Пояснення до підрозділів згідно з Положенням
НАВС — Національна Академія Внутрішніх Справ
НАВС — це базовий навчальний підрозділ, що займається підготовкою нового особового складу: кадетів, практикантів та новобранців.
Основні завдання:
1. проведення стройових зборів;НАВС — Національна Академія Внутрішніх Справ
НАВС — це базовий навчальний підрозділ, що займається підготовкою нового особового складу: кадетів, практикантів та новобранців.
Основні завдання:
2. викладання основ законодавства, службових процедур та тактики;
3. перевірка дисципліни, навичок і знань;
4. випробування перед вступом у повноцінні підрозділи.
Інструктори НАВС — це ключові особи у структурі відповідальні за формування особового складу та підготовку новобранців до служби
ДСР — Департамент стратегічних розслідувань
ДСР — спеціалізований міжрегіональний підрозділ Національної поліції України, який здійснює протидію організованій злочинності, корупції та злочинам, що становлять загрозу державній безпеці.
Основні завдання:
- виявлення та документування діяльності організованих злочинних угруповань;
- протидія корупційним злочинам у органах влади та місцевого самоврядування;
- боротьба з кримінальним впливом і злочинними ієрархіями;
- участь у спеціальних операціях та координація міжрегіональних розслідувань.
КОРД — Корпус оперативно-раптової дії
КОРД — це елітний тактичний спецпідрозділ, який виконує силові та штурмові завдання.
Основні завдання:
Основні завдання:
- штурми будівель та звільнення заручників;
- затримання озброєних злочинців;
- конвоювання небезпечних осіб;
- захист посадових осіб або об'єктів високого ризику.
- Інші завдання передбаченні законодавством України.
ДПП — Департамент патрульної поліції
Основні завдання:
Основні завдання:
- патрулює вулиці;
- реагує на виклики громадян;
- зупиняє правопорушення на місці;
- оформлює первинні протоколи.
- Вони — перші на місці події, і від їхніх дій залежить перше враження про поліцію.
ДПП часто співпрацює з ДСР (передача матеріалів), КОРДом (у разі ускладнень)Це універсальні співробітники, які повинні бути дисциплінованими та стресостійкими.
Положення про ієрархію підрозділів
Загальні положеня
1. Це Положення визначає структуру підпорядкування в системі підрозділів, яка базується на принципах чіткої службової вертикалі, дисципліни та поваги до посадових осіб.2. Усі співробітники незалежно від підрозділу зобов'язані дотримуватись встановленої ієрархії та підпорядкування в межах своєї служби.
Загальна ієрархія командування
1. Генерал (Керівник системи)- Найвища посадова особа, що здійснює загальне керівництво всією структурою.
- Видає накази, які є обов'язковими для виконання всіма підрозділами без виключення.
- Прямі підлеглі Генерала.
- Здійснюють повне управління своїм підрозділом, розподіляють обов’язки, несуть відповідальність за дисципліну та виконання завдань.
- Допомагають Начальнику підрозділу у виконанні обов’язків.
- Мають право віддавати накази в межах компетенції. Підпорядковуються Начальнику/Куратору та полковникам та Генералу поліції.
Специфіка ієрархії НАВС (Національної Академії Внутрішніх Справ)
1. Інструктори НАВС- Є відповідальними за організацію зборів, навчань, тренувань.
- Мають право надавати накази особовому складу у межах проведення навчальних процесів.
- Підпорядковуються безпосередньо Начальнику НАВС або його заступникам.
Загальна структура підрозділів (ієрархічна вертикаль)
Загальний порядок підпорядкування (від найнищого до найвищого рівня):- Генерал
- Куратор
- Начальник підрозділу
- Заступники начальника підрозділу
- Інструктори (для НАВС)
- Рядові працівники / працівники підрозділу
Порядок виконання наказів
1. Накази начальника вищого рівня мають пріоритет над наказами нижчого командування.
2. У випадку суперечностей — пріоритет має прямий наказ Генерала.
3. Невиконання законного наказу є порушенням службової дисципліни.
Прикінцеві положення
6.1. Це положення є обов’язковим для ознайомлення усіма працівниками структури.
6.2. Зміни та доповнення можуть вноситися лише за наказом Генерала або уповноваженої особи.