Загальний статут Міністерства охорони здоров'я
Розділ 1. Загальні положення
1.1 Статут є основним документом, якому зобов'язаний підкорятися кожен співробітник.
1.2 Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.3 За порушення статуту співробітникові передбачено покарання в залежності від ситуації - попередження/догана/пониження/звільнення/занесення до чорного списку.
1.4 Всі накази і постанови, введені Головним лікарем, є остаточними та не підлягають оскарженню.
1.5 Міру покарання співробітнику, який порушив статут, обирає Головний лікар/заступник головного лікаря.
1.6 Працівник, який бажає звільнитися за власним бажанням, зобов'язаний пропрацювати щонайменше 3 дні. В іншому разі його буде внесено до «Чорного списку» організації (за рішенням Лідера).
1.7 У разі блокування облікового запису працівник підлягає звільненню за цим пунктом статуту.
1.8 Кожен співробітник МОЗ, який зайшов в гру, повинен перебувати в спец. зв'язоку (Discord).
1.9 Співробітники, які відсутні більше 7 днів без попередження або відпустки/неактиву,будуть звільнені за цим пунктом статуту.
1.10 Працівнику МОЗ категорично забороняється вживати алкоголь під час робочої зміни, а також вживати наркотичні засоби будь-коли.
1.11 Якщо працівник, який отримав покарання у вигляді догани або попередження, виявляє бажання звільнитися за власним бажанням, то звільнення здійснюється за порушенням пункту статуту 1.11.
1.12 Якщо працівник отримав догану, він має протягом 4 днів(96 годин) зняти її, в іншому випадку якщо співробітник не знімає догану, отримує дисциплінарне стягнення у вигляді попередження/догани/звільнення
1.13 Співробітник МОЗ який отримав 3/3 доган буде звільнений за причиною: "Порушення статуту 1.13"
1.14 В співробітника яка є активна догана, не може бути підвищений
Розділ 2. Надання медичних послуг
2.1 Медичний працівник зобов'язаний надати медичну допомогу тому, хто її потребує, незалежно від його становища в суспільстві, матеріального становища, расової/релігійної/політичної приналежності.
2.2 У мові та поведінці медичного працівника не допускаються будь-які форми приниження, образи і лайка.
2.3 Заборонено вимагати з пацієнта додаткові матеріальні засоби для надання медичної допомоги.
2.4 Надання медичних послуг повинні здійснюватися строго в кабінетах для огляду або в операційних, каретах швидкої допомоги.
2.5 Надання медичних послуг дозволено проводити тільки одному медику на одну палату. Виключення:
- лікар, який знаходиться в палаті потребує допомоги від співробітника;
- лікар-стажер (медбрат) за наказом старшого складу, може за прикладом старшого лікаря навчатися наданню медичних послуг.
2.6 Надання медичних послуг на виїзді може здійснюватися з посади Фармацевт.
2.7 Надання медичних послуг у палатах має здійснюватися з посади Медбрат.
2.8 Надання медичних послуг робиться строго з РП відігровкою (AHK дозволено).
2.9 Співробітник має право відмовити в лікуванні громадянину, який поводиться неналежно (зачіпає, проявляє будь-які способи приниження, ображає тощо).
2.10 Співробітник МОЗ зобов'язаний вакцинувати кожного громадянина України.
2.11 Співробітник МОЗ з другого порядкового звання має право виїжджати у патруль з працівниками НПУ/СБУ/ЗСУ з метою вакцинування громадян.
2.12 Співробітник МОЗ з другого порядкового звання має право виїжджати на блокпости та на ПП з працівниками НПУ/СБУ/ЗСУ/ДКВС з метою вакцинування громадян.
Розділ 3. Дисципліна працівників
3.1 Заборонено порушувати цей статут.
3.2 Заборонено порушувати законодавство України, постанови Президента та кабінету міністрів.
3.3 Заборонено порушувати правила надання медичних послуг.
