Загальний статут Міністерства охорони здоров'я
Розділ 1. Загальні положення
1.1 Статут є основним нормативно-правовим документом, який є обов'язковий для дотримання всіма співробітниками.
1.2 Незнання статуту не звільняє співробітників від відповідальності.
1.3 За порушення статуту співробітникові передбачено покарання в залежності від ситуації – попередження | догана | пониження | звільнення | ЧС.
1.4 Усі накази та розпорядження Головного лікаря є обов’язковими до виконання та не підлягають оскарженню.
1.5 Вид та ступінь покарання визначає Головний лікар або куратор відповідного підрозділу.
1.6 Працівник зобов'язаний пропрацювати щонайменше 3 дні. В іншому разі його буде внесено до «Чорного списку» організації (за рішенням Головного лікаря).
1.7 У разі блокування облікового запису працівник підлягає звільненню згідно цього пункту
1.8 Кожен співробітник МОЗ, який зайшов в гру, повинен перебувати в спец. зв'язку (Discord).
1.9 Співробітники, які відсутні більше 7 днів без попередження або відпустки/неактиву,будуть звільнені згідно цього пункту статуту.
1.10 У разі отримання другої догани на першому ранзі співробітник підлягає звільненню згідно цього пункту статуту.
1.11 Якщо працівник, який отримав покарання у вигляді догани або попередження, виявляє бажання звільнитися за власним бажанням, то звільнення здійснюється згідно цього пункту.
1.12. Якщо співробітник отримує 3/3 доган, він буде звільнений згідно цього пункту статуту
1.13 Співробітник, в якого є активна догана, не може бути підвищений.
1.14 Співробітник, який має активну догану, не може бути переведений в іншу фракцію.
1.15 При підвищенні на 9 - 10 звання, працівник обов'язково повинен відпрацювати 14 днів, у разі залишення посади раніше, його буде занесено в чорний список фракції на 30 днів.
1.16 Мед.карти може видавати співробітник, який досягнув звання "Лікар-офтальмолог" [5].
Розділ 2. Надання медичних послуг
2.1 Медичний працівник зобов'язаний надати медичну допомогу тому, хто її потребує, незалежно від його становища в суспільстві, матеріального становища, расової/релігійної/політичної приналежності.
2.2 У мові та поведінці медичного працівника не допускаються будь-які форми приниження, образи і лайка.
2.3 Заборонено вимагати з пацієнта додаткові матеріальні засоби для надання медичної допомоги.
2.4 Надання медичних послуг повинні здійснюватися строго в палаті, кабінетах для огляду або в операційних, каретах швидкої допомоги.
2.5 Надання медичних послуг дозволено проводити тільки одному медику на одну палату. Виключення:
- лікар, який знаходиться в палаті потребує допомоги від співробітника;
- лікар-стажер (медбрат) за наказом старшого складу, може за прикладом старшого лікаря навчатися наданню медичних послуг.
2.6 Надання медичних послуг на виїзді може здійснюватися з посади "Фармацевт" [2].
2.7 Надання медичних послуг у палатах має здійснюватися з посади "Медбрат" [1].
2.8 Надання медичних послуг робиться строго з РП відігровкою (AHK дозволено).
2.9 Співробітник має право відмовити в лікуванні громадянину, який поводиться неналежно (зачіпає, проявляє будь-які способи приниження, ображає тощо).
2.10 Співробітник МОЗ зобов'язаний вакцинувати кожного громадянина України.
2.11 Співробітник МОЗ з другого порядкового звання має право виїжджати у патруль з працівниками НПУ/СБУ/ЗСУ з метою вакцинування громадян.
2.12 Співробітник МОЗ з другого порядкового звання має право виїжджати на блокпости та на ПП з працівниками НПУ/СБУ/ЗСУ/ДКВС з метою вакцинування громадян.
2.13 За необхідності працівник зобов’язаний доставити пацієнта до лікарні.
Розділ 3. Дисципліна працівників
3.1 Заборонено порушувати цей статут.
3.2 Заборонено порушувати законодавство України, постанови Президента та кабінету міністрів.
3.3 Заборонено порушувати правила надання медичних послуг.
3.4 Заборонено ігнорувати вказівки, вимоги, прохання старшого складу.
