Субординація 📋 — вид службових відносин, що передбачає підпорядкування для нижчої за рангом (посадою, званням) службової особи виконання рішень (наказів) і вимог вищої по званню особи, а також дотримання у цих відносинах правил службової дисципліни, етики і відповідальності 🛡️.
📌Приклади субординації, яких необхідно дотримуватися:
Відносно пацієнтів та своїх колег звертатись лише на «Ви» 🤝
Не використовувати нецензурну лексику 🚫
Ставитись до оточуючих людей з розумінням та повагою ❤️
💬Приклади звернення:
Замість «Так» — «Так точно» ✅
Замість «Ні» — «Ніяк ні» ❌
Замість «Можна» — «Дозвольте» 🙋♂️
Замість «Не знаю» — «Не володію інформацією» 🔍
Замість «Добре» — «Слухаюсь» 🫡
Замість «Як справи, що там» — «Доповісте обстановку» 📊
Замість «Спасибі» — «Дякую» 🙏
Відносно пацієнтів та своїх колег звертатись лише на «Ви» 🤝
Не використовувати нецензурну лексику 🚫
Ставитись до оточуючих людей з розумінням та повагою ❤️
💬Приклади звернення:
Замість «Так» — «Так точно» ✅
Замість «Ні» — «Ніяк ні» ❌
Замість «Можна» — «Дозвольте» 🙋♂️
Замість «Не знаю» — «Не володію інформацією» 🔍
Замість «Добре» — «Слухаюсь» 🫡
Замість «Як справи, що там» — «Доповісте обстановку» 📊
Замість «Спасибі» — «Дякую» 🙏
Останнє редагування: