База знань Збройні Сили України | Статут ГУР

[Дмитро Святогорський]

Головне управління розвідки (ГУР)

Призначення:
Головне управління розвідки — це спеціалізований підрозділ, що здійснює стратегічну, оперативну та тактичну розвідку, збір, аналіз і передачу інформації, проведення диверсійно-розвідувальних операцій, роботу в тилу противника та забезпечення командування актуальними розвідданими.​

1. Загальні положення

1.1. ГУР є спеціальним розвідувальним підрозділом, що діє в інтересах державної безпеки.
1.2. Діяльність ГУР регулюється цим Статутом та внутрішніми наказами.
1.3. Кожен співробітник зобов’язаний суворо дотримуватись вимог секретності.
1.4. Основа служби — скритність, аналітика, точність та оперативність.​

2. Організація служби та обов’язки

2.1. Організація служби

2.1.1. Служба у ГУР здійснюється у розвідувальних групах, аналітичних відділах та агентурних мережах.
2.1.2. Структура визначається командуванням залежно від завдань.

2.2. Обов’язки співробітника ГУР

Співробітник зобов’язаний:
2.2.1. Збирати, аналізувати та передавати розвідувальну інформацію.
2.2.2. Дотримуватись повної конспірації під час виконання завдань.
2.2.3. Виконувати накази точно та без розголосу.
2.2.4. Підтримувати професійні навички (розвідка, спостереження, маскування).
2.2.5. Вести приховану діяльність без викриття.
2.2.6. Зберігати державну та службову таємницю.
2.2.7. Бути готовим до роботи автономно та в тилу противника.

2.3. Заборони та обмеження

Співробітнику забороняється:
2.3.1. Розкривати свою належність до ГУР.
2.3.2. Розголошувати будь-яку розвідувальну інформацію.
2.3.3. Діяти відкрито без необхідності (без прикриття).
2.3.4. Самовільно вступати у бойові дії без наказу.
2.3.5. Використовувати службове становище у власних цілях.
2.3.6. Порушувати правила конспірації.​

3. Накази та їх виконання

3.1. Накази у ГУР можуть мати прихований характер.
3.2. Передача наказів здійснюється через захищені канали зв’язку.
3.3. Виконання наказів повинно бути точним, але максимально непомітним.
3.4. У разі загрози викриття — допускається зміна тактики з повідомленням командування.
3.5. Провал операції через недбалість — тяжке порушення.​

4. Службова дисципліна та стягнення
4.1. Загальні положення

4.1.1. Дисципліна базується на довірі, відповідальності та секретності.

4.2. Види дисциплінарних стягнень

4.2.1. Попередження
4.2.2. Догана
4.2.3. Відсторонення від операцій
4.2.4. Пониження у доступі до інформації
4.2.5. Звільнення з підрозділу

4.3. Порядок застосування

4.3.1. Розслідування проводиться в закритому режимі.
4.3.2. Доступ до матеріалів мають лише уповноважені особи.​

5. Розвідувальна підготовка
5.1. Основні напрямки

5.1.1. Спостереження та приховане стеження
5.1.2. Робота під прикриттям
5.1.3. Аналіз інформації
5.1.4. Орієнтування та виживання

5.2. Перевірка готовності

5.2.1. Проводиться через імітацію розвідувальних операцій.
5.2.2. Оцінюється рівень конспірації та ефективність збору даних.​

6. Розвідувальні операції

6.1. Операції проводяться виключно за наказом.
6.2. Основна мета — отримання інформації, а не знищення противника.
6.3. Діяльність ведеться приховано.
6.4. У разі необхідності допускаються диверсійні дії.
6.5. Після операції подається детальний звіт.​

7. Забезпечення та прикриття

7.1. Використовується легендування (прикриття).
7.2. Забороняється розкривати справжні дані без необхідності.
7.3. Вся техніка використовується без прив’язки до підрозділу.​

8. Медичне забезпечення та евакуація

8.1. Кожен співробітник повинен володіти навичками першої допомоги.
8.2. Евакуація проводиться приховано.
8.3. У пріоритеті — збереження життя та недопущення викриття.​

9. Заохочення та відповідальність

9.1. За успішні операції співробітники можуть отримувати винагороди.
9.2. Основний критерій — ефективність і непомітність.
9.3. Відповідальність за провал операції несе виконавець і керівник.​

10. Прикінцеві положення

10.1. Статут набирає чинності з моменту затвердження.
10.2. Усі співробітники зобов’язані дотримуватись режиму секретності.
10.3. Порушення конспірації вважається найтяжчим порушенням.​