3.5 Заборонено прогулювати робочий день.
3.6 Заборонено ігнорувати вказівки у спец. рації.
3.7 Заборонено відмовляти в наданні медичних послуг через особисту неприязнь.
3.8 Заборонено навмисно покидати стрій/виходити зі зборів особового складу.
3.9 Заборонені образи або обман старшого складу або співробітників.
3.10 Заборонено перевищувати повноваження та халатно ставитися до своїх обов'язків.
3.11 Заборонено порушувати субординацію.
3.12 Заборонено ігнорувати виклики.
3.13 Заборонено порушувати правила серверу.
3.14 Заборонено відмовляти в допомозі молодшому складу працівників.
3.15 Заборонено перебувати у формі на б/у ринку, казино, клубі і інших місцях, що не є робочою зоною.
3.16 Заборонено стояти АФК по формі.
3.17 Заборонено перебувати на зміні у стані алкогольного або наркотичного сп'яніння.
3.18 Заборонено випрошування підвищення на посаді, переведення в іншу організацію, звільнення, перевірку звіту проведення співбесіди, будь-що з вигодою у грі або спец.зв'язку (Telegram або Discord).
3.19 Співробітникам МОЗ категорично заборонено носити із собою зброю.
3.20
3.21 Заборонено проводити іспит у присутності сторонніх осіб.
3.22 Заборонено знаходитись в кабінеті Головного лікаря без дозволу Лідера/Заступників (Дозвіл може бути отриманий в діскорді або у грі, доказ скріншот)
3.23 Співробітнику заборонено знаходитись в AFK більше 20 хв (без форми на території МОЗ під час робочої зміни)
3.24 Заборонено порушувати дрес-код.
3.25 Заборонено з'являтися на зміні, якщо у співробітника є активна відпустка.
3.26 Заборонено шкодити репутації МОЗ та інших державних структур.
3.27 Заборонено вводити в оману керівництво та колег.
3.28 Заборонено використовувати ОТЗ, який не є зареєстрований.
3.29 Заборонено залишати ворота відкритими або без нагляду.
3.30 Заборонено впускати посторонніх осіб до закритих приміщень лікарні.
3.31 Працівникам звання Медбрат [1] заборонено покидати територію лікарні без дозволу керівництва.
Розділ 4. Правила поведінки в строю
4.1 За наказом старшого складу про стрій, усі працівники мають бути присутніми у строю.
4.2 Заборонено розмовляти з колегами в строю.
4.3 Заборонено довільно виходити зі строю.
4.4 Заборонено використовувати анімації в строю.
4.5 Заборонено тримати будь-які предмети в руках під час строю.
Розділ 5. Використання СТЗ
5.1 Заборонено використовувати службовий транспорт в особистих цілях.
5.2 Кожна карета швидкої медичної допомоги повинна підтримуватись у справному технічному стані.
5.3 Заборонено застосовувати спецсигнали в особистих цілях.
5.4 Службовий транспорт дозволено використовувати зі звання Фармацевт [2].
Розділ 6. Робочий / Обідній / Вільний час
6.1 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої професійні обов'язки (лікувати хворих тощо).
6.2 У разі якщо працівнику потрібна перерва, він повинен попередити Головного лікаря або його заступника.
6.3 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) співробітники мають право вільно переміщатися по країні.
6.4 Співробітник може бути викликаний у вільний час і зобов'язаний прибути за наказом від Головного лікаря або його заступника.
Розділ 7. Правила використання рації
7.1 Заборонено використовувати фракційну і міжфракційну рацію у непередбачених для цього випадках.
7.2 Заборонено використовувати рацію "Міжфракційна" не досягнувши посади "Лікар-травматолог" [4].
7.3 Заборонено писати у фракційний/міжфракційний чат нецензурну лексику, неадекватні вислови, надсилати багато однакових повідомлень (спам).
7.4 Заборонено використовувати рацію для маркетингу.
7.5 Співробітники зобов’язані дотримуватися норм ділового стилю мовлення під час використання міжфракційної рації.
7.6 Заборонено з'ясовувати особисті стосунки у рації.
7.7 Заборонено вести суперечки в рації.
Останнє редагування модератором: