
2. На території військової частини (ВЧ) та за її межами обов'язкове бездоганне носіння форми, зброї та знаків розрізнення. Присутність на зміні в неохайному вигляді не допускається.
3. Військовослужбовцям суворо заборонено використовувати зброю або бойову техніку заради розваги чи залякування.
4. На блокпостах військовий зобов'язаний діяти чітко за протоколом: бути пильним, але ввічливим із мирним населенням, чітко віддавати інструкції водіям.

СТАТТЯ 8. МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я (МОЗ / Медики)​

1. Клятву лікаря ніхто не може скасувати. Медичний працівник зобов'язаний надати екстрену допомогу будь-якій людині, незалежно від її статусу (державний службовець, цивільний чи затриманий злочинець).
2. Лікар не має права відмовити в лікуванні через особисту неприязнь.
3. Медикам суворо заборонено брати гроші за безкоштовні медичні послуги або ліки, встановлені державним стандартом.
4. Спілкування з пацієнтами має бути заспокійливим, турботливим та професійним.

СТАТТЯ 9. ДЕРЖАВНА КРИМІНАЛЬНО-ВИКОНАВЧА СЛУЖБА (ДКВС)​

1. Співробітник ДКВС здійснює нагляд за особами, які відбувають покарання, але це не дає йому права на знущання, психологічний тиск чи фізичне насильство, що виходить за межі закону.
2. Заборонено вступати в неформальні або корупційні стосунки з ув'язненими (передавати заборонені предмети, брати хабарі за полегшення режиму).
3. Працівник ДКВС повинен підтримувати залізну дисципліну на території в'язниці/СІЗО, діючи виключно в межах інструкцій та регламентів охорони.

СТАТТЯ 10. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ (ДСНС)​

1. Рятувальник ДСНС діє в умовах підвищеного ризику, тому етика ДСНС — це максимальна злагодженість, взаємовиручка та швидкість реагування.
2. Головне завдання — порятунок життів та ліквідація наслідків аварій. Під час надзвичайних ситуацій рятувальник повинен чітко координувати цивільних, уникаючи паніки.
3. Заборонено ігнорувати виклики про пожежі чи інші катастрофи, а також використовувати спецтехніку (пожежні машини) не за призначенням.

СТАТТЯ 11. УКРЗАЛІЗНИЦЯ (УЗ)​

1. Співробітники залізниці забезпечують стратегічну логістику та перевезення громадян і вантажів держави.
2. Етика працівника УЗ базується на гостинності, пунктуальності та сервісі. Провідники, машиністи та чергові по станціях зобов'язані забезпечити комфорт та безпеку пасажирів під час руху.
3. Суворо заборонено допускати безквитковий проїзд за хабарі, порушувати графік руху без поважних технічних причин або халатно ставитися до перевірки вагонів та колій.

РОЗДІЛ IV. СИСТЕМА ПОКАРАНЬ ЗА ПОРУШЕННЯ КОДЕКСУ​

СТАТТЯ 12. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ​

1. Порушення норм цього Етичного кодексу тягне за собою дисциплінарну відповідальність, яку накладає керівництво підрозділу або Прокуратура.
2. Залежно від тяжкості провини, до службовця застосовуються такі стягнення:
   • Профілактична бесіда (за перше дрібне порушення);
   • Догана (з внесенням в особисту справу);
   • Сувора догана (із пониженням у званні або позбавленням премії);
   • Звільнення з лав структури (з можливим внесенням до Чорного списку державних організацій).

РОЗДІЛ V. ПРИКІНЦЕВІ ТА ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ​

СТАТТЯ 13. НАБРАННЯ ЧИННОСТІ​

1. Цей Кодекс набирає чинності з моменту його офіційного затвердження Парламентом Чорноморського Краю.

СТАТТЯ 14. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН​

1. Цей закон може бути змінений або доповнений виключно шляхом офіційного внесення, розгляду та ухвалення відповідного законопроєкту про внесення змін до «Етичного кодексу державного службовця Чорноморського Краю» у порядку, встановленому Парламентом держави.

 

[Євген Волкер]

Взято до обговоренням Офісом президента та парламентом

 

[Євген Волкер]

Офіс Президента: Євген Волкер​