Важливо НПУ | Відділ Поліції №1 (м. Київ)

[Володимир Печеричка]

ВІДДІЛ ПОЛІЦІЇ №1 (м. Київ)
Національна поліція України

Керівництво • Підрозділи • Структура • Координація
​

---

▌ ІНФОРМАЦІЯ ПРО ВІДДІЛ
​

Відділ поліції №1 (м. Київ) є структурним підрозділом Національної поліції України, у межах якого функціонують декілька спеціалізованих напрямків.

До структури відділу входять:

• НАВС — Національна академія внутрішніх справ;
• ДВБ — Департамент внутрішньої безпеки;
• УПП — Управління патрульної поліції;
• ГСУ — Головне слідче управління.

Керівництво кожного підрозділу відповідає за організацію роботи, дисципліну особового складу та виконання службових завдань.

---

01 • КЕРІВНИЦТВО ПІДРОЗДІЛУ НАВС
Національна академія внутрішніх справ
​

ПОСАДА​	ПІБ​
Командир НАВС​	Максим Масляник​
Заступник командира НАВС​	ВАКАНТНО​

---

02 • КЕРІВНИЦТВО ПІДРОЗДІЛУ ДВБ
Департамент внутрішньої безпеки
​

ПОСАДА​	ПІБ​
Командир ДВБ​	ВАКАНТНО​
Заступник командира ДВБ​	ВАКАНТНО​

---

03 • КЕРІВНИЦТВО ПІДРОЗДІЛУ УПП
Управління патрульної поліції
​

ПОСАДА​	ПІБ​
Командир УПП​	ВАКАНТНО​
Заступник командира УПП​	ВАКАНТНО​

---

04 • КЕРІВНИЦТВО ПІДРОЗДІЛУ ГСУ
Головне слідче управління
​

ПОСАДА​	ПІБ​
Командир ГСУ​	ВАКАНТНО​
Заступник командира ГСУ​	ВАКАНТНО​

---

05 • ЗАГАЛЬНА СТРУКТУРА КЕРІВНИЦТВА
​

ПІДРОЗДІЛ​	КОМАНДИР​	ЗАСТУПНИК​
НАВС​	Вакантно​	Вакантно​
ДВБ​	Вакантно​	Вакантно​
УПП​	Вакантно​	Вакантно​
ГСУ​	Вакантно​	Вакантно​

---

ПРИМІТКА
​

Інформація в цій темі відображає актуальний керівний склад підрозділів Відділу поліції №1 м. Києва.

У разі кадрових змін інформація підлягає оновленню.

Працівникам рекомендується регулярно перевіряти актуальний склад керівництва свого підрозділу.
​

---

ВІДДІЛ ПОЛІЦІЇ №1 — м. КИЇВ

НАВС • ДВБ • УПП • ГСУ

КЕРІВНИЦТВО • ДИСЦИПЛІНА • ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

СЛУЖИМО НАРОДУ — ЗАХИЩАЄМО ДЕРЖАВУ

// by O. Sokolenko
​

 

[Володимир Печеричка]

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ВНУТРІШНІХ СПРАВ
НАВС

Навчання • Підготовка • Дисципліна • Професійний розвиток

​

---

▌ ПРО ПІДРОЗДІЛ
​

Національна академія внутрішніх справ (НАВС) — спеціалізований навчальний підрозділ системи Міністерства внутрішніх справ України, який здійснює:

• підготовку працівників правоохоронних органів;
• перепідготовку особового складу;
• підвищення професійної кваліфікації;
• формування практичних навичок;
• розвиток професійних та моральних якостей працівників.

НАВС забезпечує формування знань і навичок, необхідних для ефективного та професійного виконання службових обов'язків.

---

ПОРЯДОК ВСТУПУ ДО НАВС

Перебування у підрозділі є автоматичним:

З 1-ГО ПО 3-ТЄ ЗВАННЯ

Працівники молодшого складу проходять первинну підготовку в межах НАВС.
​

---

01 • ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ НАВС
Основні напрямки навчальної та професійної підготовки
​

01 • ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА КАДРІВ

Навчання працівників правоохоронних органів основам:

• законодавства;
• службової діяльності;
• професійної етики;
• внутрішніх правил та нормативів.

02 • ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

Удосконалення знань і практичних навичок працівників для більш ефективного виконання службових обов'язків.


