Cистема видачі та зняття доган міністерства охорони здоров'я
У цьому розділі ви можете дізнатися, як покращити свій рівень карми та позбутися догани шляхом активної та сумлінної праці
📖 Основні поняття
Догана - дисциплінарне стягнення, яке накладається на працівника за порушення встановлених правил або службових обов’язків.
Попередження — найменш суворе адміністративне стягнення, яке застосовується за незначні порушення або у випадку, коли працівник уперше допустив проступок.
⚠️ Важливо знати
2 догани - пониження працівника в ранзі.
Якщо працівник, перебуваючи на 1-му званні, отримує 2 догани — він підлягає звільненню.
У разі отримання 3 доган працівник звільняється та отримує ЧС строком від 1 до 3 місяців залежно від ситуації.
2 попередження прирівнюються до 1 догани.
🏥 Порядок зняття догани
🔹 Для 1 - 4 рангів
Щоб зняти догану, працівнику потрібно:
1. Відбути чергування в лікарні 30 хвилин.
2. Повторно скласти іспит на знання Статут, Субординація, Графік роботи лікарні.
3. Відвідати 3 лекції.
🔹 Для 5 - 7 рангів
Щоб зняти догану, працівнику потрібно:
1. Відчергувати в лікарні 60 хвилин, роблячи доповідь кожні 15 хвилин.
2. Здійснити 30-хвилинне патрулювання міста, доповідаючи кожні 15 хвилин.
3. Виїхати на 5 викликів.
🔹 Для 8 - 10 рангів
Щоб зняти догану, працівнику потрібно:
1. Провести 3 лекції для співробітників.
2. 5 разів допомогти під час набору.
3. Здійснити 5 виїздів на виклики.
4. Вилікувати 20 пацієнтів.
5. Здійснити 30-хвилинне патрулювання міста, доповідаючи кожні 15 хвилин.
ЗРАЗОК ПОДАЧІ РАПОРТУ
Головному лікарю
Григорію Многогрішному
Від: [Прізвище Ім’я]
Посада: [Ваша посада в МОЗ]
Григорію Многогрішному
Від: [Прізвище Ім’я]
Посада: [Ваша посада в МОЗ]
РАПОРТ
Прошу розглянути питання щодо зняття з мене [ПІП] догану , винесеної [дата винесення догани] за [коротко вказати суть порушення, наприклад: порушення дисципліни, запізнення, тощо]. За період після винесення догани я сумлінно виконував(ла) службові обов’язки, порушень не допускав(ла), маю стабільний показник активності та позитивну ділову характеристику. Прошу дати мені шанс повністю реабілітувати себе в очах керівництва. До рапорту додаю:
Трудова книга:
Ваш ранг:
Докази виконаної роботи:
Прошу розглянути питання щодо зняття з мене [ПІП] догану , винесеної [дата винесення догани] за [коротко вказати суть порушення, наприклад: порушення дисципліни, запізнення, тощо]. За період після винесення догани я сумлінно виконував(ла) службові обов’язки, порушень не допускав(ла), маю стабільний показник активності та позитивну ділову характеристику. Прошу дати мені шанс повністю реабілітувати себе в очах керівництва. До рапорту додаю:
Трудова книга:
Ваш ранг:
Докази виконаної роботи:
