ПРАВИЛА ВИКОРИСТАННЯ ТА ЗАСТОСУВАННЯ ЗБРОЇ
Використання зброї — це приведення зброї у готовність, демонстрація, прицілювання або інші дії без безпосереднього відкриття вогню, спрямовані на попередження правопорушення чи психологічний вплив на особу.
Застосування зброї — це безпосереднє відкриття вогню по особі, транспортному засобу або іншому об’єкту з метою припинення правопорушення, захисту життя чи затримання правопорушника.
Загальні положення
Перед застосуванням вогнепальної зброї працівник зобов’язаний:
- Попередити особу про намір застосування зброї у разі невиконання законних вимог.
- Надати достатній час для припинення протиправних дій.
- Використовувати зброю виключно у випадку ігнорування вимог після попередження.
- Здійснювати попередження голосом, а за необхідності — із використанням гучномовця або інших засобів підсилення звуку.
Підстави для застосування зброї
Працівник має право застосувати вогнепальну зброю у таких випадках:
- Для відбиття нападу на себе або членів своєї сім’ї, якщо існує загроза життю чи здоров’ю.
- Для захисту громадян від нападу, що загрожує їхньому життю або здоров’ю.
- Для звільнення заручників або осіб, незаконно позбавлених волі.
- Для відбиття нападу на об’єкти під охороною, конвої, житлові та нежитлові приміщення, а також для їх звільнення.
- Для затримання особи під час вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину при спробі втечі.
- Для затримання озброєної особи, яка чинить опір, намагається втекти з-під варти або погрожує зброєю чи небезпечними предметами.
- Для зупинки транспортного засобу шляхом його пошкодження, якщо дії водія створюють загрозу життю або здоров’ю людей.
- Для примусового припинення польоту повітряного судна або БПЛА, якщо воно використовується з протиправною метою.
Примітка: Працівник має право привести зброю у готовність, якщо ситуація може призвести до її застосування. Спроба озброєної особи скоротити дистанцію або заволодіти зброєю працівника є підставою для відкриття вогню.
Заборони та обмеження
Працівникам категорично забороняється:
- Безпідставно або надмірно застосовувати зброю чи електрошокер.
- Використовувати будь-які фізичні засоби або спецзасоби проти своїх колег.
- Без необхідності діставати зброю або боєприпаси.
- Тримати палець на спусковому гачку без наміру відкриття вогню.
- Знімати зброю із запобіжника без відповідної потреби.
- Спрямовувати зброю в бік людей, транспорту або об’єктів без законних підстав.
Категорії осіб, щодо яких заборонено застосування вогнепальної зброї:
- Жінки з явними ознаками вагітності.
- Малолітні та неповнолітні особи (вік яких очевидний або відомий працівнику).
- Особи з явними ознаками інвалідності або люди похилого віку.
Виняток: Збройний напад з боку цих осіб, груповий напад або вчинення ними дій, що загрожують життю чи здоров'ю людей, коли інші способи захисту вичерпані.
Порядок дій після застосування зброї
Дії працівника після застосування зброї:
- Негайно надати постраждалим особам першу медичну допомогу (використати аптечку).
- Викликати швидку допомогу (МОЗ) на місце події.
- Забезпечити збереження місця події у первинному вигляді (до прибуття слідчо-оперативної групи або керівництва).
- Письмово доповісти керівництву підрозділу (подати рапорт) про факт застосування зброї протягом встановленого часу.
-
Відповідальність за порушення правил
Кримінальна відповідальність::
Кримінальна відповідальність::
- Неправомірне застосування зброї, що призвело до тяжких наслідків тягне за собою кримінальну відповідальність згідно з Кримінальним кодексом (перевищення службових повноважень, заподіяння тілесних ушкоджень або умисне вбивство), що передбачає звільнення з лав НПУ та позбавлення волі на термін згідно з чинним законодавством країни
Дисциплінарна відповідальність:
- Неправомірне використання або застосування зброї тягне за собою покарання від догани/попередження до пониження звання, залежно від тяжкості наслідків.