03 • ПРАКТИЧНА ПІДГОТОВКА

Проведення:

• навчальних занять;
• тренувань;
• практичних відпрацювань;
• моделювання ситуацій, наближених до реальних умов служби.

04 • ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНИХ ЯКОСТЕЙ

Розвиток у працівників:

• дисципліни;
• відповідальності;
• стресостійкості;
• готовності до виконання службових завдань.

---

02 • ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ НАВС
​

01 • НАВЧАННЯ ОСОБОВОГО СКЛАДУ

Надання теоретичних знань щодо:

• законодавства;
• службових інструкцій;
• внутрішніх правил НПУ;
• порядку дій у різних службових ситуаціях.

02 • ПРОВЕДЕННЯ НАВЧАЛЬНИХ ЗАХОДІВ

Організація та проведення:

• лекцій;
• семінарів;
• практичних занять;
• тренувань;
• перевірок знань.

03 • ПІДГОТОВКА ДО СЛУЖБИ

Формування навичок, необхідних для якісного виконання службових обов'язків у підрозділах Національної поліції України.


04 • ОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ ПІДГОТОВКИ

Перевірка:

• теоретичних знань;
• практичних умінь;
• готовності до самостійного виконання службових обов'язків.

05 • ВЗАЄМОДІЯ З ПІДРОЗДІЛАМИ ПОЛІЦІЇ

Співпраця з іншими структурними підрозділами Національної поліції для забезпечення якісної підготовки особового складу.


06 • ПІДТРИМАННЯ ДИСЦИПЛІНИ

Контроль дотримання:

• внутрішнього розпорядку;
• службової дисципліни;
• субординації;
• професійної етики.

07 • ПІДГОТОВКА МАЙБУТНІХ КЕРІВНИКІВ

Розвиток організаторських та управлінських навичок для подальшого кар'єрного зростання працівників НПУ.


08 • УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНИХ СТАНДАРТІВ

Впровадження сучасних методів навчання та постійне підвищення рівня професійної підготовки особового складу.

---

03 • ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ПІДГОТОВКИ
​

НАПРЯМОК​	ЩО ВИВЧАЄТЬСЯ​
Законодавство	Основні закони, нормативні документи та правила роботи НПУ
Службова підготовка	Порядок виконання службових обов'язків та дій у різних ситуаціях
RolePlay-підготовка	Правильне використання RP-команд та відігрування службових ситуацій
Тактична підготовка	Відпрацювання практичних та службових ситуацій
Комунікація	Субординація, службова етика та взаємодія з громадянами
Дисципліна	Дотримання внутрішнього порядку та вимог керівництва

---

04 • ПІДГОТОВКА ПРАЦІВНИКА НАВС
​

Під час проходження підготовки працівник повинен:

01. Вивчати Базу знань Національної поліції.

02. Ознайомитися зі Статутом НПУ.

03. Знати службові коди та тен-коди.

04. Вивчати основні положення законодавства.

05. Брати участь у лекціях, тренуваннях та практичних заняттях.

06. Проходити встановлені перевірки та іспити.

07. Дотримуватися службової субординації та дисципліни.

08. Готуватися до подальшої служби у профільних підрозділах НПУ.

---

05 • КЛЮЧОВІ ЯКОСТІ КУРСАНТА НАВС
​

ДИСЦИПЛІНА Дотримання правил та внутрішнього порядку​	ЗНАННЯ Постійне вивчення матеріалів та нормативів​
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Серйозне ставлення до навчання та служби​	УВАЖНІСТЬ Здатність правильно виконувати отримані вказівки​
КОМУНІКАЦІЯ Вміння взаємодіяти з працівниками та громадянами​	ПРОФЕСІОНАЛІЗМ Прагнення до постійного розвитку​

---

06 • ШЛЯХ ПРАЦІВНИКА НАВС
​

ЕТАП​	ДІЯ​
01​	Вступ до лав Національної поліції України
02​	Автоматичне зарахування до НАВС на 1–3 званнях
03​	Вивчення Бази знань та внутрішніх правил
04​	Проходження лекцій, тренувань та іспитів
05​	Отримання необхідних теоретичних та практичних навичок
06​	Підготовка до подальшої служби та розвитку в НПУ

---

ПАМ'ЯТКА ПРАЦІВНИКА НАВС
​

01. НАВС є основним навчальним підрозділом для підготовки працівників НПУ.

