База знань МОЗ | Статут

Стан
В цій темі не можна розміщувати нові відповіді.

Деніс Котик

ГС Держ | Cхідна Україна
Куратор лідерів
Реєстрування
3 Гру 2023
Дописи
1,271
Реакції
967
Бали
675

1764761631673.png

СТАТУТ
МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

СХІДНОЇ УКРАЇНИ


Глава 1
Основні положення

Глава 2
Дисципліна працівників

Глава 3
Надання медичної допомоги хворим людям

Глава 4
Спеціалізований транспорт

Глава 5
Робочий, обідній, вільний час

Глава 6

Правила використання рації та рації "Оголошення фракцій"

Глава 7

Паркування ОТЗ
​
 

Деніс Котик

ГС Держ | Cхідна Україна
Куратор лідерів
Реєстрування
3 Гру 2023
Дописи
1,271
Реакції
967
Бали
675
1. Основні положення
​
1.1. Статут є основним документом, якому зобов'язаний підкорятися кожен співробітник.
1.2. Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
1.3. За порушення статуту співробітникові передбачено покарання - попередження/догана/пониження/звільнення/занесення до чорного списку, як окремої організації так і всіх державних організацій.
1.4. Всі накази і постанови, введені Головним лікарем, є остаточними і оскарженню не підлягають.
1.5. Міру покарання співробітнику, який порушив статут, обирає Головний лікар та Керівник підрозділу.
1.6. Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням, Головний лікар або Керівник підрозділу заносе його до "Чорного списку" організації.
1.7. Якщо в працівника буде ((заблокований акаунт)) то він отримує звільнення з фракції.
1.8. Заборонено покидати територію лікарні та виїжджати на виклики 1 та 2 рангу. Покарання:
догана далі звільнення.
1.9. Працівник при отриманні другої догани на першому званні може бути звільнений за причиною ''Порушення статуту 1.9''.



 

Деніс Котик

ГС Держ | Cхідна Україна
Куратор лідерів
Реєстрування
3 Гру 2023
Дописи
1,271
Реакції
967
Бали
675
2. Дисципліна працівників
​
2.1. Заборонено порушувати цей статут незалежно від вашої посади.
2.2. Заборонено порушувати законодавство Східної України, постанови тощо.
2.3. Заборонено ігнорувати/не виконувати накази старших за посадою.
Якщо ви зможете довести, що доручення, наказ тощо не є етичним або порушеня закон ви маєте право його ігнорувати та не виконувати.
2.4. Заборонено стрибати, бігати, танцювати, організовувати бійки/конфлікти, як в приміщенні лікарні так і по формі у громадських місцях.
2.5. Кожен співробітник зобов'язаний дотримуватися субординації, а так само зберігати шанобливе ставлення до інших колег незалежно від посади.
2.6. Заборонено вводити в оману керівництво/колег (наприклад: брехати про присутність у лікарні/виклик).
2.7. Співробітники зобов'язані паркувати особисті авто виключно на стоянці.
2.8. Заборонено бути некомпетентним щодо своєї діяльності.
2.9. Заборонено спати в робочий час.
2.10. Заборонено бути на вихідному під час робочого дня.
Якщо у вас є офіційна відпустка або дозвіл від керівництва.
2.11. Заборонено випрошувати підвищення на посаду, перевірку звіту тощо. Покарання:
попередження.
2.12. Заборонено перебувати в казино, автобазарі, центральному ринку тощо в робочий час і в робочій формі.
2.13. Заборонено прогулювати робочий час.
2.14. Заборонено бути відсутнім понад 7 днів на робочому місці без попередження.
2.15. Заборонено недбало ставиться до своєї діяльності.
2.16. Заборонено порушувати норми етики (розмовляти по телефону/викрикувати/перебивати/танцювати).
2.17. Заборонено не діяти понад 5 хвилин ((AFK)).
2.18. Працівники, зобов'язані попередити в рацію про вирушення на місце виклику.
2.19. Піддавати зниженню репутації МОЗ чи інших державних фракцій.
2.20. Заборонено звільнятися/підвищуватись з фракції якщо в вас є догана або попередження.
2.21. Заборонено порушувати положення про дрес-код державних організацій.
2.22. Працівник МОЗ забов'язанний дотримуватись повної медичної таємниці щодо хвороб та стану пацієнта та надавати якісь подробиці тільки через рішення/постанови суду.



 

Деніс Котик

ГС Держ | Cхідна Україна
Куратор лідерів
Реєстрування
3 Гру 2023
Дописи
1,271
Реакції
967
Бали
675
3. Надання медичної допомоги хворим людям
​
3.1. Лікування пацієнта відбувається суворо в палаті/кареті швидкої допомоги або поза лікарнею, за наявності з собою медикаментів.
3.2. Медичний працівник зобов'язаний надати медичну допомогу тому, хто її потребує, незалежно від його становища в суспільстві, матеріального становища, расової/релігійної/політичної приналежності.
Людина поводила себе перед цим неадекватно по відношенню до вас.
3.3. У спілкуванні та поведінці медичного працівника не допускаються будь-які форми приниження, образи, лайка і лайка в бік громадян.
3.4. Заборонено вимагати з пацієнта додаткові матеріальні засоби для надання медичної допомоги, крім таблетки.
3.5. Медичний працівник зобов'язаний довезти хворого до лікарні, якщо є на те необхідність.
3.6. Співробітник має право відмовити в лікуванні громадянину, який поводиться неналежно (зачіпає, проявляє будь-які способи приниження, ображає тощо).
3.7. Під час огляду пацієнта у палаті та інших кабінетах жадна людина без медичної освіти чи нагальної потриби ((Наприклад: напад)) немає право перебувати у ній.



 

Деніс Котик

ГС Держ | Cхідна Україна
Куратор лідерів
Реєстрування
3 Гру 2023
Дописи
1,271
Реакції
967
Бали
675
4. Спеціалізований транспорт
​
4.1. Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях.
4.2. Кожна карета швидкої медичної допомоги повинна бути в належному стані.
4.3. Заборонено застосовувати спец-сигнали в особистих цілях або вмикати їх не за призначенням.
4.4. Заборонено виконувати роботу на своєму особистому або орендованому транспорті.
4.5. Заборонено користуватись службовим транспортом до 3-го звання/без підрозділу/не у відповідному підрозділі.



 

Деніс Котик

ГС Держ | Cхідна Україна
Куратор лідерів
Реєстрування
3 Гру 2023
Дописи
1,271
Реакції
967
Бали
675
5. Робочий/Обідній/Вільний час
​
5.1. У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої професійні обов'язки (лікувати хворих тощо).
5.2. У разі якщо працівнику потрібна перерва, він повинен попередити Головного лікаря або або Керівника підрозділу у якому він знаходиться.
5.3. У вільний від роботи час (перерва або час перед та після робочої зміни) співробітники мають право вільно переміщатися по країні та вирішувати свої проблеми тощо.
5.4. Співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу.
5.5. У випадку, якщо ви не в змозі виконувати свої робочі обов’язки ви повинні подати рапорт на відпустку, яку повинен схвалити Головний лікар або Керівник вашого підрозділу.



 

Деніс Котик

ГС Держ | Cхідна Україна
Куратор лідерів
Реєстрування
3 Гру 2023
Дописи
1,271
Реакції
967
Бали
675
6. Правила використання рації та рації "Оголошення фракцій"
​
6.1. Заборонено використовувати фракційну та міжфракційну рацію не за призначенням.
6.2. Заборонено використовувати міжфракційну рацію не досягнувши посади "Лікар-офтальмолог".
6.3. Заборонено писати у фракційний/міжфракційний чат нецензурну лексику, неадекватні вислови, багато однакових повідомлень ((флуд)).



 

Деніс Котик

ГС Держ | Cхідна Україна
Куратор лідерів
Реєстрування
3 Гру 2023
Дописи
1,271
Реакції
967
Бали
675
7. Паркування ОТЗ
​
7.1. ОТЗ - це особистий транспортний засіб.
7.2. Паркування ОТЗ на території організації дозволяється суворо у призначеному для цьому місці. Покарання: Попередження/Догана.
5352604530698292823.jpg
5352604530698292825.jpg
5352604530698292822.jpg


 
Стан
В цій темі не можна розміщувати нові відповіді.

Хто переглядає цю тему (Всього: 1, Учасників: 0, Гостей: 1)

Угорі