Звіти МОЗ І Звіти Заступника Головного Лікаря (11)

[Даниїл Хліманцов]

1. Ваш ігровий NickName: Фелікс Бланк
2. Ваш ігровий рівень: 19
3. Період, за який подається звіт (дд.мм.рр — дд.мм.рр): 25.05.2026 - 31.05.2026
4. Ваша виконана робота за тиждень (перерахувати пунктами): Нижче
5. Докази виконаної роботи:

ГРП(2)
Лікування ЗСУ(1)
Перевірка санітарних норм УЗ(1)
Лікування СБУ(1)
Допомога на наборі УЗ(1)
БлокПост(1)
Лікування УЗ(1)

7. Кількість прийнятих людей до фракції: 0
8. Загальний опис стану фракції за вашими спостереженнями: Нічого не змінилось.

Вітаю
Звіт Відмовлено
Результати перевірки звіту:

- Вчасність подачі звіту 3/5
- Кількість роботи 1/5
- Оформлення звіту 4/5

Зараховано: 52 Бали

Критично мало роботи, вже не перший тиждень​

 

[Костя Мізерний]

1. Ваш ігровий NickName:Костя Мізерний
2. Ваш ігровий рівень:20
3. Період, за який подається звіт (01.06.2026 - 06.06.2026):
4. Ваша виконана робота за тиждень (перерахувати пунктами):+
10-34 на наборі - https://postimg.cc/gallery/JmVvjtj (3)
агітація - https://postimg.cc/gallery/Xv3XV8Q (1)
блогодійний пост https://postimg.cc/gallery/gwZQ5nZ (3)
грп https://postimg.cc/gallery/vMGbkg1 (1)
лікування + мед книга https://postimg.cc/gallery/F7dvKbC (30)
перевірка аптечок + лікування о/c https://postimg.cc/gallery/wDvg44b (6)
тренування +лекції https://postimg.cc/gallery/t7bc2d6 (5)
рп https://postimg.cc/gallery/dvJwpk4 (2)
5. Докази виконаної роботи (розподілити по пунктах через Imgur):
6. Скріншот щоденного онлайну
7. Кількість прийнятих людей до фракції:8
8. Загальний опис стану фракції за вашими спостереженнями:У фракції за мене стало все набагато краще)​

 

[Даниїл Хліманцов]

1. Ваш ігровий NickName:Костя Мізерний
2. Ваш ігровий рівень:20
3. Період, за який подається звіт (01.06.2026 - 06.06.2026):
4. Ваша виконана робота за тиждень (перерахувати пунктами):+
10-34 на наборі - https://postimg.cc/gallery/JmVvjtj (3)
агітація - https://postimg.cc/gallery/Xv3XV8Q (1)
блогодійний пост https://postimg.cc/gallery/gwZQ5nZ (3)
грп https://postimg.cc/gallery/vMGbkg1 (1)
лікування + мед книга https://postimg.cc/gallery/F7dvKbC (30)
перевірка аптечок + лікування о/c https://postimg.cc/gallery/wDvg44b (6)
тренування +лекції https://postimg.cc/gallery/t7bc2d6 (5)
рп https://postimg.cc/gallery/dvJwpk4 (2)
5. Докази виконаної роботи (розподілити по пунктах через Imgur):
6. Скріншот щоденного онлайну
7. Кількість прийнятих людей до фракції:8
8. Загальний опис стану фракції за вашими спостереженнями:У фракції за мене стало все набагато краще)​

Вітаю

Звіт Схвалено

Результати перевірки звіту:

- Вчасність подачі звіту 3/5
- Кількість роботи 3/5
- Оформлення звіту 2.5/5

Зараховано: 120 Балів​

 

[Анна Мідзуто]

1. Ваш ігровий NickName: Анна Мідзуто
2. Ваш ігровий рівень: 24
3. Період, за який подається звіт (08.09.2026 - 13.06.2026)
4. Ваша виконана робота за тиждень (перерахувати пунктами): нижче
5. Докази виконаної роботи (розподілити по пунктах через Imgur):
08.06.2026
Неактив
09.06.2026
Набір
БП х1
Лікування ЗСУ х2
ГРП х2
Лікування ДСНС
Лікування + мед. книжки х20
10.06.2026
Лікування ЗСУ
Лікування + мед. книжки х4
11.06.2026
Допомога на набірі
Лікування ЗСУ
ГРП
Лікування + мед. картки х20
12.06.2026
Набір х3
Лікування + лекція СБУ
Лекції для фракц.
Лікування ЗСУ
Лікування + мед. книжки х30
13.06.2026
Лікування НПУ
Лікування ЗСУ
Чергування МОЗ Х
Лікування НПУ
Набір
Лікування + мед. книжки х15

 

[Поліна Шнайдер]

1. Ваш ігровий NickName: Поліна Шнайдер
2. Ваш ігровий рівень:15
3. Період, за який подається звіт (дд.мм.рр — дд.мм.рр): 10.06.2026-14.06.2026
4. Ваша виконана робота за тиждень (перерахувати пунктами):
лікування паціентів, лікування фракцій, видача мед книг, чергування.

5. Докази виконаної роботи (розподілити по пунктах через Imgur):
Лікування Фракцій
видача мед книжок і лікування
Чергування у М. Харківhttps://ru.files.fm/u/9upkk59bm2
6. Скріншот щоденного онлайну (/mytime за тиждень):https://ua.files.fm/u/6pyv8yn36m
7. Кількість прийнятих людей до фракції:0
8. Загальний опис стану фракції за вашими спостереженнями: На мою думку у МОЗ наразі все спокійно, Та потрібно набирати більше працівників.