02. Перебування у НАВС відбувається автоматично з 1-го по 3-тє звання.

03. Основне завдання працівника — отримати знання та навички, необхідні для подальшої служби.

04. Під час навчання необхідно брати участь у лекціях, тренуваннях та перевірках знань.

05. Працівник зобов'язаний дотримуватися дисципліни, субординації та внутрішнього порядку.

06. Якісна підготовка в НАВС є основою подальшого кар'єрного та професійного розвитку.

---

НАВС — ОСНОВА ПРОФЕСІЙНОЇ СЛУЖБИ

Навчайся • Розвивайся • Вдосконалюйся • Служи професійно

ЗНАННЯ • ДИСЦИПЛІНА • ПРОФЕСІОНАЛІЗМ

СЛУЖИМО НАРОДУ — ЗАХИЩАЄМО ДЕРЖАВУ

​

 

[Володимир Печеричка]

ДЕПАРТАМЕНТ ВНУТРІШНЬОЇ БЕЗПЕКИ
ДВБ

Контроль • Законність • Доброчесність • Дисципліна

​

---

▌ ПРО ПІДРОЗДІЛ
​

Департамент внутрішньої безпеки (ДВБ) — спеціалізований правоохоронний підрозділ, основним завданням якого є забезпечення:

• законності;
• службової дисципліни;
• доброчесності працівників;
• протидії корупційним проявам;
• контролю за дотриманням службових обов'язків.

ДВБ проводить внутрішні перевірки, опрацьовує інформацію щодо можливих порушень та бере участь у їх виявленні й документуванні.

---

ВСТУП ДО ДВБ

Вступ до підрозділу можливий:

З 5-ГО ЗВАННЯ

Кандидат повинен мати достатній рівень знань, дисципліни та розуміння роботи НПУ.
​

---

01 • ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ ДВБ
Ключові напрямки діяльності підрозділу внутрішньої безпеки
​

01 • ВНУТРІШНІЙ КОНТРОЛЬ

Здійснення контролю за дотриманням працівниками:

• законодавства;
• службової дисципліни;
• внутрішніх нормативних актів;
• встановлених службових правил.

02 • ПРОТИДІЯ КОРУПЦІЇ

Виявлення, попередження та припинення:

• корупційних правопорушень;
• зловживань службовим становищем;
• використання службових повноважень у власних інтересах.

03 • ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАКОННОСТІ

Проведення перевірок та службових розслідувань щодо можливих порушень законодавства або службової дисципліни.


04 • ЗАХИСТ ІНТЕРЕСІВ ДЕРЖАВИ

Запобігання діяльності, яка може завдати шкоди:

• авторитету Національної поліції;
• державним органам;
• службовій репутації;
• інтересам держави.

---

02 • ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДВБ
​

01 • ПРОВЕДЕННЯ СЛУЖБОВИХ ПЕРЕВІРОК

Збір та аналіз інформації щодо можливих порушень службової дисципліни або законодавства.


02 • ВИЯВЛЕННЯ ПРАВОПОРУШЕНЬ

Документування фактів:

• корупції;
• перевищення службових повноважень;
• порушення внутрішніх правил;
• інших протиправних дій.

03 • ПРОФІЛАКТИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ

Проведення заходів, спрямованих на попередження правопорушень серед особового складу.


04 • ВЗАЄМОДІЯ З ПРАВООХОРОННИМИ ОРГАНАМИ

Співпраця з іншими державними структурами під час:

• службових перевірок;
• розслідувань;
• спільних заходів;
• опрацювання інформації щодо правопорушень.

05 • КОНТРОЛЬ ДОБРОЧЕСНОСТІ

Перевірка дотримання працівниками:

• етичних норм;
• службових обов'язків;
• внутрішніх правил;
• вимог законодавства.

06 • РОЗГЛЯД ЗВЕРНЕНЬ

Опрацювання повідомлень, заяв та скарг щодо можливих порушень з боку працівників державних органів.

---

03 • ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ ДВБ
​

НАПРЯМОК​	ЗАВДАННЯ​
Внутрішній контроль	Перевірка дотримання правил, законів та службової дисципліни
Службові перевірки	Збір та аналіз інформації щодо можливих порушень
Протидія корупції	Виявлення та припинення корупційних проявів і зловживань
Доброчесність	Контроль етичної поведінки та виконання службових обов'язків
Розгляд скарг	Опрацювання звернень щодо можливих порушень працівників
Профілактика	Попередження порушень серед особового складу

---

04 • ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ РОБОТИ ДВБ
​

ЗАКОННІСТЬ Усі рішення повинні відповідати встановленим правилам та законодавству​	ОБ'ЄКТИВНІСТЬ Перевірка фактів без упередженого ставлення​
НЕУПЕРЕДЖЕНІСТЬ Однаковий підхід до всіх працівників незалежно від звання​	КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ Збереження службової інформації у межах наданих повноважень​
ДИСЦИПЛІНА Дотримання внутрішнього порядку та субординації​	ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Відповідальне ставлення до перевірок та прийнятих рішень​

---

05 • ЯКОСТІ ПРАЦІВНИКА ДВБ
​

Працівник Департаменту внутрішньої безпеки повинен мати:

01. Високий рівень знань правил та законодавства.

02. Уміння аналізувати інформацію та докази.

03. Неупереджене ставлення до службових перевірок.

04. Високий рівень особистої дисципліни.

05. Відповідальність за власні рішення.

06. Уміння правильно працювати зі скаргами та зверненнями.

07. Здатність зберігати конфіденційність службової інформації.

08. Вміння аргументувати результати проведеної перевірки.

---

06 • ЗАГАЛЬНИЙ АЛГОРИТМ ПЕРЕВІРКИ
​

ЕТАП​	ДІЯ​
01​	Отримання інформації, звернення або скарги
02​	Попередній аналіз отриманих матеріалів
03​	Збір необхідних доказів та інформації
04​	Перевірка обставин можливого порушення
05​	Формування висновку за результатами перевірки
06​	Передача результатів уповноваженому керівництву

---

ПАМ'ЯТКА ПРАЦІВНИКА ДВБ
​

01. ДВБ контролює дотримання законності та службової дисципліни.

02. Одним із ключових напрямків є протидія корупції та зловживанню службовим становищем.

03. Кожна службова перевірка повинна проводитися об'єктивно та неупереджено.

04. Висновки повинні ґрунтуватися на фактах та підтверджених матеріалах.

05. Працівник ДВБ повинен сам бути прикладом дисципліни та доброчесності.

06. Вступ до ДВБ можливий з 5-го звання.

---

ДВБ — ЗАКОННІСТЬ. КОНТРОЛЬ. ДОВІРА.

Перевірити • Встановити • Задокументувати • Запобігти

ДОБРОЧЕСНІСТЬ • ОБ'ЄКТИВНІСТЬ • ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

СЛУЖИМО НАРОДУ — ЗАХИЩАЄМО ДЕРЖАВУ

​

 

[Володимир Печеричка]

УПРАВЛІННЯ ПАТРУЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ
УПП

Патрулювання • Правопорядок • Реагування • Безпека дорожнього руху

​

---

▌ ПРО ПІДРОЗДІЛ
​

Управління патрульної поліції (УПП) — спеціалізований підрозділ Національної поліції України, основними напрямками діяльності якого є:

• охорона громадського порядку;
• забезпечення безпеки дорожнього руху;
• оперативне реагування на правопорушення;
• патрулювання визначених територій;
• профілактика правопорушень;
• надання допомоги громадянам у надзвичайних ситуаціях.

Працівники УПП є одним із основних підрозділів, які безпосередньо взаємодіють із громадянами та забезпечують щоденне підтримання правопорядку.

---

ВСТУП ДО УПП

Вступ до підрозділу можливий:

З 3-ГО ЗВАННЯ

Працівник повинен володіти базовими знаннями патрульної служби, законодавства та внутрішніх правил НПУ.
​

---

01 • ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ УПП
Ключові напрямки роботи патрульної поліції
​

01 • ОХОРОНА ГРОМАДСЬКОГО ПОРЯДКУ

Забезпечення безпеки громадян у громадських місцях та підтримання встановленого правопорядку.


02 • ПАТРУЛЮВАННЯ ТЕРИТОРІЇ

Постійний контроль визначених районів та маршрутів з метою:

• своєчасного виявлення правопорушень;
• припинення протиправних дій;
• підтримання громадської безпеки;
• оперативного реагування на події.

