База знань НПУ| Положення про підрозділи та ієрархія

[Андрій Медвідь]

Пояснення до підрозділів згідно з Положення

НАВС — Національна Академія Внутрішніх Справ

НАВС — це базовий навчальний підрозділ, що займається підготовкою нового особового складу: кадетів, практикантів та новобранців.

Основні завдання:​

1. проведення стройових зборів;
2. викладання основ законодавства, службових процедур та тактики;
3. перевірка дисципліни, навичок і знань;
4. випробування перед вступом у повноцінні підрозділи.
Інструктори НАВС — це ключові особи у структурі відповідальні за формування особового складу та підготовку новобранців до служби

​

ДСР — Департамент стратегічних розслідувань


ДСР — спеціалізований міжрегіональний підрозділ Національної поліції України, який здійснює протидію організованій злочинності, корупції та злочинам, що становлять загрозу державній безпеці.

Основні завдання:​

• виявлення та документування діяльності організованих злочинних угруповань;
• протидія корупційним злочинам у органах влади та місцевого самоврядування;
• боротьба з кримінальним впливом і злочинними ієрархіями;
• участь у спеціальних операціях та координація міжрегіональних розслідувань.
  
  
  

  

  
  
  КОРД — Корпус оперативно-раптової дії​

  КОРД — це елітний тактичний спецпідрозділ, який виконує силові та штурмові завдання.
  
  
  Основні завдання:​
  • штурми будівель та звільнення заручників;
  • затримання озброєних злочинців;
  • конвоювання небезпечних осіб;
  • захист посадових осіб або об'єктів високого ризику.
  • Інші завдання передбаченні законодавством України.
    
    

    
    

    

    
    
    СРПП — Сектор реагування патрульної поліції
    
    Основні завдання:​

    • патрулює вулиці;​
    • реагує на виклики громадян;​
    • зупиняє правопорушення на місці;​
    • оформлює первинні протоколи.​
    • Вони — перші на місці події, і від їхніх дій залежить перше враження про поліцію.​
    
    СРПП часто співпрацює з ГСУ (передача матеріалів), КОРДом (у разі ускладнень) та ПОГ.
    Це універсальні співробітники, які повинні бути і дисциплінованими, і стресостійкими.

• 
  Положення про ієрархію підрозділів​

  Загальні положеня​

  
  1. Це Положення визначає структуру підпорядкування в системі підрозділів, яка базується на принципах чіткої службової вертикалі, дисципліни та поваги до посадових осіб.
  2. Усі співробітники незалежно від підрозділу зобов'язані дотримуватись встановленої ієрархії та підпорядкування в межах своєї служби.
  
  

  ​

  Загальна ієрархія командування​

  
  1. Генерал (Керівник системи)
  
  • Найвища посадова особа, що здійснює загальне керівництво всією структурою.
  • Видає накази, які є обов'язковими для виконання всіма підрозділами без виключення.
• 2. Начальники підрозділів
  
  • Прямі підлеглі Генерала.
  • Здійснюють повне управління своїм підрозділом, розподіляють обов’язки, несуть відповідальність за дисципліну та виконання завдань.
• 3. Заступники начальників підрозділів
  
  • Допомагають Начальнику підрозділу у виконанні обов’язків.
  • Мають право віддавати накази в межах компетенції. Підпорядковуються Начальнику/Куратору та полковникам та Генералу поліції.
• 
  

  ​

  Специфіка ієрархії НАВС (Національної Академії Внутрішніх Справ)​

  
  1. Інструктори НАВС
  
  • Є відповідальними за організацію зборів, навчань, тренувань.
  • Мають право надавати накази особовому складу у межах проведення навчальних процесів.
  • Підпорядковуються безпосередньо Начальнику НАВС або його заступникам.
• 2. Усі члени НАВС зобов’язані виконувати розпорядження інструкторів, якщо ті діють у рамках своєї компетенції.
  
  
  
  

  Загальна структура підрозділів (ієрархічна вертикаль)​

  
  Загальний порядок підпорядкування (від найнищого до найвищого рівня):
  
  1. Генерал
  2. Куратор
  3. Начальник підрозділу
  4. Заступники начальника підрозділу
  5. Інструктори (для НАВС)
  6. Рядові працівники / працівники підрозділу
• 
  
  

  
  Порядок виконання наказів​

  
  1. Накази начальника вищого рівня мають пріоритет над наказами нижчого командування.
  2. У випадку суперечностей — пріоритет має прямий наказ Генерала.
  3. Невиконання законного наказу є порушенням службової дисципліни.
  
  

  ​

  Прикінцеві положення​

  
  6.1. Це положення є обов’язковим для ознайомлення усіма працівниками структури.
  6.2. Зміни та доповнення можуть вноситися лише за наказом Генерала або уповноваженої особи.