Загальні Положення:
Хто такий наставник НПУ
Наставник НПУ — це досвідчений працівник Національної поліції України, який відповідає за професійну адаптацію, навчання та супровід новопризначених співробітників під час проходження ними стажування.
Основним завданням наставника є передача практичних знань і навичок, ознайомлення стажиста зі службовими обов’язками, статутом, внутрішніми нормативними документами, порядком несення служби та стандартами професійної етики. Наставник контролює рівень підготовки стажиста, допомагає виправляти помилки, надає рекомендації щодо професійного розвитку та оцінює готовність співробітника до самостійного виконання службових обов’язків.
Наставник є прикладом дисциплінованості, відповідальності та професіоналізму, а також несе відповідальність за якість підготовки закріпленого за ним стажиста протягом усього періоду наставництва.
2. Журнал наставництва
Наставник веде журнал, у якому зазначає:
дату початку стажування;
проведені заняття;
результати стажиста;
рекомендації щодо допуску до самостійної служби.
Журнал може вестися в усній формі.
3. Етапи навчання
Стажист проходить кілька етапів:
теоретична підготовка;
ознайомлення з підрозділами;
патрулювання разом із наставником;
самостійне виконання завдань під контролем наставника;
підсумковий іспит.
4. Система оцінювання
Після кожного заняття наставник виставляє оцінку за:
дисципліну;
знання статуту;
знання законодавства;
рівень знань КПК України;
роботу в команді.
5. Обмеження для стажиста
До завершення стажування стажисту заборонено:
самостійно виїжджати на патрулювання;
вступати до спецпідрозділів;
брати участь у складних спецопераціях;
самостійно приймати важливі процесуальні рішення.
Примітка: стажування проходять співробітники зі званням від 1 до 4 включно (можливі винятки).
6. Нагороди наставникам
За кожного успішно підготовленого працівника наставник може отримати:
премію;
відомчу відзнаку;
можливість підвищення до звання Капітан [8].
7. Дострокове завершення стажування
Якщо стажист демонструє високий рівень знань і практичних навичок, керівництво може достроково допустити його до самостійного несення служби.
8. Повторне стажування
Якщо стажист не склав підсумковий іспит або допустив грубі порушення, йому призначається повторне стажування з іншим наставником.
За рішенням керівництва або у разі порушення правил будь-який працівник може бути повторно направлений на стажування.
9. Рейтинг наставників
Щонеділі формується рейтинг наставників за такими критеріями:
кількість підготовлених співробітників;
успішність стажистів;
оцінка керівництва.
Найкращі наставники отримують заохочення.
10. Сертифікація наставників
Раз на визначений період наставники проходять переатестацію. Якщо рівень знань або активність не відповідають встановленим вимогам, статус наставника анулюється.
Список наставників:
- Владислав Альварез -
- Богдан Грановський -
- Томас Альварез -
- Богдан Грановський -
- Томас Альварез -