03 • БЕЗПЕКА ДОРОЖНЬОГО РУХУ

Контроль за дотриманням Правил дорожнього руху, реагування на дорожньо-транспортні пригоди та припинення небезпечної поведінки на дорозі.


04 • ОПЕРАТИВНЕ РЕАГУВАННЯ

Швидке прибуття на:

• виклики громадян;
• місця правопорушень;
• дорожньо-транспортні пригоди;
• надзвичайні та небезпечні ситуації.

---

02 • ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ УПП
​

01 • ЗАПОБІГАННЯ ПРАВОПОРУШЕННЯМ

Проведення профілактичних заходів, спрямованих на недопущення порушень громадського порядку та інших протиправних дій.


02 • ВИЯВЛЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ПРАВОПОРУШЕНЬ

Реагування на:

• адміністративні правопорушення;
• кримінальні правопорушення;
• порушення громадського порядку;
• інші ситуації в межах компетенції підрозділу.

03 • НАДАННЯ ДОПОМОГИ ГРОМАДЯНАМ

Сприяння населенню у випадках:

• надзвичайних подій;
• дорожніх аварій;
• небезпечних ситуацій;
• інших обставин, що потребують допомоги поліції.

04 • КОНТРОЛЬ ДОРОЖНЬОГО РУХУ

Нагляд за дотриманням Правил дорожнього руху:

• водіями транспортних засобів;
• пішоходами;
• іншими учасниками дорожнього руху.

05 • ВЗАЄМОДІЯ З ІНШИМИ ПІДРОЗДІЛАМИ

Співпраця з:

• іншими підрозділами Національної поліції;
• державними організаціями;
• правоохоронними структурами;
• екстреними службами.

Взаємодія здійснюється для забезпечення максимально ефективного реагування на службові ситуації.


06 • ПІДТРИМАННЯ ПУБЛІЧНОЇ БЕЗПЕКИ

Участь у забезпеченні громадського порядку під час:

• масових заходів;
• акцій;
• державних заходів;
• інших публічних подій.

---

03 • ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ УПП
​

НАПРЯМОК​	ЗАВДАННЯ​
Патрулювання	Контроль визначених районів та оперативне реагування на правопорушення
Дорожній контроль	Контроль дотримання Правил дорожнього руху
Виклики	Оперативне прибуття на звернення та повідомлення громадян
Затримання	Припинення правопорушень та затримання правопорушників у межах повноважень
Громадський порядок	Забезпечення безпеки громадян у громадських місцях
Масові заходи	Підтримання порядку та безпеки під час публічних подій
Допомога громадянам	Реагування на аварії, небезпечні та надзвичайні ситуації

---

04 • ОСНОВНИЙ АЛГОРИТМ ПАТРУЛЮВАННЯ
​

ЕТАП​	ДІЯ​
01​	Підготувати службовий транспорт та необхідне обладнання
02​	Повідомити про початок патрулювання відповідною доповіддю
03​	Розпочати патрулювання визначеної території
04​	Контролювати дорожню обстановку та громадський порядок
05​	Оперативно реагувати на виклики та виявлені правопорушення
06​	Взаємодіяти з іншими екіпажами або підрозділами за необхідності
07​	Після завершення патрулювання здійснити відповідну доповідь

---

05 • КЛЮЧОВІ ЯКОСТІ ПРАЦІВНИКА УПП
​

УВАЖНІСТЬ Швидке виявлення небезпечних ситуацій та правопорушень​	ОПЕРАТИВНІСТЬ Швидке реагування на виклики та службові ситуації​
КОМУНІКАЦІЯ Коректна взаємодія з громадянами та працівниками​	ДИСЦИПЛІНА Дотримання правил, наказів та внутрішнього порядку​
ЗНАННЯ Розуміння законодавства, ПДР та внутрішніх правил НПУ​	ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Грамотне прийняття рішень під час виконання службових обов'язків​

---

06 • ЩО ПОВИНЕН ЗНАТИ ПРАЦІВНИК УПП
​

Працівнику Управління патрульної поліції необхідно знати:

01. Правила патрулювання території.

02. Підстави та порядок зупинки транспортних засобів.

03. Правила перевірки документів.

04. Порядок оформлення адміністративних правопорушень.

05. Службові коди та тен-коди НПУ.

06. Правило Міранди.

07. Правила взаємодії з адвокатами.

08. Правила використання та застосування зброї.