3.4 Заборонено ігнорувати вказівки, вимоги, прохання старшого складу.
3.5 Заборонено прогулювати робочий день.
3.6 Заборонено ігнорувати вказівки у спец. рації.
3.7 Заборонено відмовляти в наданні медичних послуг через особисту неприязнь.
3.8 Заборонено навмисно покидати стрій/виходити зі зборів особового складу.
3.9 Заборонені образи старшого складу або співробітників.
3.10 Заборонено перевищувати повноваження.
3.11 Заборонено порушувати субординацію.
3.12 Заборонено ігнорувати виклики.
3.13 Заборонено порушувати правила серверу.
3.14 Заборонено відмовляти в допомозі молодшому складу працівників.
3.15 Заборонено перебувати у формі на б/у ринку, казино, клубі і інших місцях, що не є робочою зоною.
3.16 Заборонено стояти АФК по формі.
3.17 Заборонено вступаючи у фракцію МОЗ не підвищитись протягом 72 годин на фельдшера.Покарання за порушення: звільнення.
3.18 Заборонено випрошування підвищення на посаді, переведення в іншу організацію, звільнення, перевірку звіту проведення співбесіди, будь чого з вигодою у грі або спец.зв'язках(Telegram або Discord)
3.19 Співробітникам МОЗ категорично заборонено носити із собою зброю.
3.20 При підвищенні на 9 - 10 звання, працівник обов'язково повинен відпрацювати 14 днів, якщо працівник не відпрацює 14 днів, його буде занесено в чорний список фракції на 30 днів.
3.21 Заборонено проводити іспит у присутності сторонніх осіб.
3.22 Заборонено видавати мед. книгу від 7 порядкового звання і нижче.
3.23 Заборонено знаходитись в кабінеті Головного лікаря без дозволу Лідера/Заступників(Дозвіл може бути отриманий в діскорді або у грі, доказ скріншот)
3.24 Співробітнику заборонено знаходитись в AFK більше 20 хв(без форми на території МОЗ під час робочої зміни)
Розділ 4. Правила поведінки в строю
4.1 За наказом старшого складу про стрій, усі працівники мають бути присутніми у строю. Виключення: проведення операції.
4.2 Заборонено розмовляти з колегами в строю.
4.3 Заборонено довільно виходити зі строю.
4.4 Заборонено танцювати в строю.
4.5 Заборонено тримати будь-які предмети в руках під час строю.
Розділ 5. Спеціалізований транспорт
5.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях.
5.2 Кожна карета швидкої медичної допомоги повинна підтримуватись у справному технічному стані.
5.3 Заборонено застосовувати спецсигнали в особистих цілях.
5.4 Заборонено користуватись службовим транспортом до 2-го звання, без належної посади або не у складі відповідного підрозділу
Розділ 6. Робочий / Обідній / Вільний час
6.1 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої професійні обов'язки (лікувати хворих тощо).
6.2 У разі якщо працівнику потрібна перерва, він повинен попередити Головного лікаря або його заступника.
6.3 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) співробітники мають право вільно переміщатися по країні.
6.4 Співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу.
Розділ 7. Правила використання рації / рації "Оголошення фракцій"
7.1 Заборонено використовувати організаційну рацію і рацію департаменту у непередбачених для цього випадках.
7.2 Заборонено використовувати рацію "Міжфракційна" не досягнувши посади "Лікар-травматолог".
7.3 Заборонено писати у фракційний/міжфракційний чат нецензурну лексику, неадекватні вислови, надсилати багато однакових повідомлень (спам).
7.4 Заборонено використовувати рацію для маркетингу.
7.5 Співробітники зобов’язані дотримуватися норм ділового стилю мовлення під час використання міжфракційної рації.
7.6 Заборонено з'ясовувати особисті стосунки у рації.
7.7 Заборонено вести суперечки в рації.
Останнє редагування модератором: