База знань МОЗ | Статут

[Ярослав Свиридов]

СТАТУТ
МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

Глава 1
Основні положення

Глава 2
Дисципліна працівників

Глава 3
Надання медичної допомоги хворим людям

Глава 4
Спеціалізований транспорт

Глава 5
Робочий, обідній, вільний час

Глава 6
Правила використання рації та рації "Оголошення фракцій"​

 

[Ярослав Свиридов]

Загальні положення​

1.1. Статут є основним нормативним документом, обов’язковим для виконання всіма співробітниками.
1.2. Незнання положень статуту не звільняє від відповідальності.
1.3. За порушення статуту застосовуються дисциплінарні стягнення: попередження, догана, пониження в посаді, звільнення або занесення до чорного списку (як окремої організації, так і всіх державних структур).
1.4. Усі накази та розпорядження Головного лікаря є обов’язковими до виконання та не підлягають оскарженню.
1.5. Вид та ступінь покарання визначає Головний лікар або керівник відповідного підрозділу.
1.6. Співробітник зобов’язаний відпрацювати щонайменше 3 дні; у разі дострокового звільнення за власним бажанням він може бути внесений до чорного списку.
1.7. У разі блокування ігрового акаунта співробітник підлягає звільненню.
1.8. Співробітникам 1–2 рангу заборонено залишати територію лікарні та самостійно виїжджати на виклики (покарання: догана або звільнення).
1.9. У разі отримання другої догани на першому ранзі співробітник може бути звільнений.

⮕ На головну сторінку ⬅​

 

[Ярослав Свиридов]

Дисципліна працівників​

2.1. Заборонено порушувати положення цього статуту незалежно від посади.
2.2. Заборонено порушувати чинне законодавство.
2.3. Заборонено ігнорувати або не виконувати накази керівництва.

Виняток: якщо наказ суперечить законодавству або етичним нормам.

2.4. Заборонено неналежну поведінку (біг, стрибки, танці, конфлікти) як у лікарні, так і у формі в громадських місцях.
2.5. Обов’язкове дотримання субординації та поваги до колег.
2.6. Заборонено вводити в оману керівництво або колег.
2.7. Особистий транспорт дозволено залишати лише на визначених місцях.
2.8. Заборонено проявляти некомпетентність у професійній діяльності.
2.9. Заборонено спати під час робочого часу.
2.10. Заборонено перебувати у статусі «вихідний» під час робочого дня без дозволу.
2.11. Заборонено випрошувати підвищення або перевірку звітів.
2.12. Заборонено відвідувати розважальні місця в робочий час або у формі.
2.13. Заборонено прогулювати роботу.
2.14. Відсутність понад 7 днів без попередження є підставою для звільнення.
2.15. Заборонено халатне ставлення до обов’язків.
2.16. Заборонено порушувати етичні норми поведінки.
2.17. Заборонено перебувати AFK понад 5 хвилин.
2.18. Обов’язково повідомляти про виїзд на виклик через рацію.
2.19. Заборонено шкодити репутації МОЗ та інших державних структур.
2.20. Заборонено звільнення або підвищення за наявності доган.
2.21. Обов’язкове дотримання дрес-коду.
2.22. Співробітники зобов’язані дотримуватися медичної таємниці.

⮕ На головну сторінку ⬅​

 

[Ярослав Свиридов]

Надання медичної допомоги​

3.1. Лікування проводиться у визначених місцях (палата, швидка допомога або поза лікарнею за наявності медикаментів).
3.2. Медична допомога надається кожному незалежно від статусу чи переконань.

Виняток: у разі агресивної поведінки пацієнта.

3.3. Заборонено проявляти неповагу, образи чи агресію до пацієнтів.
3.4. Заборонено вимагати додаткову оплату за лікування.
3.5. За необхідності працівник зобов’язаний доставити пацієнта до лікарні.
3.6. Дозволяється відмовити у допомозі особі, яка поводиться неналежно.
3.7. Під час огляду сторонні особи не допускаються без нагальної потреби.

⮕ На головну сторінку ⬅​

 

[Ярослав Свиридов]

Спеціалізований транспорт​

4.1. Заборонено використовувати службовий транспорт у власних цілях.
4.2. Транспорт має підтримуватися у належному стані.
4.3. Заборонено безпідставно використовувати спецсигнали.
4.4. Заборонено виконувати службові обов’язки на особистому транспорті.
4.5. Користування транспортом дозволено лише відповідно до рангу та підрозділу.

⮕ На головну сторінку ⬅​

 

[Ярослав Свиридов]

Робочий, обідній та вільний час​

5.1. У робочий час співробітник зобов’язаний виконувати свої обов’язки.
5.2. Перерва можлива лише з дозволу керівництва.
5.3. У вільний час співробітник може вільно пересуватися.
5.4. Співробітник зобов’язаний прибути за викликом керівництва.
5.5. У разі неможливості виконання обов’язків необхідно подати рапорт на відпустку.

⮕ На головну сторінку ⬅​

 

[Ярослав Свиридов]

Використання рації​

6.1. Рація використовується виключно в службових цілях.
6.2. Міжфракційна рація доступна лише з відповідного рангу («Лікар-офтальмолог»).
6.3. Заборонено використання нецензурної лексики, флуду та неадекватних повідомлень.

⮕ На головну сторінку ⬅​