09. Правила використання службового транспорту та спеціальних сигналів.

10. Територію Національної поліції та основні службові зони.

---

ПАМ'ЯТКА ПРАЦІВНИКА УПП
​

01. Основна робота УПП — патрулювання та оперативне реагування.

02. Працівник повинен постійно контролювати громадський порядок та дорожню обстановку.

03. На виклики необхідно реагувати швидко та професійно.

04. Усі службові дії повинні відповідати внутрішнім правилам та законодавству.

05. Під час спілкування з громадянами необхідно дотримуватися службової етики.

06. У разі складної ситуації необхідно своєчасно запросити допомогу або підкріплення.

07. Вступ до УПП можливий з 3-го звання.

---

УПП — ЗАВЖДИ НА ВАРТІ ПРАВОПОРЯДКУ

Патрулюй • Реагуй • Допомагай • Захищай

ОПЕРАТИВНІСТЬ • ДИСЦИПЛІНА • БЕЗПЕКА

СЛУЖИМО НАРОДУ — ЗАХИЩАЄМО ДЕРЖАВУ

​

 

[Володимир Печеричка]

ГОЛОВНЕ СЛІДЧЕ УПРАВЛІННЯ
ГСУ

Розслідування • Докази • Законність • Слідчі дії

​

---

▌ ПРО ПІДРОЗДІЛ
​

Головне слідче управління (ГСУ) — спеціалізований підрозділ Національної поліції України, який здійснює організацію, координацію та проведення досудового розслідування кримінальних правопорушень.

Основними напрямками діяльності ГСУ є:

• проведення досудових розслідувань;
• збір та аналіз доказової бази;
• проведення слідчих та процесуальних дій;
• розслідування тяжких та особливо тяжких злочинів;
• встановлення осіб, причетних до кримінальних правопорушень;
• підготовка матеріалів кримінального провадження.

ГСУ забезпечує всебічне, повне та неупереджене розслідування кримінальних правопорушень відповідно до встановленого законодавства.

---

ВСТУП ДО ГСУ

Вступ до підрозділу можливий:

З 5-ГО ЗВАННЯ

Працівник повинен володіти знаннями кримінального процесу, законодавства та порядку проведення слідчих дій.
​

---

01 • ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ ГСУ
Ключові напрямки слідчої діяльності
​

01 • ПРОВЕДЕННЯ ДОСУДОВОГО РОЗСЛІДУВАННЯ

Здійснення слідчих дій у межах кримінальних проваджень для встановлення всіх обставин правопорушення.


02 • ОРГАНІЗАЦІЯ СЛІДЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Координація роботи слідчих підрозділів та контроль якості проведення розслідувань.


03 • ЗБІР ТА АНАЛІЗ ДОКАЗІВ

Виявлення, фіксація, перевірка та оцінка доказової бази у кримінальних провадженнях.

До роботи з доказами належить:

• виявлення доказів;
• їх фіксація;
• перевірка отриманої інформації;
• аналіз матеріалів;
• формування доказової бази.

04 • РОЗКРИТТЯ ТЯЖКИХ ТА ОСОБЛИВО ТЯЖКИХ ЗЛОЧИНІВ

Розслідування складних кримінальних правопорушень, встановлення обставин події та осіб, причетних до їх вчинення.

---

02 • ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ГСУ
​

01 • ВСТАНОВЛЕННЯ ОБСТАВИН ЗЛОЧИНУ

Повне та об'єктивне дослідження обставин кримінального правопорушення з метою встановлення:

• місця події;
• обставин вчинення правопорушення;
• можливих мотивів;
• причетних осіб;
• наявної доказової бази.

02 • ПРИТЯГНЕННЯ ВИННИХ ДО ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Забезпечення належного документування доказів та матеріалів для подальшого розгляду кримінального провадження.


03 • ПРОВЕДЕННЯ СЛІДЧИХ ТА ПРОЦЕСУАЛЬНИХ ДІЙ

До основних процесуальних заходів можуть належати:

• допити;
• обшуки;
• огляди місця події;
• вилучення речових доказів;
• опрацювання отриманої інформації;
• інші необхідні процесуальні заходи.

04 • ВЗАЄМОДІЯ З ІНШИМИ ПІДРОЗДІЛАМИ

Співпраця з:

• оперативними службами;
• іншими підрозділами Національної поліції;
• експертними установами;
• державними органами.

Взаємодія здійснюється для забезпечення максимально ефективного та повного розслідування.


05 • ПРОТИДІЯ ЗЛОЧИННОСТІ

Виявлення причин та умов, які сприяють вчиненню кримінальних правопорушень, а також розробка заходів щодо їх усунення.


06 • ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАКОННОСТІ

Дотримання прав і свобод громадян під час проведення досудового розслідування та виконання вимог кримінального процесуального законодавства.


07 • ПІДГОТОВКА МАТЕРІАЛІВ

Формування та підготовка завершених матеріалів кримінального провадження для подальшого розгляду.

---

03 • ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ ГСУ
​

НАПРЯМОК​	ЗАВДАННЯ​
Досудове розслідування	Встановлення всіх обставин кримінального правопорушення
Слідчі дії	Проведення допитів, обшуків, оглядів та інших процесуальних заходів
Робота з доказами	Виявлення, фіксація, перевірка та аналіз доказової бази
Розслідування злочинів	Робота зі складними, тяжкими та особливо тяжкими кримінальними правопорушеннями
Встановлення осіб	Визначення та перевірка осіб, причетних до правопорушення
Міжвідомча взаємодія	Співпраця з оперативними службами та іншими державними структурами
Підготовка матеріалів	Систематизація матеріалів завершеного кримінального провадження

---

04 • ЗАГАЛЬНИЙ АЛГОРИТМ РОЗСЛІДУВАННЯ
​

ЕТАП​	ДІЯ​
01​	Отримання інформації про кримінальне правопорушення
02​	Прибуття та первинний аналіз обставин події
03​	Огляд місця події та фіксація важливої інформації
04​	Виявлення та збір доказової бази
05​	Опитування або допит причетних осіб
06​	Аналіз отриманих матеріалів та встановлення обставин
07​	Проведення додаткових слідчих або процесуальних дій
08​	Формування матеріалів кримінального провадження

---

05 • ЩО ПОВИНЕН ЗНАТИ ПРАЦІВНИК ГСУ
​

Працівнику Головного слідчого управління необхідно знати:

01. Кримінальне законодавство.

02. Кримінальне процесуальне законодавство.

03. Порядок проведення досудового розслідування.

04. Правила проведення слідчих та процесуальних дій.

05. Порядок роботи з речовими доказами.

06. Правила проведення допиту.

07. Правила проведення обшуку та огляду місця події.

08. Правило Міранди.

09. Правила взаємодії з адвокатами.

10. Внутрішній Статут та правила Національної поліції України.

---

06 • КЛЮЧОВІ ЯКОСТІ ПРАЦІВНИКА ГСУ
​

УВАЖНІСТЬ Здатність помічати важливі деталі під час розслідування​	АНАЛІТИЧНЕ МИСЛЕННЯ Уміння аналізувати інформацію та встановлювати зв'язок між фактами​
НЕУПЕРЕДЖЕНІСТЬ Об'єктивне дослідження всіх обставин кримінального провадження​	ЗНАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА Впевнене розуміння кримінального та процесуального законодавства​
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Якісне документування та перевірка отриманої інформації​	ПРОФЕСІОНАЛІЗМ Грамотне проведення слідчих і процесуальних дій​

---

ПАМ'ЯТКА ПРАЦІВНИКА ГСУ
​

01. Основний напрямок роботи ГСУ — досудове розслідування кримінальних правопорушень.

02. Кожне розслідування повинно бути повним, об'єктивним та неупередженим.

03. Усі докази повинні бути виявлені, належним чином зафіксовані та перевірені.

04. Проведення слідчих дій повинно відповідати встановленим правилам та законодавству.

05. Працівник ГСУ зобов'язаний поважати права та свободи всіх учасників провадження.

06. Під час складних розслідувань необхідна взаємодія з оперативними та іншими профільними підрозділами.

07. Вступ до ГСУ можливий з 5-го звання.

---

ГСУ — ФАКТИ. ДОКАЗИ. ЗАКОННІСТЬ.

Встановити • Дослідити • Довести • Задокументувати

ОБ'ЄКТИВНІСТЬ • ЗАКОННІСТЬ • ПРОФЕСІОНАЛІЗМ

СЛУЖИМО НАРОДУ — ЗАХИЩАЄМО ДЕРЖАВУ

​